La société ne peut être le témoin impuissant de la dégradation de la justice des enfants et de la protection de l’enfance

Tribune de professionnels de la justice des enfants, de l’éducation spécialisée, de la protection de l’enfance, de la prévention et de la médiation aux candidates et candidats à l’élection présidentielle.

Nous professionnels de la justice des enfants, de l’éducation spécialisée, de la protection de l’enfance, de la prévention et de la médiation, appelons les candidats et candidates à l’élection présidentielle à se préoccuper de la question tant des moyens et des missions de la protection de l’enfance que de la justice pénale des mineur.e.s.

La situation des enfants, des adolescents et adolescentes est alarmante dans notre pays et la crise que connaissent certains tribunaux pour enfants, comme notamment ceux de Bobigny ou de Marseille oblige à ce que les moyens nécessaires soient dégagés en urgence afin d’y mettre fin.

Le code de la justice pénale des mineurs entré en vigueur le 30 septembre 2021 apparaît guidé par des logiques gestionnaires et comptables, il conduit à l’accélération des procédures judiciaires au détriment du temps éducatif pourtant indispensable dans l’aide à la construction des enfants et des adolescents. Ce faisant, il contribue à rapprocher la justice pénale des enfants de celle des adultes, au détriment de principes constitutionnels tels que la primauté de l’éducatif sur le répressif.

A propos des jours de Congés Annuels des Ass Fam

Courrier du délégué syndical CGT concernant les congés annuels des Assistantes Familiales à la Direction Générale de l’ADDSEA :

Monsieur le Directeur Général,

Depuis la rentrée 2021, la règle de calcul du nombre de jours de congés annuels des Assistantes Familiales du Relais Parental de Pontarlier a été modifiée. Jusqu’à présent, la règle était la suivante, conforme à l’article L-3141-3 du Code du Travail à savoir « Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur ».

Un jour ouvrable se définit comme tous les jours à l’exception des dimanches et des jours fériés.

Ainsi par exemple, si une salariée était en congés du 20 au 26 décembre 2021, elle a posé cinq jours ouvrables, ni le 25 décembre (jour férié) ni le 26 décembre (dimanche) n’étant des jours ouvrables.

L’extrême droite est, et sera toujours, l’ennemie du monde du travail

Communiqué unitaire CGT, FSU, Solidaires, 24 mars 2022 :

Depuis janvier 2014, nos organisations ont lancé une campagne de longue haleine intitulée « Uni·e·s contre l’extrême droite, ses idées, ses pratiques », dans le prolongement de l’appel « La préférence nationale n’est pas compatible avec le syndicalisme », signé en mars 2011.

Les politiques gouvernementales– dont notamment les mesures favorables au capital, la gestion catastrophique de la crise sanitaire –, subies par les salarié·e·s, les privé·e·s d’emploi, les retraité·e·s, les jeunes, les femmes, fournissent un terreau exploité par l’extrême droite. Les politiques d’austérité, sous l’aiguillon des organisations patronales et plus particulièrement du Medef ,génèrent une aggravation du chômage, le développement des inégalités sociales, de la précarité, de la pauvreté et des processus d’exclusion. Elles accroissent la désespérance sociale et peuvent pousser dans les bras de l’extrême droite certain·e·s salarié·e·s. Incontestablement, les politiques autoritaires et attentatoires aux libertés nourrissent également l’extrême droite.

Non-recours au droit à l’assurance chômage : la censure du gouvernement est insupportable

Communiqué CGT, 21 mars 2022 :

Le sujet du non-recours au droit aux prestations sociales monte dans plusieurs domaines. Pourtant, aucune étude n’a jamais été menée concernant l’assurance chômage, contrairement au RSA ou aux prestations familiales.

Le non-recours au droit, ce sont des centaines de milliers d’assurés sociaux qui ignorent, par manque d’informations, ou qui renoncent, pour de multiples raisons, à faire valoir leurs droits.

