Photos de la manifestation des salarié(e)s de la santé et de l’action sociale

Ce 25 juin, comme partout en France, les salarié(e)s de la santé et de l’action sociale se sont mis en grève et sont descendus dans la rue à Besançon contre l’austérité, les suppressions de postes, le gel des salaires et les attaques contre les conventions collectives. Etaient présents des salariés du CHRU, du CHS Novillars, de l’ADDSEA, des Salins de Bregille, etc…

Action des travailleurs d’EDF à Besançon

Ce 25 juin, en plus de la mobilisation nationale des salariés de la santé et de l’action sociale ou de la lutte contre la fermeture du Centre de Tri de Besançon, d’autres catégories de travailleurs étaient en lutte comme à EDF. Les salariés d’EDF dénoncent un plan de suppressions d’emploi par la suppression d’un certain nombre de filiales régionales comme celle de Besançon.

Présents lors du rassemblement organisé par la CGT devant la Préfecture afin de remettre une pétition pour les hausses de salaires, les travailleurs d’ERDF ont symboliquement retiré la plaque « EDF Franche-Comté » pour la remplacer par une plaque « EDF Bourgogne » puisque les bureaux de la direction ont déjà été transférés en catimini en Bourgogne (l’adresse postale existe toujours mais le numéro de téléphone est… en Côte d’Or) avec comme conséquence des emplois en moins.

Alerte interne votée au Comité d’Entreprise concernant les correspondants de nuit

Texte de l’alerte interne votée le 25 juin 2015 à l’unanimité (4 voix sur 4) lors du Comité d’Entreprise de l’ADDSEA du 25 juin 2015 :

Le Comité d’Entreprise de l’ADDSEA, réunit le 25 juin 2015, a connaissance de la fermeture programmée au 31 décembre 2015 du Service des Correspondants de Nuit.

Le comité considère que ces faits sont préoccupants pour l’avenir de l’entreprise et de son personnel. Il décide en conséquence de déclencher la procédure d’alerte interne prévue par l’article L. 2323-78 du Code du travail et demande à la Direction de lui fournir pour la réunion du Comité d’Entreprise du 17 septembre 2015, les réponses écrites aux questions suivantes :

Déclaration des élu(e)s CGT et Force Ouvrière au CE du 25 juin 2015

Déclaration des élu(e)s CGT et FO au CE du 25 juin 2015 :

Ce 25 juin, les salariés de la santé et de l’action sociale sont en grève à travers toute la France à l’appel des fédérations CGT, FO et SUD.

Au vu des enjeux, notamment des menaces de licenciements, les élu(e)s CGT et FO de l’ADDSEA ont décidé d’être, malgré la grève, présents à ce Comité d’Entreprise.

Aussi, solidaires du mouvement de grève nationale de ce jour, les élu(e)s CGT et FO au Comité d’Entreprise de l’ADDSEA tiennent à rappeler leur opposition :

– Aux politiques d’austérité des financeurs qui se traduit par des suppressions de postes, des menaces de licenciements, et une dégradation tant des conditions de travail des salariés que de la prise en charge des personnes accueillies.

– Aux attaques du patronat et du gouvernement contre la convention collective 66 et plus largement contre l’ensemble du monde du travail.

– A la politique de gel des salaires dans le secteur de l’action sociale (plus de 10% des salariés de l’ADDSEA touchent moins de 1500 euros bruts par mois).

Au-delà de leur solidarité avec le mouvement de grève nationale de ce jeudi 25 juin 2015, les élu(e)s CGT et FO au Comité d’Entreprise demandent à l’employeur de confirmer l’engagement de la précédente direction générale de maintenir l’ensemble des dispositifs de la convention collective au sein de l’ADDSEA en cas de dénonciation par le syndicat patronal.

Manifestation jeudi à Besançon des salariés de la santé et de l’action sociale

L’Est Républicain, 23 juin 2015 :

TROIS ORGANISATIONS syndicales appellent l’ensemble des agents des hôpitaux et les personnels des structures médico-sociales de Franche-Comté à se rassembler jeudi prochain, à 14 h, devant l’Agence régionale de santé (ARS) de Besançon. « Tout le système de santé est en train de subir une cure d’austérité sans précédent », lance Norbert Nusbaum, du syndicat Sud.

