« Des moyens humains et financiers » : nouvel appel à la mobilisation des médico-sociaux mardi

L’Est Républicain, 31 janvier 2022 :

Un nouvel appel à la grève du social et médico-social est relayé localement par les organisations syndicales pour ce mardi 1er février à 11 h, sur l’Esplanade des droits de l’Homme de Besançon. Ceci dans la continuité de la mobilisation interprofessionnelle de jeudi dernier, et des revendications de longue date du secteur.

Une grève nationale du secteur social et médico-social aura lieu ce mardi 1er février, à Besançon. Un appel relayé au niveau départemental par plusieurs syndicats. Trois revendications principales, déjà mises en avant ces derniers mois, « et même depuis plus longtemps », justifient pour eux le rassemblement qui se tiendra sur l’Esplanade des droits de l’Homme, à partir de 11 heures.

Préavis de grève national pour le 1er Février 2022

Pour les camarades, notamment de la fonction publique hospitalière, la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale a déposé un préavis de grève national pour ce 1er février 2022, journée de mobilisation du personnel du secteur social et médico-social.

Extraits du préavis de grève de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, 20 janvier 2022 :

« Nous avons l’honneur de déposer auprès de vous un préavis de grève national pour le 1er février 2022 conformément aux articles L.2512-1 et L.2512-2 par le Code du travail.

Cour de Cassation : Les conclusions d’un examen osseux ne peuvent à elles seules conclure à la majorité de l’intéressé.

Info MIE :

Cour de Cassation – 12 janvier 2022 – La Cour annule mainlevée de placement confirmée par la Cour d’appel de Paris en raison du faisceau d’indices (documents d’état civil et évaluation) de minorité qui profitent à l’intéressé. Les conclusions d’un examen osseux ne peuvent à elles seules conclure à la majorité de l’intéressé.

Cour de Cassation – Pourvoi 20-17.343 du 12/01/2022 – 1ère chambre civile

Arrêt attaqué 17/01/2020 de la Cour d’Appel de Paris.

La Cour de Cassation casse et annule en toutes ses dispositions l’arrêt rendu par la Cour d’appel de Paris le 17 janvier 2020 qui a confirmé la mainlevée de placement de l’intéressé en raison du résultat de tests osseux qui concluent à une fourchette d’âge entre 18 et 20 ans.

1er février : Grève nationale du secteur social et médico-social

Communiqué intersyndical CGT, FO et SUD du social et de l’action sociale du Doubs :

Grève nationale du Secteur social et du médico-social :

le 1er février 2022 à 11h Esplanade des droits de l’homme à Besançon

Pour nos salaires et nos conditions de travail

Parce-que nous sommes les invisibles qui accompagnons les citoyens les plus démunis, les plus faibles de notre société. Qu’aujourd’hui la précarité touche de plus en plus de nos collègues et que nous voulons que cela cesse, nous exprimons notre colère !

• face aux manques de moyens,
• aux salaires gelés,
• aux attaques contre nos droits collectifs,
• à la dégradation de nos conditions de travail (conflits de valeurs, burn-out, etc. )

A propos des salaires

Lors du CSE de ce 21 janvier 2022, les élus CGT ont posé un certain nombre de questions concernant les salaires, notamment l’application du Ségur et de l’annonce d’une augmentation de 100 euros par la présidente du Conseil Départemental du Doubs pour les salariés relevant de son champ de compétence (protection de l’enfance pour l’ADDSEA… à l’exception des collègues dépendant d’un autre financement comme le Foyer Comtois -CD 70-, le CER -PJJ- ou l’insertion retirée du champ de la protection de l’enfance).

Concernant le Ségur, 13 salariés (infirmiers, AMP et psycho-motriciens) du secteur médico-social sont concernés par la hausse de 183 euros du Ségur au 1er novembre. A ce rythme à des « petits pas » dans les augmentations de salaires, il faudra attendre au moins six ans pour que les 600 salariés de l’ADDSEA bénéficient enfin toutes et tous de cette augmentation !

Alerte ! Le patronat planifie la destruction de nos conventions collectives !

Ce 17 janvier 2022, NEXEM (syndicat patronal de la convention collective 66) et FEHAP (syndicat patronal de la convention collective 51) tiennent une assemblée générale avec comme point central à l’ordre du jour le vote d’une feuille de route visant à imposer une convention collective unique élargie au rabais. On notera d’ailleurs que Unicancer, le syndicat employeur des Centres de Luttes contre le Cancer, s’est déjà retiré de ce projet craignant une convention collective unique au rabais.

