Halte aux suppressions de postes au Centre Educatif l’Accueil !

Communiqué des DP du CEA :

Après le Renan, le SAES…

Halte aux suppressions de postes au Centre Educatif l’Accueil !

A la question des Délégué(e)s du Personnel du CEA à propos du remplacement du poste d’éducateur qui sera vacant au SAES suite à la nomination d’un salarié de l’équipe comme chef de service éducatif, la direction répond que « un mi-temps complémentaire de travailleur social sur le SAES est jugé suffisant dans le cadre de la réorganisation programmée ». Aussi nous constatons qu’il est prévu de supprimer un demi-poste d’éducateur sur cette équipe, sans qu’il soit d’ailleurs assuré qu’il s’agisse d’un éducateur diplômé ou même un CDI.

Cette nouvelle suppression de poste intervient après qu’à la rentrée 2010, deux postes éducatifs en CDI ont déjà été supprimés sur l’Unité de Vie Le Renan, remplacés par des surveillants de nuit en contrats précaires.

Concernant le SAES, cette suppression intervient en plus sur un service qui n’a eu aucune compensation en terme de création de postes lors du passage aux 35 heures et avec une augmentation du nombre moyen de prises en charge, passant de 10 à 12 (16%) sur les trois dernières années.

NAO : Nos revendications

Les 9 et 22 décembre auront lieu à l’ADDSEA les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).  Pour la CGT-ADDSEA, ces négociations doivent être l’occasion d’un véritable coup de pouce pour les salaires des travailleurs de l’ADDSEA et une avancée pour en finir avec l’emploi précaire et vers plus d’égalité. Aussi nous demanderons, entre autres :

1) Pour tous les salariés de l’ADDSEA, l’application de l’article 39 de la convention collective qui permet de réduire de trois à un an ou de quatre à un an et demi la progression à l’ancienneté.

2) La remise en place de la majoration familiale.

3) 6 jours de congés annuels supplémentaires dits « congès trimestriels » à chaque trimestre pour toutes les catégories de salarié(e)s.

4) Aussi bien en ce qui concerne les salaires que l’égalité entre hommes et femmes (la majorité des salariés à temps partiel sont des femmes), un véritable plan pour permettre à tous les salariés à temps partiel qui le souhaitent d’avoir un emploi à temps complet.

A l’ADDSEA comme ailleurs : Halte aux suppressions de postes et à la précarité !

Dans tous les services et établissements de l’ADDSEA, comme ailleurs tant dans notre branche d’activité (40% d’emplois précaires à l’ADAPEI de Besançon par exemple) que dans l’ensemble du monde du travail, nous subissons des suppressions de postes en CDI et une multiplication des emplois précaires.

Citons par exemple :
– Pôle CADA : Deux salariés en CUI et une autre en contrat de professionnalisation
– Au CHRS Le Roseau : 6 salariés en CAE, sans oublier notre collègue comptable, embauchée en CDD, qui après une année de promesses orales de consolidation de son poste en CDI par des Directions, s’est vue remerciée tout en étant disqualifiée et est allée grossir ainsi les chiffres du chômage au Pôle Emploi.
– Au CEA : On compte déjà 5 salariés en CAE ou CUI. A la rentrée de septembre, deux emplois d’éducateurs en CDI ont été supprimés sur le groupe Renan, remplacés par des surveillants de nuit en emploi précaire et il est maintenant question de la suppression d’un demi-poste d’éducateur au SAES.
– Au service Insertion : trois postes en CDI sont menacés…

Pour les uns, l’accroissement de la charge de travail (rappelons que le passage aux 35 heures à l’ADDSEA n’a jamais été compensé par les 40 créations de postes nécessaires), pour les autres, la galère au Pôle Emploi après des emplois précaires sous-payés, ça suffit ! Et en plus ces suppressions de postes remettent en cause le maintien de la prise en charge des bénéficiaires.

Comité d’Entreprise : Mic Mac au SAES

Réunion du Comité d’Entreprise de l’ADDSEA du 19/11/2010 consacrée aux Budgets Prévisionnels

Aujourd’hui, 19 novembre 2010, les élus et représentants CGT au CE avons assisté à la séance du Comité d’Entreprise consacrée aux budgets prévisionnels pour 2011, présentés pôle par pôle.

Arrivant au chapitre « Pôle Enfance Hébergement » nous prenons connaissance de la demande faite par l’ADDSEA au Conseil Général du DOUBS d’une somme de 27000 € environ pour la création du poste de Chef de Service Educatif (CSE) affecté à la supervision de l’ensemble SAES du CEA + Relais du SAJ.

