CDN : Article de l’Est Républicain

Article publié le 28 septembre dans l’Est Républicain :

L’heure est plus que jamais à la mobilisation du côté des correspondants de nuit et des syndicats qui les soutiennent (CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA). La fermeture de leur service nuit est confirmée pour le 31 décembre 2015 et « à ce jour, la direction ne propose, pour les licenciements économiques qu’une prime extralégale comprise entre 0 et 1 mois de salaire et une prime de déménagement de 300 euros ».

L’appel intersyndical rappelle avant tout que « tout doit être fait pour éviter les licenciements ». Et si les licenciements sont inévitables ? « Il serait inacceptable que des salariés, avec des conditions de travail particulièrement pénibles, partent avec seulement le minimum conventionnel et doivent supporter les dépenses liées à un déménagement ».

Rassemblement lundi 5 octobre, à 15 h 30, devant la Mairie de Besançon (esplanade des droits de l’homme).

Le 8 octobre, tous en grève !

Appel de l’Union Départementale CGT Doubs aux grèves et manifestations du 8 octobre 2015 :

Les logiques patronales et gouvernementales sont toujours les mêmes : pressurer toujours plus les salaires, les pensions, tous les revenus du travail, réduire les libertés individuelles et collectives, réduire au minimum les services publics pourtant garant d’équité et de solidarité.

Manifestations du 8 octobre dans le Doubs :

• A 11 heures, Place de la Révolution à Besançon
• A 14 heures, devant la Gare à Montbéliard

Télécharger le tract en PDF : tract UD 08.10.2015

Le 8 octobre, toutes et tous en grève pour participer aux manifestations !

Appel des syndicats CGT ADDSEA et SUD Santé-Sociaux du Doubs pour les manifestations du 8 octobre à Besançon et Montbéliard :

Salaires gelés, salariés licenciés, conditions de travail dégradées, emplois menacés, convention collective attaquée…

A l’ADDSEA comme ailleurs
Ça ne peut plus durer !

Les syndicats CGT, SUD et FSU appellent le 8 octobre 2015 à une journée nationale, intersyndicale et interprofessionnelle de grèves et de manifestations.

Pour :
– Le SMIC à 1700 euros et l’augmentation générale des salaires, des allocations chômage et des pensions de retraite
– La lutte contre le chômage par l’interdiction des licenciements, la réduction du temps de travail sans baisse de salaires et la transformation des emplois précaires
– La défense de nos garanties collectives comme le Code du Travail et les conventions collectives.

Alors que jamais le patronat n’a fait autant de profits, que les riches sont chaque jour plus riches, il est temps que le monde du travail relève la tête !
Le 8 octobre, toutes et tous en grève pour participer aux manifestations ce 8 octobre 2015 :

A 11 heures, Place de la Révolution à Besançon
A 14 heures, devant la Gare à Montbéliard

Les syndicats CGT ADDSEA et SUD Santé Sociaux appellent les salariés à se mettre en grève à partir de 6 h 30 le 8 octobre ou à débrayer pour participer aux manifestations !

Télécharger le tract en PDF : 8octADDSEA

Lettre du secrétariat du CE et des DP des CDN à la Direction Générale

Lettre du secrétaire du Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel du Service des Correspondants de Nuit à la Direction Générale en vue de préparation la réunion de négociation du 15 octobre concernant la fermeture du service.

Besançon, le 25 septembre 2015

Monsieur le Directeur Général,

Afin de préparer la réunion de négociation du 15 octobre 2015 concernant la fermeture du Service des Correspondants de Nuit, merci de bien vouloir faire parvenir aux élus du Comité d’Entreprise, aux Représentants Syndicaux et aux Délégués du Personnel du SCDN, les informations et documents suivants avant le 10 octobre 2015 :

– Budgets du Service des Correspondants de Nuit pour les années 2012, 2013 et 2014.
– Conventions mairie / ADDSEA concernant les Correspondants de Nuit pour les années 2012, 2013 et 2014.
– Nombre de jours d’arrêt-maladie au sein du SCDN en 2013, 2014 et 2015 (au 30 septembre 2015).
– Nombre de salariés, par profession et par établissements, ayant 58 ans ou plus au sein de l’ADDSEA.
– Pyramide des âges des salariés de l’ADDSEA par profession et par établissement.
– Dates officielles des départs anticipés (reclassements internes ou externes) depuis le 1er janvier 2015 et montants des salaires bruts des salariés concernés.
– Montant des économies réalisées au 30 septembre 2015 et des économies prévues au 31 décembre 2015 avec les départs anticipés (reclassements internes ou externes) et les arrêts-maladies depuis le 1er janvier 2015.
– Montant des indemnités de rupture conventionnelle offerte aux trois salariés du SCDN concernés (prime conventionnelle et éventuelle prime extra-légale).
– Montant des fonds propres de l’ADDSEA.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de nos sincères salutations.

Non à la braderie des salariés du Service des Correspondants de Nuit !

Appel à un rassemblement avec nos collègues du Service des Correspondants de Nuit le lundi 5 octobre à 15 h 30 devant la mairie de Besançon (Esplanade des Droits de l’Homme) :

Non à la braderie des salariés du Service des Correspondants de Nuit !

