CGT ADDSEA

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Archive for mai 2009

Publication du rapport 2009 d’Amnesty International

Posted by dsinterim sur mai 31, 2009

Le rapport 2009 d’Amnesty International vient d’être publié. Comme chaque année il s’agit d’une source particulièrement intéressante pour avoir un aperçu de la situation des droits humains dans le monde entier. En effet, la lutte du monde du travail pour arracher une vie meilleure n’a jamais été limitée par les frontières, c’est une lutte qui se déroule dans tous les pays, sur tous les continents. La solidarité internationale a toujours été un principe fondamental du mouvement ouvrier et syndical. Et on notera que dans des pays comme l’Iran ou la Chine, la violence des régimes en place s’exerce en particulier contre les militants ouvriers.

Les rapports d’Amnesty International sont aussi une source d’information intéressante lorsqu’il s’agit de lutter pour les droits des demandeurs d’asile, nous l’avions d’ailleurs utilisé pour dénoncer l’absurdité des pays dits « sûrs ». Enfin, si notre combat quotidien se base sur des revendications comme les salaires, la défense de la convention collective ou la lutte contre les licenciements, des revendications comme l’égalité entre hommes et femmes, le refus des discriminations racistes et d’autres remises en cause des droits humains fondamentaux sont aussi au cœur de nos préoccupations syndicales. Lorsque nous nous étions mobilisés par rapports au CADA, nous avions d’ailleurs clairement lié la lutte pour l’emploi des salariés à celle de la défense du droit d’asile. La situation des droits humains dans le monde qui ressort de ce rapport 2009 d’Amnesty Internal montre l’importance de défendre ce droit d’asile.

Ce rapport 2009 d’Amnesty International s’inscrit en plus dans le contexte actuel de la crise mondiale du système capitaliste comme on peut le lire en introduction :

En septembre 2008, à New York, j’assistais à la réunion de haut niveau organisée par l’ONU sur les Objectifs du millénaire pour le développement, ces buts que se sont fixés les membres de la communauté internationale afin de tenter de réduire la pauvreté d’ici à 2015. L’un après l’autre, les délégués ont pris la parole et réclamé davantage de moyens financiers pour en finir avec la faim, pour réduire la mortalité des enfants en bas âge et des femmes en couches, pour que chacun ait accès à l’eau potable et à des installations sanitaires, pour que le droit des filles à l’éducation soit respecté. La vie et la dignité de milliards d’êtres humains étaient en jeu ; pourtant, on ne voyait se manifester qu’une volonté limitée de dégager l’argent qu’appelaient tous leurs discours. En quittant le siège des Nations unies, mes yeux se sont posés sur des écrans où il était question de tout autre chose, d’un événement survenu à l’autre bout de Manhattan : l’effondrement de l’une des plus grandes banques d’affaires de Wall Street. C’est vers cela qu’était vraiment tournée toute l’attention de la planète, tous ses moyens aussi. Les gouvernements de pays riches et puissants, qui disaient ne pas disposer des ressources nécessaires à la lutte contre la pauvreté, ont soudain trouvé des sommes infiniment supérieures pour voler au secours de banques à la dérive ou stimuler des secteurs de l’économie qu’on avait laissés pendant des années échapper à tout contrôle et qui, désormais, s’effondraient.

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Alerte aux licenciements à l’ADIJ

Posted by dsinterim sur mai 31, 2009

A l’ADIJ, structure du secteur de l’éducation spécialisée basée dans le Territoire de Belfort, la direction générale veut imposer des licenciements économiques à l’encontre de six salariés, un directeur adjoint, trois chefs de service éducatif, une psychologue et un agent administratif d’accueil. Le 27 mai, les représentants des salariés au Comité d’Entreprise ont voté à l’unanimité contre ce plan de licenciement, mais les salariés de cette structure doivent rester mobiliser parce que cela n’empêche pas la direction de poursuivre son plan de licenciement. Une expertise financière a été demandée par le CE.

L’exemple de l’ADIJ montre bien que notre secteur est lui aussi touché par les vagues de licenciements qui s’abattent sur l’ensemble des salariés.

Dans leur tract d’appel pour le 26 mai, les camarades de la CGT ADIJ décrivent la situation dans leur boîte :

Au bout de 34 ans dans l’entreprise, un de nos collègues, ex-conseiller prud’homme, délégué du personnel durant plus de 20 ans, ayant reçu une LETTRE D’AVERTISSEMENT, puis une MISE À PIED SANS INDEMNITÉ, pour avoir osé faire grève le 29 janvier dernier, a finalement gagné contre le Général Directeur de l’ADIJ qui ne voulait pas de lui comme délégué syndical CGT.

L’ADIJ est déboutée de ses prétentions et condamnée à lui verser 300€ .

Depuis que ce monsieur « rst-production » alias le LIQUIDATEUR est à la tête de l’ADIJ,
7 ex-délégués CGT ont déjà quitté l’Entreprise et une a été licenciée.