Le Directeur Général, à la question posée par l’un des membres du CE :

«… et si cette somme n’est pas approuvée par le financeur – (donc : si les 27000€ sont refusés par le Conseil Général…), le poste sera-t-il créé ?… »,

répond :

« Non, le poste ne sera pas créé par l’ADDSEA. Nous n’avons pas les moyens de le faire sans l’acceptation de cette somme par le Conseil Général… C’est ce qu’on appelle une mesure nouvelle, car il s’agit d’une création de poste »

23 novembre à Besançon

Le 23 novembre à Besançon, 300 personnes environs se sont rassemblées devant la Préfecture à 17 heures où des textes de la loi Sarkozy sur les retraites ont été brûlées. Puis, nous sommes partis en manifestation jusqu’à la Place de la Révolution où un concert était organisé.

Le 23 novembre à Belfort

Le 23 novembre, 500 personnes se sont rassemblées pour manifester dans les rues de Belfort pour défendre la retraite à 60 ans, dénoncer la réforme Sarkozy des retraites, et lutter pour les salaires, l’emploi et contre la précarité.

CGT ADDSEA : Tract d’appel au 23 novembre

Tract de la CGT ADDSEA pour le 23 novembre à télécharger pour diffuser dans les services et établissements :

tract23.11

NOUS APPELONS LES SALARIÉS DE L’ADDSEA A PARTICIPER AUX ACTIONS ORGANISEES LE 23 NOVEMBRE DANS LA REGION :

• BELFORT, MANIFESTATION  10 H 00 À LA MAISON DU PEUPLE
• BESANCON, RASSEMBLEMENT A 17 H DEVANT LA PREFECTURE ET CONCERT DES LUTTES A 18 H PLACE DE LA REVOLUTION
• MONTBELIARD : RASSEMBLEMENT DEVANT LA SOUS PRÉFECTURE À 18 H 00

Nous appelons les salarié(e)s qui le souhaitent à débrayer ou à se mettre en grève pour participer aux différentes actions !

23 novembre : Rendez-vous à Belfort et Montbéliard

UD CGT Doubs :

QUAND UNE LOI EST INJUSTE, LA COMBATTRE EST UN DEVOIR !
MARDI 23 NOVEMBRE LE COMBAT CONTINUE !

La loi portant la réforme des retraites a été promulguée. Décidément, le gouvernement et son président ne sortiront pas grandis de cette période. Le remaniement ministériel annoncé depuis 6 mois par Sarkozy s’inscrit dans la continuité et n’annonce aucun changement de politique, malgré le mécontentement des salariés !

Le contenu est donné. Ce « gouvernement de combat » s’engage plus libéral et sa mission est de continuer à réformer et faire peser les efforts sur les salariés !

Pour la CGT cela ne change rien ! Notre détermination à poursuivre la bataille est intacte, d’autant que les
premières dispositions d’importance de la réforme ne s’appliqueront qu’à partir de juillet 2011. D’ici là, il
peut se passer encore beaucoup de choses.

Des millions de manifestants ont, depuis l’été dernier, refusé cette réforme, 70 % de la population y sont opposés et soutiennent le mouvement social. Cette mobilisation d’un niveau exceptionnel depuis plusieurs mois a mis en lumière l’insatisfaction criante des salariés et leurs revendications en matière de retraites, d’emplois, de salaires, de conditions de travail et de partage des richesses.

23 novembre : La lutte continue !

Communiqué de presse
La lutte continue !
Salaires, Emplois, Retraites

Déclaration commune des organisations syndicales CFDT, CGT, FSU

Contrairement à ce que voudraient faire croire le gouvernement et le MEDEF, la «page retraite» n’est pas tournée. Après plusieurs semaines de mobilisation, 6500 salariés ont encore participé aux manifestations du 6 novembre dans le Doubs contre cette réforme des retraites injuste et inefficace.

Le 23 novembre, nouvelle journée nationale de mobilisation, n’est et ne sera pas l’achèvement du mouvement, même si chacun a conscience que la loi sur les retraites est susceptible d’être promulguée dans les prochains jours.

Les trois organisations signataires de ce communiqué, toujours soucieuses du mandat qui leur a été donné sur les salaires, l’emploi et les retraites, entendent poursuivre la mobilisation dans l’unité pour maintenir une pression constante en réponse aux attaques contre le contrat social (Projet de Loi de Finances 2011, ouvertures des négociations salariales dans beaucoup d’entreprises, etc.).

Audience au tribunal de Belfort pour deux manifestants

Mercredi 10 novembre, deux manifestants qui avaient été interpellés lors de la manifestation du 23 septembre à Belfort suite à une provocation policière. Il s’agit de notre camarade Stéphane Petithory, ouvrier soudeur et délégué CGT à l’usine General Electric, et d’un technicien de 56 ans salariés à Peugeot-Sochaux.

Place de la République, devant le tribunal

L’UD CGT du Territoire de Belfort avait appelé à un rassemblement auquel se sont joints des militant(e)s de SUD et de la FSU dès 8 heures du matin devant le tribunal. Une cinquantaine de personnes ont répondu à l’appel.