« Avec la CGT et FO, nous exigeons l’arrêt des mesures de la loi Touraine, nuisibles pour le bien-être futur des professionnels de la santé et des patients. Les suppressions de poste, sans remplaçants, sont légion. Sans compter la diminution constante du nombre de lits. En 30 ans, Novillars a perdu la moitié des siens. D’autre part, il faut souvent attendre une année pour obtenir un rendez-vous avec un psychiatre. Et j’en passe. »

La liste est longue pour le représentant syndical. Il dénonce, entre autres, l’accroissement ininterrompu de la charge de travail du personnel, qui doit exercer son métier avec des moyens insuffisants. « Le personnel de santé est épuisé », conclut-il. Alain Legros, du syndicat FO, fustige quant à lui le pacte de responsabilité et la loi du ministère de la santé.

Préavis de grève du 25 juin

La fédération CGT de la santé et de l’action sociale a déposé un préavis de grève pour la journée du 25 juin 2015 qui couvre l’ensemble des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du pays.

A Besançon, rassemblement à 14 h devant l’ARS, rue Louise Michel (City) le jeudi 25 juin.

Voir le préavis de grève en PDF : préavis de grève_250615 (1)

« Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et juste »

La CGT a lancé une campagne : «  »Augmenter les salaires, les minima sociaux, les pensions, c’est urgent, nécessaire et juste ».

La pétition peut être signée à cette adresse :
http://cgt.fr/Petition-Augmenter-les-salaires.html

Dans le département, deux rendez-vous sont prévus le 25 juin pour aller porter les premières pétitions signées :

– A 11 h devant la Préfecture à Besançon ;

– A 16 h devant la Sous-Préfecture de Montbéliard.

A propos de la mutuelle obligatoire

Tract CGT ADDSEA :

Suite à la transcription dans la loi de l’Accord National Interprofessionnel de 2013 (que la CGT avait combattue), une mutuelle obligatoire doit être mise en place dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés au 1er janvier 2016. Le socle de base de cette mutuelle obligatoire est financée à 50% par l’employeur et à 50% par le salarié, et le salarié sera imposable y compris sur la partie financée par l’employeur.

Lors du Comité d’Entreprise du 23 avril, la direction générale a annoncé qu’elle a choisi Malakoff-Médéric. C’est une décision unilatérale de la direction générale : ni le Comité d’Entreprise ni les organisations syndicale ne sont invités à discuter de ce choix.

Pour faire vite, pour le socle minimum, le salarié devra payer environ 23 euros par mois, 23 euros aussi pour l’employeur (tarif approximatif au mois d’avril 2015). Cette mutuelle sera obligatoire pour tous les salariés de l’ADDSEA, sauf pour ceux qui bénéficie de la mutuelle couple obligatoire de leurs conjoints, ceux qui bénéficient de la CMU et ceux pour qui le paiement de la mutuelle représente plus de 10% du salaire net.

Au CE du 23 avril, les élus CGT ont rappelé leur opposition à l’Accord National Interprofessionnel de 2013. Les élus CGT ont aussi dénoncé le fait que le prix de cette mutuelle obligatoire est le même pour tous les salariés, de l’agent d’entretien au directeur général. Lors du CE du 21 mai, les élus CGT sont revenus sur cette question pour demander une participation plus importante de l’employeur pour les plus bas salaires. La réponse de la direction générale est de ré-aborder le sujet lors des Négociations Annuelles Obligatoires entre syndicats et direction générale.

Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 menacée : dans l’action le 25 juin

Appel intersyndical CGT, Force Ouvrière et SUD à la grève et à la mobilisation le 25 juin 2015 pour les salariés relevant de la convention collective 66 :

Rassemblement le 25 juin à 14 h devant l’ARS
Rue Louise-Michel – « La City » – Besançon
Appel à débrayer des salariés de l’ADDSEA pour y participer

Télécharger le tract en PDF : Tract%20unitaireCGT-FO-SUD_travail%20social_Province%20(1)

SYNEAS – FEGAPEI… les bans sont publiés ! Le cadeau de mariage : un nouvel environnement conventionnel

Tract de la CGT Action Sociale sur les attaques contre la convention collective 66 et d’appel à la mobilisation le 25 juin 2015 :

Rassemblement le 25 juin à 14 h devant l’ARS

Rue Louise-Michel – « La City » – Besançon

Appel à débrayer des salariés de l’ADDSEA pour y participer

Télécharger le tract en PDF : Tract%2025%20juin%20CCNT66_Province