Face aux propos et vexations racistes et/ou sexistes sur le lieu de travail
Posted by dsinterim sur janvier 16, 2015
Courrier envoyé par la CGT ADDSEA à la Direction Générale le 15 janvier 2015 :
Monsieur le Directeur Général,
A aux moins deux reprises pour ce seul mois de janvier 2015, nous avons abordé avec Monsieur Gable, Responsable des Ressources Humaines, le problème de propos racistes ou sexistes qu’ont dû subir, sur leur lieu de travail, des salarié(e)s de l’ADDSEA.
Pour la CGT, il est inacceptable que des êtres humains aient à subir des propos et/ou vexations sous prétexte de leurs origines, de leur nationalité ou de leur sexe.
Aussi, le syndicat CGT de l’ADDSEA demande que soit ajoutée aux prochains bulletins de salaire une note de la direction générale rappelant la législation concernant les appels à la haine et à la discrimination racistes ou sexistes, et indiquant que les salarié(e)s victimes de ce genre de propos, discriminations ou vexations peuvent saisir le RRH, le CHSCT ou une organisation syndicale pour les aider à faire valoir leurs droits (avec les coordonnées de ces différentes instances).
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de mes sincères salutations.
Laisser un commentaire