CGT ADDSEA

Site de la section CGT de l’ADDSEA

Archive for juin 2013

Besançon : Rassemblement en solidarité contre la répression en Turquie

Posted by dsinterim sur juin 20, 2013

Appel à la Solidarité avec les peuples de Turquie : Manifestation ce samedi 22 juin à 15h00 place du Huit septembre à Besançon, à l’appel de l’Association jeunesse et solidarité d’Anatolie.

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Photos de la manifestation des travailleurs de la santé et du social à Paris

Posted by dsinterim sur juin 15, 2013

Ce samedi 15 juin, 8.000 travailleuses et travailleurs de la santé et du social ont manifesté dans les rues de Paris contre les politiques d’austérité. Dans tous les hôpitaux, établissements et services sociaux ou médico-sociaux, du public comme du privé, des milliers et des milliers de postes sont supprimés, les salaires sont gelés, les conditions de travail se dégradent, les salaires gelés, les conventions collectives et autres droits attaqués… Au-delà des conséquences dramatiques pour les travailleurs, ces politiques d’austérité affectent bien entendu toute la population, comme avec la fermeture programmée de l’Hôtel Dieu à Paris ou de la maternité des Lilas, où les salariés se battent contre la fermeture de leurs établissements.

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Cette manifestation du 15 juin, à l’appel des fédération CGT et SUD, a permis aux travailleuses et travailleurs venus des quatre coins du pays de venir crier leur ras-le-bol dans les rues de la capitale. Mais ça ne doit être qu’un début ; ce sont des luttes dures et massives qui sont devant nous pour faire reculer le gouvernement et ses politiques d’austérité.

Photos de la manifestation :

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Franche-Comté : Non aux restructurations imposées par l’ARS !

Posted by dsinterim sur juin 12, 2013

Tract de la CGT Franche-Comté et de la CGT Santé et Action Sociale :

Parce que nous refusons :

– Les suppressions d’emplois, la dégradation des conditions de travail qui mettent sous pression les professionnels et aggravent les délais d’attente et les conditions d’accueil et de soin
– L’étranglement financier des structures
– Les restructurations, les fermetures d’établissements et de services hospitaliers, sociaux et médicosociaux
– Les déserts médicaux
– La marchandisation de la santé et du social
– Les dépassements d’honoraires, les franchises, les déremboursements et les forfaits
– Les prédateurs financiers qui spéculent sur la santé et le vieillissement de la population au détriment des usagers et des conditions de travail des salariés.

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Communiqué CGT à propos du licenciement de notre camarade F.M, élu CGT suppléant au Comité d’Entreprise

Posted by dsinterim sur juin 7, 2013

Ce 7 juin, le Comité d’Entreprise devait se prononcer sur la procédure de licenciement pour inaptitude de notre camarade FM, élu suppléant au CE. A l’unanimité le CE s’est abstenu sur cette question, reprenant ainsi la position défendue par la CGT.

Communiqué de la CGT lu lors du CE du 7 juin 2013 :

Pour commencer, la CGT tient, au moment où le CE doit se prononcer sur le licenciement pour inaptitude de notre camarade FM à saluer son engagement pour la défense des droits des salariés de l’ADDSEA, tant comme Délégué Syndical qu’ensuite comme membre du Comité d’Entreprise.

La CGT, à l’heure où il est question une fois encore d’augmenter la durée de cotisation et de repousser l’âge de départ en retraite, tient à alerter sur le nombre important de salariés de l’ADDSEA qui, suite à une inaptitude reconnue ou à une rupture conventionnelle, quittent leur poste de travail et bien souvent toute activité salariée, des années avant leur départ en retraite.

Au delà de la question de l’âge de départ en retraite, cette réalité est également la conséquence de la dégradation des conditions de travail dans les différents services et établissements de l’ADDSEA. La politique actuelle de l’ADDSEA est de ne plus remplacer les « départs naturels » dont la retraite, créant ainsi de nombreuses suppressions de postes et ce alors que le nombre de mesures et la charge de travail est en augmentation constante.

Pour le SAES, où est affecté notre camarade François, le Comité d’Entreprise, le CHSCT, les DP du PE2A et la CGT dénoncent depuis fin 2010 la suppression d’un poste dans ce service, entraînant une augmentation d’un tiers de la charge de travail. Si, il avait d’abord été promis que cette suppression serait compensée par la création d’un poste à mi-temps, cela ne s’est jamais fait. En ce mois de juin 2013, le SAES ne fonctionne toujours qu’avec trois salariées au lieu des quatre postes nécessaires au bon fonctionnement du service et de la prise en charge des jeunes.

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