La fermeture du Service des Correspondants de Nuit, service géré par l’ADDSEA avec un financement de la ville de Besançon, est confirmée pour le 31 décembre 2015. Selon les propos de la direction générale de l’ADDSEA lors du Comité d’Entreprise du 17 septembre, cette fermeture entraînera la suppression des 14 postes restants avec 7 à 8 licenciements économiques.

A ce jour, la direction ne propose, pour les licenciements économiques qu’une prime extra-légale comprise entre 0 et 1 mois de salaires et une prime de déménagement de 300 euros pour les salariés qui devraient changer de bassin d’emploi, autant dire rien !

Tout doit être fait pour éviter les licenciements, notamment par la mise en place d’un plan de départs volontaires attractif au sein de l’ADDSEA.

Mais si, malheureusement des licenciements doivent avoir lieu, alors il serait inacceptable que des salariés, après huit ans de service, avec des horaires de nuit, et avec des conditions de travail particulièrement pénibles, partent avec seulement le minimum conventionnel ! De la même façon, il est inacceptable que des salariés, après la suppression de leurs postes, doivent supporter les dépenses liées à un déménagement.

Déclaration de l’UL CGT de Besançon suite à la mort du militant syndicaliste Shahrokh Zamani

L’Union Locale CGT de Besançon a appris la mort tragique de Shahrokh Zamani, militant syndicaliste membre du Syndicat des Peintres de Téhéran, en détention ce 13 septembre 2015. L’Union Locale CGT de Besançon tient tout d’abord à exprimer ses plus sincères condoléances à la famille, aux proches, aux amis et aux camarades de Shahrokh Zamani.

Sa condamnation, en 2011, à onze ans de prison pour ses activités syndicales était déjà une violation scandaleuse tant des droits humains que des libertés syndicales. La torture, les pressions et les privations de soins que notre camarade Shahrokh Zamani a subis en prison sont les causes de sa mort survenue le 13 septembre dernier. Aussi l’Union Locale CGT de Besançon dénonce les autorités de la République Islamique d’Iran comme responsables de la mort de notre camarade Shahrokh Zamani.

Suite du droit d’alerte votée par le Comité d’Entreprise

Le Comité d’Entreprise de l’ADDSEA avait votée le 25 juin 2015 un droit d’alerte concernant la situation du Service des Correspondants de Nuit. Suite aux réponses de la direction, les élus du Comité d’Entreprise ont voté la résolution suivante :

Le Comité d’Entreprise juge les réponses données par l’employeur ni de nature à rassurer le CE ni satisfaisantes.

En effet, la direction confirme 14 suppressions de postes avec un risque de 7 à 8 licenciements économiques d’ici le 31 décembre 2015.

Le CE constate qu’aucune garantie collective n’est donnée pour les salariés éventuellement licenciés. Il va de soit que 300 euros de prime de déménagement et entre 0 et 1 mois de salaire de prime de licenciement extra-légale ne saurait être suffisants.

Le CE, qui n’a reçu les réponses écrites qu’au moment du CE du 17 septembre 2015, prend note que ces informations ne sont qu’indicatives et que la direction générale ouvre des négociations le 15 octobre 2015 avec les élus du CE et les DP du Service des Correspondants de Nuit.

Ce n’est qu’après cette réunion que le CE aura les réponses complémentaires à ses questions.

Aussi, le CE décide de poursuivre le droit d’alerte votée le 25 juin 2015.

Besançon : Nouvelle réunion des ouvriers du nettoyage

Réunion des salariés du nettoyage : Mardi 22 septembre 2015 à 13h30, dans les locaux de la CGT, 4 B rue Léonard de Vinci, à Besançon (Planoise)

Pour s’organiser, échanger sur nos conditions de travail, ne pas rester isolés et défendre ensemble nos droits

Ouvrières et ouvriers du nettoyage : La section Nettoyage CGT sera une FORCE à vos côtés.

Rassemblements du 23 septembre dans le Doubs

Le 23 septembre 2015, la CGT appelle à des rassemblements dans toute la France pour la défense des libertés syndicales.

Dans le Doubs, les rendez-vous sont les suivants :

• Besançon : rendez-vous le 23 septembre 2015 à 10 h devant la Préfecture. (voir le tract : tract 23 sptembre besançon)
• Montbéliard : rendez-vous le 23 septembre à 14 h devant la sous-préfecture. (voir le tract : tract 23 septembre Montbéliard)

Voir le quatre pages CGT pour la défense des libertés syndicales : 4_pages-bd-2

Plast Moulding : La direction condamnée en appel pour licenciements abusifs

Ce mardi 15 septembre 2015, la cour d’appel de Besançon a confirmé la condamnation du tribunal des prud’hommes de l’entreprise Plast Moulding (usine plasturgique de sous-traitance automobile) pour le licenciement abusif de deux ouvriers.

Pour mémoire, en août 2012, deux ouvriers de l’usine Plast Moulding de Besançon avaient été licenciés pour avoir fumé une cigarette dans la zone magasin, zone située à l’extérieur des locaux mais dans l’enceinte de l’entreprise.