Rendez-vous pour les manifestations du 7 mars dans le Doubs

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA avec les rendez-vous pour les manifs du 7 mars à Besançon, Montbéliard et Pontarlier :

Malgré plusieurs puissantes journées de mobilisations, de manifestations et de grèves depuis le mois de janvier 2023, le gouvernement reste sourd à nos revendications et refuse de retirer son projet de casse de nos retraites, projet qui imposerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans !

Alors que l’espérance de vie en bonne santé est à 65 ans en moyenne, que le taux d’emploi des 60-64 ans plafonne à 35,5 %, cette réforme c’est nous condamner soit à crever au boulot soit de vieillir dans la misère. Hors de question ! La retraite ça doit être à 60 ans, et même 55 ans pour les métiers les plus pénibles comme le travail de nuit.

Protocole d’accord pré-électoral pour le CSE

Les élections des représentants du personnel au CSE de l’ADDSEA auront lieu, par vote électronique uniquement :

• Du 17 mars 2023 8 h au 24 mars 14 h pour le premier tour
• Du 7 avril 2023 8 h au 14 avril 2023 14 h pour le second tour

Des courriers postaux seront envoyés le 7 mars aux adresses postales des électeurs (soit l’ensemble des salariés de l’ADDSEA comptant au moins un mois d’ancienneté à la date du premier tour).

Réunion des salariés de l’ADDSEA pour préparer la grève du 7 mars et ses suites

Tract CGT ADDSEA : 

Augmenter les salaires, pas l’âge de la retraite !

Le gouvernement veut imposer sa réforme de la retraite qui nous obligerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans ou de finir aux minimas sociaux. Face à cela, l’ensemble des organisations syndicales appellent à une journée de grève générale le 7 mars et à continuer la mobilisation le 8 mars, journée internationale pour le droit des femmes.

La lutte va devoir s’inscrire dans la durée afin de faire reculer le gouvernement.

Retour rapide CGT des négociations de la Commission Mixte Paritaire du 22 Février 2023

Retour rapide CGT des négociations de la  Commission Mixte Paritaire du 22 Février 2023 (ou suite mais pas fin pour les 183 euros pour toutes et tous) :

« Il y a deux tables de négociation : l’une avec les organisations syndicales, l’autre avec le ministère ». Voilà comment le chef de file employeur de la délégation patronale AXESS commence cette réunion. Mais avec qui la négociation a-t-elle réellement lieu ? La réponse est simple : le ministère. C’est le gouvernement qui dicte les règles en tenant les cordons de la bourse.

« L’enveloppe pour une CCUE peut augmenter à condition d’avancer assez vite. Objectif fin 2023, pour la classification/rémunération. C’est seulement à cette condition que le Ségur pour tous pourrait se mettre en place. » C’est le chantage du Ministère.

Quel rôle veut-on faire jouer aux psychologues dans le cadre de la réforme des retraites ?

Texte unitaire signé par différentes organisations syndicales (dont plusieurs organisations de la CGT) et professionnelles, 23 février 2023 :

Les psychologues ne sont pas sourds à ce que le gouvernement veut ignorer. Qu’ils reçoivent des patients ou travaillent en équipe avec d’autres personnels dans leurs différents champs d’exercice (hôpital, éducation nationale, entreprises, protection de l’Enfance, insertion sociale, protection judiciaire de la jeunesse, libéral …), les psychologues constatent une augmentation importante de l’épuisement professionnel auquel ils n’échappent pas eux-mêmes.

Les maux sont bien connus : perte de sens du travail, culpabilisation, augmentation des tensions au sein des équipes majorées par l’urgence permanente de la communication numérique, dans un contexte de grande précarité individuelle et sociale.

Réforme des retraites, réforme du chômage : la double peine pour les travailleuses et travailleurs les plus précaires

Infos CGT, 24 février 2023 :

L’Unedic s’apprête à publier une étude sur l’articulation des effets croisés des réformes d’assurance chômage et de retraites. La CGT a parallèlement fait des demandes de chiffrages dont les résultats sont édifiants.

Si le gouvernement affirme que la réforme des retraites va permettre de faire des économies importantes, tout comme celles de l’assurance chômage, il omet de documenter le transfert de charges, avec la part augmentée de séniors au chômage jusqu’à 64 ans et plus. Pour exemple, les dépenses d’indemnisation pour les allocataires de 55 ans et plus ont augmenté de 38% depuis 2010 (réforme décalant l’âge légal de 60 à 62 ans), soit environ, chaque année, 100 000 allocataires indemnisés de plus entre 2010 et 2022.

Le 7 mars on arrête tout !

Rendez-vous pour les manifestations du 7 mars dans le Doubs :

• À Besançon, 14h Parking Battant
• À Montbéliard, 14h30 Champ de Foire

Encore un accident de travail

Courrier des élus CGT au CSE à la Direction Générale, 23 février 2023 :

Monsieur le Directeur Général,

Par courrier daté du 11 février 2023, nous vous avions alerté sur les violences récurrentes que subissent les salariés d’un établissement de l’ADDSEA.

Or, ce 20 février, une fois encore une collègue, cheffe de service, a été violemment agressée dans les locaux du secrétariat de ce service  par la mère d’un jeune accompagné.

Le 8 mars, on monte le ton : en grève et dans la rue pour obtenir l’égalité pour toutes et tous !

Tract de la Fédération CGT Santé / Action Sociale pour le 8 mars 2023 :

8 MARS 2023 – Journée internationale de lutte pour les droits des femmes

ÉGALITÉ HOMMES-FEMMES SUR LES SALAIRES

CONSIDÉRATION POUR LES MÉTIERS DU SOIN ET DU LIEN

Les violences faites aux femmes ont plusieurs visages, physiques, psychiques, sexuelles et sociales. Notre champ professionnel, composé majoritairement de femmes, n’est pas épargné ! Il est temps de prendre soin des travailleuses et travailleurs de la Santé et de l’Action Sociale qui prennent soin de la population !

Préavis de grève des 7 et 8 mars 2023

Si dans le secteur privé comme à l’ADDSEA, les préavis de grève ne sont pas nécessaires, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale a déposé auprès du ministre de la santé et de la prévention, des préavis de grève spécifiques pour les journées des 7 et 8 mars 2023, préavis qui couvrent notamment nos collègues et camarades de la fonction publique hospitalière comme le personnel infirmier détaché du CHRU à l’UMEA.

Ces préavis sont valables « pour l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux relevant des établissements, notamment :

• Les établissements sanitaires et sociaux, médico-sociaux de la fonction publique hospitalière,