En matière d’assurance chômage, des centaines de millions d’euros ne sont sans doute pas versés : des jeunes que personne n’a contacté, des assistantes maternelles écœurées par les trop-perçus qu’on leur réclame, des chômeurs qui n’en peuvent plus des contrôles et des radiations, des travailleurs se retrouvant sans papiers, contraints de rembourser.

A propos de l’augmentation de 100 euros nets votée par le Conseil Départemental du Doubs

Le 13 décembre, dans le cadre des mobilisations pour les salaires dans le secteur social et médico-social, le Conseil Départemental du Doubs annonçait une hausse de 100 euros nets pour les salariés travaillant dans les structures financées par le Département du Doubs, à savoir celles de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des adultes handicapés.

L’intersyndicale CGT, FO et SUD du Département avait alors interpellé la Présidente du Conseil Départemental par courrier auquel nous avons obtenu une réponse, réponse qui confirme que tout le personnel de ces établissements, personnel socio-éducatif, ouvriers, agents administratifs, surveillants de nuit, cadres, etc. aurait droit à cette augmentation.

Prime pouvoir d’achat de 150 euros

Les syndicats CGT et FO de l’ADDSEA ont décidé de signer l’accord sur une prime pouvoir d’achat de 150 euros qui sera versé fin mars au prorata du temps de travail et de présence sur les 12 derniers mois pour tous les salariés ayant eu une rémunération brute inférieure à trois fois le SMIC. Voir le communiqué commun CGT / FO.

• L’accord en PDF : Accord collectif relatif au versement d’une PEPA 01032022

Courrier intersyndical à la Présidente du Conseil Départemental du Doubs

Courrier de l’intersyndicale CGT, FO et SUD de l’action sociale et médico-sociale du Doubs à la ddu Conseil Départemental du Doubs :

Madame la Présidente,

Suite à votre réponse du 04 janvier 2022 et aux différentes réunions de négociation qui ont eu lieu dans nos entreprises respectives, nous souhaitons avoir plus d’éclaircissements quant  aux modalités de mise en œuvre de vos annonces concernant le secteur social et médico-social.

Tout d’abord nous notons qu’à ce jour, dans les principales associations concernées comme l’AHS-FC, l’ADAPEI et l’ADDSEA cette mesure n’est toujours pas appliquée.

Nous aurions aussi des questions concernant l’application de cette mesure pour certaines catégories de personnel comme  les assistant.es familiaux,  les apprenti.e.s ainsi que les salarié.es en contrats de professionnalisation. Ces salariés auront-ils également droit à 100 euros d’augmentation ? Comment se fera le calcul pour les Ass Fam ?

Accueil sans conditions pour celles et ceux qui fuient les violences des conflits armés

Communiqué CGT, 18 mars 2022 :

La CGT, fidèle à ses valeurs internationalistes, condamne l’invasion de l’Ukraine par les forces armées de Poutine. Elle exige l’arrêt immédiat de la guerre.

 

Elle exprime sa solidarité avec les peuples d’Ukraine qui résistent écrasés sous les bombes et est, également, aux côtés des peuples de Russie et du Belarus qui manifestent courageusement leur pacifisme malgré les menaces, la répression et les sanctions encourues.

Pas « d’oubliés des oubliés »

Article de l’Est Républicain du 18 mars à propos du rassemblement organisé par la CGT et SUD du social et médico-social pour rappeler que ce sont bien l’ensemble des travailleuses et travailleurs du secteur qui doivent être augmentés, dont les agents techniques, animateurs, personnels administratifs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.

• Voir l’article en PDF : SCAN-0501

Besançon, une mobilisation pour une hausse des salaires

France 3 Bourgogne-Franche Comté, 17 mars 2022 :

Ils étaient 300 personnes environ à battre le pavé ce jeudi 17 mars au matin à Besançon. Avec pour mot d’ordre, l’augmentation du pouvoir d’achat.

Les banderoles et les affiches sont claires : les manifestants demandent davantage de pouvoir d’achat. Pour eux, les salaires dans le public et le privé doivent être augmentés, tout comme les retraites. Le gouvernement a annoncé une revalorisation du point d’indice des fonctionnaires mais dans le cortège, personne n’y croit.