CGT ADDSEA

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Archive for the ‘CSE’ Category

La CGT confirme sa place de première organisation syndicale à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur mars 24, 2023

Pour le premier tour des élections des représentant(e)s du personnel à l’ADDSEA, la CGT a confirmé sa place de première organisation syndicale dans le collège employé et ouvrier avec 115 voix, soit un peu plus de 62,16% des suffrages. Nous avons donc progressé par rapport à 2019 où nous avions fait 56,78% au premier tour.

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Par contre, avec une participation de 33,70 %, le quorum n’a pas été atteint. Aussi, un deuxième tour aura lieu du 7 avril 2023 8 heures  au 14 avril 2023 14 h pour le second tour.

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Dernières heures pour voter au premier tour des élections des représentants du personnel au CSE

Posted by dsinterim sur mars 23, 2023

Attention, le premier tour des élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA se termine ce vendredi 24 mars à 14 h 00. Après il sera impossible de voter.

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Rappel : Sont électrices et électeurs tous les salariés de l’ADDSEA comptant trois mois d’ancienneté au premier tour, que ce soit de façon continue ou discontinue, quelque soit leur nationalité ou leur contrat de travail (CDD, CDI, contrats aidés, apprentissage…), à temps plein ou à temps partiel.

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Congés Annuels Supplémentaires (« CT ») : la direction abandonne la procédure en cours de cassation

Posted by dsinterim sur mars 17, 2023

Ce vendredi 17 mars, les élus CGT ont posé la question suivante en CSE :

« Congés Annuels Supplémentaires :

La direction générale semble avoir reconnu que les salariés en arrêt-maladie ne perdent pas leurs droits au congés annuels supplémentaires tant qu’ils peuvent être pris dans la période de référence et ce conformément à la décision du Conseil des Prud’hommes de Besançon à la date du 30 août 2022.

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Or, la «Fiche Récapitulative Congés» datant d’avril 2021 et adressée aux responsables des différents services, indique toujours la règle suivante «relatives au report des congés trimestriels en cas d’absence : le salarié est en arrêt sur la période où les congés trimestriels étaient prévus : il perd le droit aux congés trimestriels (même s’il reprend le travail avant la fin du trimestre).»

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Début des élections des représentants du personnel à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur mars 17, 2023

Depuis ce vendredi 17 mars à 8 heures, le premier tour des élections des représentantes et représentants du personnel au CSE de l’ADDSEA ont commencées.

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Sont électrices et électeurs tous les salariés de l’ADDSEA comptant trois mois d’ancienneté au premier tour, que ce soit de façon continue ou discontinue, quelque soit leur nationalité ou leur contrat de travail (CDD, CDI, contrats aidés, apprentissage…), à temps plein ou à temps partiel.

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Questions des élus CGT pour le CSE-CSSCT du 24 mars 2023

Posted by dsinterim sur mars 15, 2023

Questions des élus CGT de l’ADDSEA pour le CSE-CSSCT du 24 mars 2023 :

1. PE2A :
Un nouvel accident de travail activant le protocole violence a eu lieu le 27 février 2023 au SAJ 25 (PE2A). Cela démontre que les mesures indiquées lors du CSE du 24 février 2023 ne sont pas suffisantes.

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– Quelles mesures ont été prises depuis cette nouvelle agression pour prévenir le risque de violences à l’encontre de salariés au PE2A ?

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Questions des élus CGT pour le CSE du 17 mars

Posted by dsinterim sur mars 7, 2023

Questions des élus CGT pour le CSE du 17 mars 2023 :

1. SIAMB
A-t-on les montants du déficit pour 2022 ainsi que les sommes supplémentaires apportées par Lavéo et l’e-recyclerie ?
Quels moyens compte mettre en place l’ADDSEA pour pallier à ce déficit et permettre la sauvegarde de l’ensemble des postes du service ?

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2. Congés Annuels :
Des salariés se retrouvent avec des jours de congés annuels ne correspondant pas à 2,5 jours par mois.
Les heures de grève sont-elles décomptées pour le droit aux congés annuels ?
Si oui, le calcul est-il réalisé sur la base 2,5/151,66 soit 0,016 jours de congés en moins par heure de grève pour un temps plein ? Comment concrètement ce décompte est-il pris en compte pour les congés dans les faits ?
Si oui toujours, qu’est-ce qui justifie le changement dans le droit d’usage qui jusqu’à présent n’appliquait pas cette règle à l’ADDSEA ?

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Élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA : Dès le premier tour, votez et faites voter pour les listes présentées par la CGT

Posted by dsinterim sur mars 6, 2023

Profession de foi CGT pour les élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA :

Élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA :
Dès le premier tour, votez et faites voter pour les listes présentées par la CGT
Proche, efficace, combative et solidaire

Les élections des représentants du personnel au CSE de l’ADDSEA auront lieu, par vote électronique uniquement du 17 mars 2023 8 h au 24 mars 14 h pour le premier tour. La CGT présente une liste titulaires et une liste suppléants, au sein du collège employé, avec des collègues de différents services, de tous les secteurs et de différents métiers.

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Proche : Les élu(e)s CGT n’ont cessé durant ces quatre années d’être les porte-paroles des revendications et inquiétudes des salariés, que ce soit sur les conditions de travail, les rémunérations ou le respect de la convention collective. A chaque fois que nous avons été sollicités, nous avons fait remonter des questions en CSE et/ou interpellé l’employeur par écrit, et ce sur presque tous les services et établissements de l’ADDSEA et pour toutes les catégories de personnel. Nous avons aussi toujours été présents pour défendre et accompagner individuellement des collègues que ce soit lors d’entretiens disciplinaires, de licenciements, de ruptures conventionnelles mais aussi en cas d’erreurs de salaire ou de droits aux congés. Nous avons par nos interventions permis d’éviter au moins deux licenciements, et permis bien des régulations de primes (comme par exemple la prime covid) ou de salaires à des collègues, y compris d’ailleurs après la rupture du contrat de travail.

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Protocole d’accord pré-électoral pour le CSE

Posted by dsinterim sur février 28, 2023

Les élections des représentants du personnel au CSE de l’ADDSEA auront lieu, par vote électronique uniquement :

  • Du 17 mars 2023 8 h au 24 mars 14 h pour le premier tour
  • Du 7 avril 2023 8 h au 14 avril 2023 14 h pour le second tour

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Des courriers postaux seront envoyés le 7 mars aux adresses postales des électeurs (soit l’ensemble des salariés de l’ADDSEA comptant au moins un mois d’ancienneté à la date du premier tour).

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Encore un accident de travail

Posted by dsinterim sur février 24, 2023

Courrier des élus CGT au CSE à la Direction Générale, 23 février 2023 :

Monsieur le Directeur Général,

Par courrier daté du 11 février 2023, nous vous avions alerté sur les violences récurrentes que subissent les salariés d’un établissement de l’ADDSEA.

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Or, ce 20 février, une fois encore une collègue, cheffe de service, a été violemment agressée dans les locaux du secrétariat de ce service  par la mère d’un jeune accompagné.

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Élections des représentants du personnel au CSE à l’ADDSEA– mandature 2023 – 2027

Posted by dsinterim sur février 17, 2023

Le protocole d’accord pré-électoral a été négocié ce 15 février 2023 en présence des organisations CGT, FO, CFE-CGC et CFDT.

avec la cgt

Les élections des représentants du personnel seront officiellement annoncé ce 22 février et les listes électorales affichées et transmises aux organisations syndicales le 24 février.

Nous devrons déposer les listes pour le premier tour au plus tard le 6 mars à 12 heures.

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