Ce collègue, poursuivi par l’employeur, était convoqué, avec l’Union Départementale CGT devant le Tribunal d’instance. 15 personnes étaient venues le soutenir.

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Des nouvelles des camarades d’Iran

Posted by dsinterim sur mai 27, 2009

Nous avions déjà publié quelques informations sur la répression qui a eut lieu en Iran contre les manifestations du Premier Mai.Voici les dernières informations sur la répression en Iran transmises par l’International Alliance in Support of Workers in Iran (IASWI) :

Dernier communiqué du Comité d’Organisation du 1er Mai

Aux travailleurs et aux amoureux de la liberté d’Iran et du monde entier !

Comme nous l’avions indiqué dans nos précédentes déclarations, suite à notre appel pour un rassemblement le 1er Mai 2009 au Parc Laleh de Téhéran, les forces de sécurité ont brisé la manifestation et arrêté plus de 150 personnes. Même si de nombreuses personnes arrêtées ont depuis été libérée, il y a toujours environs 40 personnes en prison. De plus, plusieurs travailleurs membres de la coopérative de consommation de Metal-Mechanics ont aussi été arrêtés le 1er Mai.

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26 mai : Déclaration intersyndicale

Posted by dsinterim sur mai 25, 2009

29 janvier, 19 mars, 1er mai… Dans le Doubs, salariés du public et du privé, chômeurs, retraités, étudiants, nous étions des milliers dans la rue !

Alors que le pays s’enfonce dans la récession et que le chômage explose, le gouvernement et le patronat restent sourds à notre revendication d’une autre politique économique et sociale.

Dans le Doubs, des centaines de pertes d’emplois et de pertes de salaires sous des formes multiples : fin de mission d’intérim et de CDD, recours au chômage partiel, accélération du nombre de ruptures «conventionnelles», augmentation des licenciements pour «faute» (citer les guillemets), remise en cause des accords locaux RTT, retour des frontaliers sont les signes évidents d’une crise sociale d’une ampleur dramatique.

Ce sont les salariés publics et privés qui paient cette crise alors qu’ils n’y sont pour rien. Ce sont les citoyens qui trinquent tandis que stock-options, parachutes dorés, retraites-chapeaux s’accumulent scandaleusement !

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Appel à la Grève à l’ADDSEA le mardi 26 mai 2009

Posted by dsinterim sur mai 24, 2009

Un an après le départ de l’ancien Directeur Général, dans des conditions scandaleuses…

…avec le soutien encore et toujours appuyé du Président et des membres du Bureau de l’ADDSEA,

…avec un chèque totalement indécent et méprisant pour les salariés,

le Président n’a toujours pas reconnu sa faute lourde de gestion qui plonge aujourd’hui l’ADDSEA dans une crise profonde et durable.

Les organisations syndicales CFDT – FO – SUD – CGT appellent les salariés de l’ADDSEA à un rassemblement à 12h devant le foyer de la Cassotte à Besançon où aura lieu l’Assemblée générale ordinaire de l’association.

Les éducateurs d’internat peuvent se mettre en grève à partir de mardi 26 mai à 9h. Les salariés qui le souhaitent peuvent simplement débrayer pendant la durée du rassemblement.

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Le 26 Mai, tous dans la lutte !

Posted by dsinterim sur mai 20, 2009

Le 26 mai sera une nouvelle journée de mobilisation interprofessionnelle. Ce sera aussi l’anniversaire de premières victoires après des années de lutte à l’ADDSEA. En effet, il y a un an, nous avions obtenu le départ de Lécuyer (certes avec un confortable parachute doré), puis peu après le paiement (enfin !) du passif !

Lors de l’Assemblée Générale de l’ADDSEA prévue le 26 mai nous espérons tous le départ du président et du CA qui, pendant des années, ont bafoué les droits des salariés que nous sommes avec le refus du passage aux 35 heures, puis du paiement du passif ou les salariés à temps partiel sous-payés jusqu’en août 2008 avec le système des 35/39ème sont les exemples les plus criants.

Mais, un an après cette victoire, bien des revendications restent à satisfaire, en particulier la nécessité de créer 40 postes à l’ADDSEA pour compenser le passage aux 35 heures. Pire, dans de nombreux services et établissements, bien des salariés s’inquiètent pour leurs emplois à cause des baisses de budgets. Et après la question de l’emploi, celle des salaires et du pouvoir d’achat se pose de façon criante en particulier pour les plus bas salaires.

Si le 26 mai doit être l’occasion de réclamer un fonctionnement plus transparent de l’ADDSEA, nous devons aussi en profiter pour réclamer nos revendications les plus basiques de salariés.

La CGT appelle tous les salariés de l’ADDSEA à se mettre en grève pour participer au rassemblement appelé par toutes les organisations syndicales de l’ADDSEA à 12 heures le 26 mai devant le Foyer de la Cassotte.

