CGT ADDSEA

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Archive for juillet 2019

Contrats Jeunes Majeurs dans le Doubs : Première petite avancée…

Posted by dsinterim sur juillet 31, 2019

A Besançon tout du moins l’Aide Sociale à l’Enfance signe actuellement de nombreux avenants de contrats jeune majeur pour les prolonger jusqu’au 31 août afin de se mettre en conformité avec l’obligation légale d’assurer un accompagnement jusqu’à la fin de l’année scolaire en cours (année scolaire se terminant la veille de l’année scolaire suivante).

Ce changement de pratique est expliqué par les responsables de l’ASE par une nouvelle consigne émise par les élus du Département du Doubs. Il fait suite aux différentes mobilisations devant le conseil départemental et au rendez-vous avec des élus de l’opposition expliquer et défendre les droits des jeunes dans l’obtention d’un accompagnement jeune majeur. Il s’agit d’une toute petite avancée, la garantie seulement de quelques mois d’accompagnement supplémentaires.

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Hôpital public : Vers une privatisation contrainte ?

Posted by dsinterim sur juillet 31, 2019

Dossier CGT :

L’HÔPITAL PUBLIC : VERS UNE PRIVATISATION CONTRAINTE ?

Avertissement :

L’objectif de ce dossier est d’approfondir notre analyse de la crise que traverse l’hôpital public, et qui se manifeste actuellement par des mobilisations au sein des urgences. Ce document vient appuyer un peu plus encore nos revendications en la matière, celles-ci se trouvent dans le livret « Pour une sécurité sociale du 21eme siècle, nos propositions ».

Enfin, pour approfondir ce vaste sujet nous vous invitons à consulter les différents articles et ouvrages dont nous nous sommes servis pour réaliser ce travail, les références se trouvent dans la bibliographie.

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Retraites : Stoppons le projet de régression sociale ! Non au système universel par points !

Posted by dsinterim sur juillet 30, 2019

Tract Fédération CGT Santé et Action Sociale / Union Fédérale CGT des syndicats de l’Etat :

Retraites : Stoppons le projet de régression sociale !
Non au système universel par points !

Le projet gouvernemental confié depuis près de 2 ans à Jean Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, prend forme. Ce dernier fait des annonces au coeur de la période estivale, après un simulacre de concertations orchestré pour détourner l’attention de la population sur les vraies raisons de cette nouvelle réforme régressive.

Au nom de « l’équité » personne ne sera épargné, Actifs comme retraités toutes et tous perdants !

Le système Macron par points est injuste

Il est destiné à faire des économies sur le dos des salariés, malgré ce que martèle le gouvernement, en accélérant la baisse de leur pension, et en reculant l’âge d’accès à une retraite pleine et entière, avec un âge réel de la retraite à 64 ans voire 65 ans.

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Les reculs sociaux fleurissent cet été

Posted by dsinterim sur juillet 30, 2019

Communiqué de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, 18 juillet 2019 :

Les reculs sociaux fleurissent cet été

Alors que le parlement a voté cette semaine la loi « ma santé 2022 », aujourd’hui le rapport « Delevoye » sur le devenir de notre système de retraites est remis au Premier ministre.

Le gouvernement s’obstine à aller à l’opposé des revendications des salarié.e.s de la santé et de l’action sociale dont les luttes s’amplifient dans les différents secteurs d’activités comme le sanitaire, le médico-social, le social, la psychiatrie, les EHPAD, ainsi que les structures de soins pour personnes âgées et notamment actuellement au sein des services d’Urgences.

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Toujours mobilisé.e.s pour la protection de l’enfance !

Posted by dsinterim sur juillet 30, 2019

Communiqué CGT Fonction Publique, 19 juillet 2019 :

TOUJOURS MOBILISÉ.E.S POUR LA PROTECTION DE L’ENFANCE !

Les 4 et 5 juillet derniers se sont déroulées à Marseille les assises de la Protection de l’Enfance.

C’est une nouvelle fois, dans un climat tendu entre professionnel.le.s et Gouvernement, que ces deux journées se sont déroulées.

Alors que depuis plusieurs années les acteurs de terrain voient les moyens mis à disposition diminuer, le Gouvernement annonce des projets, mais aucun n’est réellement concrétisé et les situations des professionnels et des familles se détériorent.