Très concrètement, dans cette feuille de route, après avoir affirmé leur volonté de casser nos conventions collectives, les syndicats patronats NEXEM et FEHAP indiquent ouvertement que la convention collective unique qu’ils veulent nous imposer devra entrer dans le cadre des politiques actuelles d’austérité et de restrictions budgétaires dont le secteur sanitaire, social et médico-social est victime depuis des années. Ainsi, page 4 on peut lire que cette convention unique « doit s’appuyer sur des perspectives financières réalistes et ne pas mettre en difficultés économiques certaines composantes de la branche. A cet égard, des composantes aussi essentielles de la CCUE que sont les grilles de classifications et de rémunération ou encore le niveau de protection sociale complémentaire devront tenir compte tant des capacités de financement de nos adhérents, que des engagements des financeurs ».

Manifestation interprofessionnelle pour les salaires

Malgré le froid et la grisaille, nous étions 500 dans les rues de Besançon à manifester ce 27 janvier pour l’augmentation des salaires et des pensions de retraites. Pour les salariés du secteur social et médico-social, en tête de cortège ce 27 janvier, la lutte continue avec une nouvelle journée de grève ce 1er février (RDV pour la manifestation du 1er février, 11 heures Esplanade des Droits de l’Homme à Besançon).

Loi Protection de l’Enfance : de nouvelles prérogatives mais avec quels moyens ?!

Communiqué CGT, 26 janvier 2021 :

Le 25 janvier, l’Assemblée nationale a examiné le projet de loi relatif à la protection de l’enfance, suite à la Commission Mixte Paritaire. Si le texte s’inspire en partie des revendications portées par les professionnels du secteur, suite à leurs nombreuses mobilisations récentes, qu’en sera-t-il dans sa version finale et surtout dans les moyens de mise en œuvre ?

Les objectifs affichés se veulent en effet ambitieux : l’arrêt immédiat des sorties sèches des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance, l’interdiction des prises en charge dans les dispositifs hôteliers, le renforcement des politiques de prévention et de lutte contre les maltraitances, le renforcement des procédures de traitement des informations préoccupantes, l’encadrement de la rémunération des assistants familiaux et d’une partie de leurs conditions de travail.

27 janvier 2022 : Grève nationale interprofessionnelle

Tract de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale :

27 JANVIER 2022 grève nationale ET INTERPRO

Mobilisons-nous pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail !

PROFESSIONNEL.LE.S DU PUBLIC ET DU PRIVÉ, DU SECTEUR SOCIAL, MEDICO SOCIAL, DU HANDICAP ET DE LA SANTÉ

En deuil de reconnaissance de la part du gouvernement et des employeurs !

La précarité n’est ni un métier, ni un sacerdoce !

Non à l’ouverture à la concurrence des TER

Parce que le service public ferroviaire nous concerne toutes et tous, comme voyageur ou parce qu’il s’agit du mode de transport le plus écologique, le tract intersyndical CGT, CFDT, UNSA, SUD des cheminots de Franche-Comté et de Bourgogne à destination des usagers :

Ouverture à la concurrence du TER sur la région Bourgogne Franche-Comté … en mode « brutal » !

La Région Bourgogne-Franche-Comté, présidée par Madame Marie-Guite DUFAY (PS), n’y va pas par quatre chemins sur son projet d’ouverture à la concurrence pour l’exploitation des trains régionaux. La région ambitionne de redéfinir l’ensemble de son réseau TER d’ici le 1er janvier 2026, avec pour objectif l’exploitation de LA TOTALITÉ du réseau par un ou plusieurs exploitants privés. Concrètement, cela signifie que le lancement des appels d’offres interviendra dès 2023 pour une attribution en 2024.

Alors que d’autres pays européens font marche arrière sur le sujet, que les autres régions de France, y compris les plus libérales, expérimentent progressivement et avec prudence l’ouverture à la concurrence, ouvrant ainsi 10 à 30% maximum de leur réseau respectif, la Bourgogne Franche-Comté, elle, prévoit à l’ordre du jour de la séance du 26 et 27 janvier 2022, l’adoption d’un rapport sur la future convention TER 2026.