CGT Addsea - UL CGT - 4B rue Léonard de Vinci - 25000 Besançon
La CGT ADDSEA se réunit régulièrement pour faire le point sur ses activités et interventions. N'hésitez pas à nous contacter si vous voulez être invité à notre prochaine réunion.
Pétition : Pour le maintien des Contrats Jeunes Majeurs dans le Doubs
Nous refusons que la rue devienne pour bien des jeunes la seule orientation à la sortie des dispositifs de la protection de l’enfance.
Aussi nous demandons à Madame Christine Bouquin, Présidente du Conseil Départemental du Doubs, de garantir à tous les jeunes qui le souhaitent un accompagnement et un suivi jusqu’à leurs 21 ans, et ce, sans discrimination de nationalité.
Communiqué du Syndicat Départemental CGT du Nettoyage du Doubs :
Ce vendredi 19 février, la direction de Derichebourg a appelé notre camarade Karim pour lui indiquer qu’il reprendrait le travail lundi 22. Après plus d’un mois de mise à pied à titre conservatoire et de procédure de licenciement pour faute, cela signifie que la direction met fin à la procédure de licenciement. Notre camarade retrouve ainsi son emploi !
Les rassemblements devant le siège de l’entreprise à Nancy et à Etupes, les pétitions et plus largement la mobilisation et la solidarité avec notre camarade Karim, DP et élu CGT suppléant au CE, ont donc permis de faire reculer la direction. Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont rendu cette victoire possible.
Fort de cette victoire, le Syndicat Départemental CGT du Nettoyage continuera plus que jamais à lutter pour faire respecter les droits des travailleuses et des travailleurs.
Questions des élus CGT pour le CE du 25 février et le CE complémentaire du 26 février 2016 :
Correspondants de Nuit
– Point sur les reclassements internes et externes des salariés encore en poste et des propositions faites aux trois salariés licenciés.
– D’autres licenciements sont-ils prévus pour les salariés des CDN toujours en poste à l’ADDSEA ?
Budget / Maintien de l’emploi et des services
– A-t-on déjà des échos concernant les budgets accordés ou non par les différents financeurs (ARS, Etat, Conseils Départementaux du Doubs et de Haute-Saône, etc.) ?
– Les déclarations des élus du Conseils Départemental du Doubs dans la presse indiquant que les économies se feraient d’abord sur « les secteurs où le département n’est pas, statutairement, obligé de subventionner » (Est Républicain du 12 février 2016) menacent-elles le service de prévention spécialisée ?
– Quels sont les conséquences des restrictions budgétaires du Conseil Départemental de Haute-Saône sur les foyers pour le Foyer Comtois ?
– Les accompagnements jeunes majeurs sont-ils menacés ?
– Quel est la réponse de la PJJ concernant l’avenir du SEREPE ?
Manifestation hier matin devant les portes de Derichebourg à Étupes. Un salarié, élu CGT, conteste la procédure de licenciement lancée à son encontre.
Pour la CGT, c’est plus qu’une coïncidence ou un malencontreux concours de circonstances. Il s’agit d’un simple rapport de cause à effet : quelques semaines après avoir pris la tête d’une toute nouvelle section départementale dédiée à la défense des salariés dans le domaine du nettoyage, Karim est mis à pied puis une procédure de licenciement est lancée à son encontre par la direction de Derichebourg Propreté. Dans tout le grand Est, cette entreprise emploie 1 500 personnes ; elle est leader du secteur dans l’Aire urbaine où travaille notamment Karim (il dépend de l’agence Besançon Montbéliard). « C’est un milieu difficile, où il a pas mal de sous-traitance », souligne Cyril Keller, secrétaire général de l’union départementale CGT. « Les patrons n’ont pas envie que les salariés s’organisent, mettent le nez dans les contrats, revendiquent leurs droits… »
A l’appel des UL CGT de Besançon et du Pays de Montbéliard, nous étions 75 ce mardi matin devant l’agence Derichebourg à Etupes (Pays de Montbéliard). Il s’agissait de dénoncer la procédure de licenciement lancée à l’encontre de notre camarade Karim, délégué du personnel CGT de l’entreprise et secrétaire du Syndicat Départemental CGT du Nettoyage. Une délégation a fini par être reçue par le directeur… et une fois encore la preuve est faite que le dossier est complètement vide. La direction accuse Karim d’avoir menacé un cadre d’orange de faire « un dossier » avec l’aide de la CGT d’Orange, propos que dément Karim, et qui ne seraient de toute façon pas une faute grave. Si la direction persiste à vouloir licencier notre camarade et à entraver la liberté syndicale chez Derichebourg, d’autres actions seront organisées. Dès à présent, il est possible de signer la pétition en ligne ou de la télécharger ici en format papier.