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L’Ordre National Infirmier : une institution partiale au service du gouvernement

Posted by dsinterim sur juillet 30, 2019

Communiqué de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, 29 juillet 2019 :

L’Ordre National Infirmier : une institution partiale au service du gouvernement

Le 18 Juillet 2019, Patrick Chamboredon, Président de l’Ordre National des Infirmiers, et Guy Vallancien, médecin chirurgien chargé de mission auprès du ministère de la santé, ont signé une tribune dans le journal Le Monde pour répondre à la crise des Urgences, à la dépendance et à la politique de prévention.

Relayés par le site Infirmier.com, ils affirment que : « Les infirmiers disposent d’un savoir-faire qui permettrait une extension de leur champ d’actions » prompte à prendre en compte ces trois priorités sanitaires. Mieux, ils estiment que les textes législatifs en vigueur sont dépassés et qu’il faut envisager des solutions pour élargir les missions des infirmiers. Ces derniers devraient intervenir en premier recours dans les situations d’urgence ; développer leurs compétences dans la prise en charge du grand âge et de la dépendance et s’impliquer plus activement dans la politique d’éducation et de prévention à la santé.

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Hôpital de Pontarlier : Nouvelle mobilisation le 2 juillet

Posted by dsinterim sur juillet 1, 2019

L’Union Syndicale Départementale CGT Santé / Action Sociale du Doubs appelle à se rendre à Pontarlier ce mardi 2 juillet à 10h place d’Arcon. La manifestation partira à 10h30 en direction du service des urgences de l’hôpital.

L’Est Républicain, 1er juillet 2019 :

Dans le cadre d’un appel national à la grève de l’intersyndicale FO, CGT et SUD dans les services d’urgences des hôpitaux, ce mardi 2 juillet, l’unité de Pontarlier se mobilise. Elle dénonce la mise à mal du service public de proximité.

« Le service public de proximité commence à prendre du plomb dans l’aile », soupire Sophie Richard, secrétaire générale de Force Ouvrière (FO) du Centre hospitalier intercommunal de Haute-Comté (CHIHC). L’intersyndicale FO, CGT et SUD appelle à une journée de grève, ce mardi 2 juillet à Pontarlier.

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Lettre aux députés concernant les contrats jeunes majeurs

Posted by dsinterim sur juillet 1, 2019

Lettre du comité de défense des contrats jeunes majeurs avec le soutien d’organisations syndicales (comme par exemple la CGT ADDSEA ou FO AHS-FC) aux députés et sénateurs du Doubs :

Monsieur le député,

Salariés de structures associatives de la Protection de l’enfance et leur syndicats représentatifs, acteurs associatifs bénévoles et citoyens soucieux de garantir un vrai avenir aux jeunes en difficultés sans soutien familial devenus majeurs, nous nous sommes réunis dans un « comité de défense des Contrats jeunes majeurs du Doubs ».

Dans le contexte actuel de réduction drastique d’attribution de contrats jeunes majeurs par le Conseil Départemental du Doubs, laissant de plus en plus de jeunes majeurs sans solutions, en sortie « sèche » des dispositifs d’accompagnement de la Protection de l’enfance et disposant de critères pour le moins discriminatoires entre les jeunes nationaux et les jeunes étrangers dits « non accompagnés » relevant pourtant du même droit, nous suivons avec attention la discussion en cours à l’Assemblée Nationale et au Sénat du « projet de loi Bourguignon », devant déboucher sur une Loi supposée améliorer le dispositif des jeune majeurs.

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A propos des conditions de travail à l’ex-PHL

Posted by dsinterim sur juillet 1, 2019

Courrier signé de l’ensemble des élus (CGT, FO et non-syndiquées) du collège employé du CSE :

Monsieur le Directeur Général,

Nous, élus du CSE, tenons à vous alerter sur la situation des collègues de l’ex-PHL de Besançon (secteur Accueil Hébergement Logement).

En effet, nous comptons sur ce service trois salariées en arrêt maladie de très longue durée (plusieurs mois voire années) et un accident de travail fin décembre 2018 ayant entrainé un arrêt de travail de bientôt six mois.

Notons également qu’en avril 2018 une salariée avait été licenciée pour inaptitude suite à un accident de travail.
Des arrêts-maladies plus courts sont également fréquents.

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