CGT ADDSEA

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Archive for décembre 2014

Besançon : Action contre la généralisation du travail dominical

Posted by dsinterim sur décembre 16, 2014

Ce 16 décembre, alors que les salariés du commerce sont en grève et manifestent contre le projet de loi Macron qui vise à généraliser le travail de nuit et de dimanche, le syndicat départemental CGT du commerce du Doubs a organisé une action à l’entrée du Géant Casino de Châteaufarine. Distribution de tracts, discutions avec les clients et les salariés, signatures de pétition qui seront remises en janvier à Barbara Romagnan, députée de Besançon, conférence de presse, cette action a permis de sensibiliser sur la question. Etaient présents à cette action des salarié(e)s de Casino, Monoprix et Carrefour, ainsi que des militants de l’Union Locale.

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Lettre au président du Conseil Général des syndicats CGT du département et de l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur décembre 16, 2014

Alors que ces 16, 17 et 18 décembre, le Conseil Général discute et décide du budget, voilà la lettre ouverte au président du conseil général réalisée par les syndicats CGT de l’ADDSEA et du Conseil Général :

Situation de l’ADDSEA : Questions aux élus du conseil Général pour la présentation du budget

Monsieur le Président du Conseil Général,

Les restrictions budgétaires imposées dans de nombreux départements sur le secteur social inquiètent les salariés des structures financées par le Conseil Général, inquiétudes pour leurs emplois, leurs conditions de travail mais aussi pour assurer un accompagnement éducatif et social de qualité. En ce sens, la principale demande des personnels de l’ADDSEA et des autres associations financées par le Conseil Général est d’assurer le maintien des budgets, avec prise en compte de la hausse des prix.

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Pour ce qui est du secteur adulte, après la ré-internalisation des mesures MASP par le Conseil Général, on annonce la fin des baux glissants pour le CCAS et les partenaires associatifs comme l’ADDSEA. Des créations de postes seront-elles prévues au sein du Conseil Général pour que les assistantes sociales du département n’aient pas à subir une augmentation de leur charge de travail ? Une convention de six mois a été signée pour une durée de six mois entre l’ADDSEA et le Conseil Général pour les Mesures d’Accompagnement Social Lié au Logement : que se passera-t-il dans six mois ? Ces mesures seront-elles reconduites ? Pour l’ADDSEA, ce sont à ce jour 2,2 équivalents temps plein qui s’occupent de ces mesures à Besançon et dans le Haut-Doubs. Ces mesures permettent d’accompagner des personnes en difficulté pour se maintenir ou accéder au logement, et force est de constater qu’avec l’accroissement du chômage et de la pauvreté, ce sont de plus en plus de familles qui n’arrivent plus, ou de plus en plus difficilement, à payer leurs loyers. Remettre en cause ces mesures ou les transférer à des travailleurs sociaux du département déjà surmenés, c’est mettre en danger le droit au logement de bien des familles, et ce en contradiction avec le principe de la loi Alur qui met la priorité sur le maintien dans le logement.

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Journée de grève à Solvay Besançon

Posted by dsinterim sur décembre 10, 2014

Ce mardi 9 décembre, les travailleurs du site de Solvay Besançon (ex-Rhodia) étaient en grève. Cela fait depuis le 1er décembre 2014 que les salariés de Solvay Besançon débrayent deux heures tous les jours, avec à chaque fois près de 100% de grévistes. Les travailleurs s’opposent à la vente du site. Cette vente signifierait en effet à terme la fin des garanties de la convention collective de la chimie et des accords d’entreprise pour les salariés de Besançon ainsi qu’une remise en cause des droits syndicaux.

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Ce mardi, les éventuels acheteurs se sont déplacés sur Besançon pour présenter leur projet dont les travailleurs ne veulent pas. Le site était totalement en grève ce mardi, et des délégations CGT d’autres sites de Solvay et de la Rhodia sont venus de plusieurs départements (Haut-Rhin, Rhône, Jura, Drôme, Gard…) soutenir les camarades de Besançon. Aussi, avec le soutien aussi de l’UL de Besançon et de l’UD du Doubs, nous nous sommes retrouvés à une cinquantaine devant le siège de Solvay Besançon.

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Rassemblement à Lons-le-Saunier contre le Front National

Posted by dsinterim sur décembre 10, 2014

Appel à un rassemblement sur Lons-le-Saunier, ce vendredi 12 décembre à 19h30 au Juraparc. Face à Marion Maréchal-le Pen et à l’extrême-droite, pas de fascisme dans nos villages et pas de villages pour les fachos !

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Lettre à la direction générale à propos de la politique salariale aux CDN

Posted by dsinterim sur décembre 8, 2014

Syndicat CGT ADDSEA
c/o UL CGT Besançon
4 B rue Léonard de Vinci
25000 Besançon
Mail : cgt.addsea@gmail.com

Monsieur le Directeur Général,

Au nom du syndicat CGT ADDSEA, je vous interpelle concernant la politique salariale au service des CDN.

En effet, si la plupart des salariés sont sur la grille moniteur-éducateur, certains ont depuis fait des formations pour devenir éducateurs spécialisés. Or certains salariés titulaires du diplôme d’éducateur spécialisé sont toujours sur la grille moniteur-éducateur tandis que d’autres sont passés dans la grille éducateur spécialisé.

On ne peut que s’interroger sur cette différence de traitement entre salariés faisant le même travail et disposant des mêmes diplômes. Au CDN comme dans les autres services et établissements de l’ADDSEA, il n’existe aucune différence de fiches de poste entre moniteurs-éducateurs et éducateurs spécialisés. Le seul critère retenu à l’ADDSEA pour justifier la différence de salaire et de grille entre moniteurs-éducateurs et éducateurs spécialisés est l’obtention du DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé).

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Solvay-Besançon : En lutte contre la vente du site

Posted by dsinterim sur décembre 6, 2014

Communiqué de l’UL CGT de Besançon, 2 décembre 2014 :

Depuis lundi 1er décembre, les travailleurs de Solvay (ex-Rhodia) à Besançon sont en lutte. En effet, alors que Solvay fait des milliards de bénéfices, la direction veut vendre le site de Besançon.

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Pour les salariés, cette vente, entrant dans le cadre des dispositions de l’ANI de janvier 2013 (loi dite de « sécurisation de l’emploi ») signifierait perdre dans 15 mois tous leurs acquis obtenus par la convention collective chimie et les accords d’entreprise. En plus, les salariés perdraient leurs délégués du personnel et droits syndicaux d’ici trois ans et demi.

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Rassemblement des chômeurs et précaires à Besançon

Posted by dsinterim sur décembre 6, 2014

A l’appel d’AC ! : rassemblement annuel des chômeurs, précaires, intermittents, intérimaires samedi 6 décembre à 15 h à l’angle de la rue Luc Breton et de la rue des granges à Besançon.

Tract :

Le nombre officiels de chômeurs ne baisse pas ou seulement suite à l’accroissement des radiations. Les chômeurs (les salarié-es au chômage) ont des droits et en veulent de nouveaux.

Non à l’austérité : partage des richesses!

Pour I’indemnisation de toutes les formes de chômage et de précarités!
Contre la convention assurance chômage du 22 mars!

Alors que le nombre officiel de chômeurs reste extrêmement élevé, la nouvelle convention assurance chômage entre totalement en vigueur le 1 cr octobre prochain.

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