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Le 26 mai à Besançon

Posted by dsinterim sur mai 19, 2009

Nous devons faire du 26 Mai 2009 un moment fort qui doit s’inscrire dans la continuité des mouvements qui ont débuté en Janvier 2009… au 1er Mai…

L’intersyndicale a décidé :

-d’un stand unitaire place de la révolution de 14h00 à 17h00,où on pourra signer la pétition unitaire,faire tourner la roue de l’infortune avec des explications sur le segment où l’on tombe ( exemple chômage partiel…), déployer une guirlande symbolisant tous les emplois perdus dans le département…

La manifestation débutera à 17h00 place de la révolution avec des actions symboliques sur son tracé …

Soyons nombreux !

UD CGT du Doubs

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Communiqué de la CGT-ADIJ (90)

Posted by dsinterim sur mai 18, 2009

Belfort, le 18 mai 2009

A tous les camarades et amis,

L’UD CGT 90 et Noël Rousseaux, délégué syndical CGT à l’ADIJ, ont gagné face à « RST-production », alias TOUPENCE Roger Serge et l’ADIJ, association départementale d’insertion des jeunes, située à BAVILLIERS 90.

Non seulement, ils ont été déboutés, mais aussi condamnés pour leurs poursuites judiciaires abusives devant le tribunal d’instance de BELFORT.

Ils espéraient avoir le droit de désigner qui serait DS, délégué syndical, et qui ne le serait pas, c’est raté !

Le syndicat a gagné.

BRAVO

Ils devront payer.

Les faits :

Au bout de 32 ans dans l’entreprise ABSEA devenue ADIJ, Noël ROUSSEAUX, ex-conseiller prud’homme, délégué du personnel durant plus de 20 ans, a reçu une LETTRE D’AVERTISSEMENT, puis une MISE À PIED SANS INDEMNITÉ,
Pour avoir osé faire grève le 29 janvier 2009 !

(Il a déposé un dossier au Conseil de prud’hommes de Belfort pour faire lever ses sanctions)

On voudrait le pousser vers la sortie, (la démission, la maladie ou la faute) qu’on ne s’y prendrait pas autrement.

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Compte-Rendu des réunions du CE des 10 et 24 avril 2009

Posted by dsinterim sur mai 16, 2009

Compte-rendu des réunion du Comité d’Entreprise des 10 et 24 avril 2009 par notre représentante syndicale, il ne s’agit donc pas du compte-rendu officiel du CE. Il est à noter que lors du dernier CE (15 mai), sur la question de la « journée de solidarité », après consultation, la Direction Générale repousse sa décision qui aura lieu après discussion avec les délégués syndicaux le 5 juin. Les salarié(e)s de l’ADDSEA peuvent donc continuer à nous faire part de leur position sur la question (voir ici).

1. Présentation des MASP (mesures d’accompagnement sociales personnalisées) :
2009 est une année expérimentales pour les MASP.
C’est un nouveau service de l’ADDSEA qui, pour l’instant, est géré par le CADA Camus de Montbéliard mais qui deviendra un service à part entière, indépendant.
Les bénéficiaires des MASP sont des majeurs incapables.
Pour l’instant l’ADDSEA a 20 mesures sur Montbéliard et Pontarlier. Le service n’a pas obtenu les MASP sur Besançon.
En ce moment il n’y a qu’un délégué MASP. Mais il va y avoir une évolution au niveau des postes avec des créations de postes d’environ 12 ETP.
L’ADDSEA va d’abord repérer les situations qu’elle aura en MASP pour voir ensuite les besoins en personnel. Notamment il va falloir savoir gérer les ressources des majeurs incapables.
Fin 2010, on pourra voir comment on se structure. Aujourd’hui c’est trop prématuré.

2. Les indemnités de départ de LECUYER :
L’indemnité non conventionnelle est confidentielle. Elle a été payée sur les fonds propres.
La CGT a demandé s’il y en avait des fonds propres ; pas de réponse.
Le CE obtiendra le détail de l’indemnité conventionnelle. La CGT s’étonne qu’on lui ait payé 69 jours de congés. Le DG ne répond pas.
Il y a une volonté de notre employeur de ne pas répondre.
Le CE veut lancer une expertise sur l’indemnité conventionnelle.

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Communiqué intersyndical : le 19 mai à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur mai 15, 2009

Le 19 mai, les fédérations syndicales appellent à une journée de mobilisation contre la casse de la convention collective 66 et pour les hausses de salaires dans notre secteur.

Des manifestations, des grèves et des débrayages auront lieu dans de nombreux établissements et villes de France. Si aucune manifestation n’est prévue à Besançon, cela ne doit pas empêcher les salariés de l’ADDSEA qui le souhaitent à se saisir de cette journée du 19 pour se mettre en grève ou débrayer, et par exemple tenir des réunions ou des AG par établissements ou groupes d’établissements pour faire le point de la situation, discuter des attaques contre notre convention, des salaires et de nos conditions de travail, et plus largement à se tenir mobilisés pour les luttes à mener.

Les sections CFDT, CGT, FO et SUD de l’ADDSEA

Télécharger le communiqué en PDF : 19 mai

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