Nous étions une cinquantaine, à l’appel de l’UL CGT de Nancy, de l’UL CGT de Frouard-Pompey et du Syndicat CGT du Nettoyage de Meurthe-et-Moselle, ce 12 février devant l’agence Derichebourg à Champigneulles, dans la banlieue de Nancy, pour soutenir notre camarade Karim. Karim, délégué du personnel et élu suppléant au CE est sous le coup d’une procédure de licenciement (voir le tract de l’UL CGT de Besançon) et devait dans ce cadre être auditionné avant que le CE ne vote un avis sur le licenciement. Avec 3 voix contre, 2 abstention et une voix pour, le CE de Derichebourg Région Est a voté un avis défavorable au licenciement de notre camarade. Merci à tous les camarades présents ! La mobilisation continue contre cette procédure de licenciement. Une pétition peut être signée en ligne ou téléchargée ici en format papier.
KARIM est délégué du personnel à l’agence Besançon-Montbéliard et élu suppléant CGT chez Derichebourg depuis juin 2012. Bien qu’il dépende d’Etupes, il travaille sur des chantiers de nettoyage dans l’agglomération bisontine. L’homme se définit comme une personne honnête, qui milite pour le bien-être de ses semblables au travail et qui, surtout, ne se laisse pas faire.
« Depuis que je suis élu du personnel, l’entreprise n’a pas cessé de me mettre des bâtons dans les roues », affirme-t-il. « Entre les retards ou l’absence de convocations à des comités d’entreprise, la direction ne cesse de m’écarter. Je l’ai d’ailleurs avertie qu’en ce sens, elle se rendait coupable de délit d’entrave. »
Karim est élu DP et suppléant au CE et salarié dans le Doubs. La direction de Derichebourg veut licencier Karim pour des « menaces » qu’il aurait proférer à l’encontre d’un cadre de chez Orange, entreprise dans laquelle intervient les salariés de nettoyage de chez Derichebourg.
Et quelle menace ! Selon la direction de Derichebourg, Karim aurait menacer de faire appel au syndicat CGT de chez Orange. Ce que Karim nie. D’ailleurs le dossier d’accusation est totalement vide.
Cette affaire n’est-elle pas montée de toute pièce pour se débarrasse d’un élu et militant CGT à quelques mois des prochaines élections professionnelles ?
Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, 9 février :
Notre Camarade Christophe Couderc et ses proches sont harcelés par la police et le patronat pour la seule raison d’avoir participé à la grève de la clinique des Pont de Chaume, il a été convoqué au commissariat de Montauban ce 9 février 2016 pour des raisons incompréhensibles…
Nous dénonçons cette convocation qui, dans la suite de la condamnation des Goodyear à de la prison ferme et dans le cadre de l’état d’urgence témoigne de la volonté de criminalisation syndicale du gouvernement.
Les juges n’ont vraiment rien d’autre à faire ???!!!!!
Pétition à renvoyer à : Syndicat CGT du Nettoyage du Doubs, c/o UL CGT, 4 B rue Léonard de Vinci, 25000 Besançon ou par e-mail : cgt.nettoyage25@gmail.com
Derichebourg : Non au licenciement de Karim !
Karim est délégué du personnel à l’agence Besançon-Montbéliard et élu suppléant au CE sur liste CGT chez Derichebourg depuis juin 2012. Il est actuellement victime d’une procédure de licenciement. Juste avant, il avait déjà reçu une convocation à un entretien à éventuelle sanction, le jour même où il dénonçait un nouveau délit d’entrave au CE.
Cette procédure de licenciement intervient alors que de nouvelles élections DP / CE sont prévues d’ici quelques mois chez Derichebourg.
Que lui reproche la direction ? De prétendues « menaces » sur un dirigeant de France Télécom où la sous-traitance est assurée par Derichebourg. Les propos que la direction reproche à notre camarade Karim ne sont ni des insultes, ni des menaces de violences, mais simplement qu’il aurait menacé de « saisir le syndicat CGT d’Orange »… propos que Karim nie avoir tenu.
Tract de l’UL CGT de Besançon et du Syndicat CGT du Nettoyage du Doubs :
Karim est délégué du personnel à l’agence Besançon-Montbéliard et élu suppléant au CE sur liste CGT chez Derichebourg depuis juin 2012. Il est actuellement victime d’une procédure de licenciement. Juste avant, il avait déjà reçu une convocation à un entretien à éventuelle sanction, le jour même où il dénonçait un nouveau délit d’entrave au CE.
Cette procédure de licenciement intervient alors que de nouvelles élections DP / CE sont prévues d’ici quelques mois chez Derichebourg.
Que lui reproche la direction ? De prétendues « menaces » sur un dirigeant de France Télécom où la sous-traitance est assurée par Derichebourg. Les propos que la direction reproche à notre camarade Karim ne sont ni des insultes, ni des menaces de violences, mais simplement qu’il aurait menacé de « saisir le syndicat CGT d’Orange »… propos que Karim nie avoir tenus.
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