Temps de travail à PSA Vesoul

Extraits de l’article de France 3 Bourgogne-Franche Comté sur les attaques contre les 35 heures à PSA Vesoul, une attaque rendue possible par les ordonnances Macron et qui menace tous les travailleurs.

La réunion de négociations s’est ouverte ce mardi 29 mai à 13h30 entre la direction de PSA Vesoul et les organisations syndicales.

Une hausse du temps de travail de 35h à 37h45

Mi mai, la direction a proposé un accord local pour augmenter le temps de travail effectif de 7,8%, le passant de 7 heures à 7 heures 33 par jour, soit de 35 heures à 37 heures 45 par semaine. Les salariés bénéficieront d’une augmentation de 2,8% des salaires.

Le projet a été présenté au comité social et écononique (CSE). 3000 personnes travaillent sur le site de Vesoul spécialisé dans les pièces de rechange.

Quelques rappels de nos droits

Pour le Comité d’Entreprise du 25 mai 2018, les élus CGT avaient mis à l’ordre du jour des demandes de rappels concernat les droits des salariés.

Congés annuels supplémentaires dit « CT »
La direction générale peut-elle rappeler aux directions de secteur que ce qui est communément appelé « CT » sont en fait des congés annuels supplémentaires et qu’en aucun cas un salarié qui serait en arrêt-maladie ne saurait perdre des jours de congés dès lors qu’il peut les prendre dans le trimestre concerné ?

Modification d’horaire des salariés soumis à l’annualisation du temps de travail
La direction générale peut-elle rappeler aux directions de secteur que l’article 8-1.6 de l’accord d’entreprise sur l’aménagement et la réduction du temps de travail parle expressément de modification de planning hors délais de prévenance de sept jours calendaires et non uniquement d’heures effectuées en plus de l’horaire initialement prévu ?

Sur ces deux questions, la direction générale a affirmé qu’elle rappellerait ces règles aux directions le mercredi 30 mai.

La direction générale reconnait ainsi la validé des rappels du syndicat CGT concernant tant les congés annuels supplémentaires dits « CT » que sur les modifications de planning des salariés soumis à l’annualisation.

Toujours sur l’application de nos droits, les élus CGT et FO ont également interpellé la direction générale sur la récupération des jours fériés pour les salariés soumis à l’annualisation.

Vesoul : les salariés de PSA manifestent avec la fonction publique

France 3 Bourgogne-Franche Comté, 22 mai 2018 :

Ce mardi 22 mai, les fonctionnaires manifestent un peu partout en France. A Vesoul en Haute-Saône, les ouvriers de Peugeot ont rejoint le cortège. Ils sont menacés d’une réforme des 35 heures.

Aux côtés des fonctionnaires, des agents de l’ONF, des salariés de Peugeot Vesoul et certains de leurs camarades de l’usine de Sochaux venus les soutenir.

« Si la porte est ouverte à Vesoul, on peut avoir des craintes ailleurs. Il n’y a rien qui justifie cette augmentation du temps de travail », précise un élu CGT de Sochaux.

A propos de l’avenant que les comptables ont dû signer suite aux NAO 2017

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA suite à l’avenant que les comptables ont dû signer suite aux NAO 2017, 22 mai 2018 :

Monsieur le Directeur Général,

L’accord NAO 2017 ayant été signé le 10 avril 2018, il était possible de respecter les termes exacts de l’accord concernant le passage dans la grille Technicien Supérieur des comptables avec la « signature d’un avenant au contrat de travail par les salariés au 30 avril 2018 au plus tard ». Cela n’a pas été fait si bien que l’application de l’accord a été repoussée.

Or, si les termes de l’accord pouvaient permettre au personnel comptable de disposer de 2 à 3 semaines pour signer l’avenant à leur contrat de travail, l’application s’est faite dans la précipitation, entrainant une forte pression sur le personnel comptable pour les amener à signer l’avenant en moins d’une journée. On est allé jusqu’à faire pression sur des salariées en congés pour les pousser à signer l’avenant.

La CGT appelle à une large mobilisation le 26 mai

La CGT a décidé d’appeler aux manifestations de ce samedi 26 mai 2018 contre la politique anti-sociale de Macron.

Pour Besançon, départ CGT à 10 heures gare Viotte et pour Montbéliard, rendez vous est donné à Belfort, 15h00 Place Corbis.

Communiqué CGT d’appel aux manifestations du 26 mai :

La CGT appelle à une large mobilisation le 26 mai

Engagée aux cotés des salariés dans de nombreuses luttes au sein des entreprises, des services publics pour l’égalité, la justice sociale et la solidarité la CGT propose une nouvelle journée de mobilisation le samedi 26 mai 2018.

Il s’agit de rassembler la jeunesse, les retraités, les salariés en emploi et hors de l’emploi, les précaires ainsi que toutes celles et ceux qui, solidaires des luttes en cours, ne sont pas encore engagés dans l’action.

Nouveau débrayage à PSA Vesoul contre la hausse du temps de travail

L’Est Républicain, 22 mai 2018 :

Une cinquantaine de salariés du site PSA Peugeot Vesoul ont débrayé, ce mardi matin.

Les grévistes se sont réunis près de l’entrée Nord du site vers 10 h 30, pour manifester leur mécontentement, après l’annonce, la semaine dernière, par la direction, d’un projet d’accord local sur le site vésulien.

Ce projet, qui doit être discuté avec les syndicats, ce mardi après-midi dans le cadre d’une première réunion de négociation, propose d’abandonner les 35 heures pour passer à 37 h 45 de travail, sans compensation financière équivalente. En effet, la direction souhaite proposer une contrepartie financière de +2,8 % des salaires, contre une hausse de travail de 7,8 % selon les calculs de la CGT, qui depuis l’annonce de ce projet, est vent debout.

Mobilisation contre la casse des services publics

Nous étions plus de 1200 à manifester ce 22 mai dans les rues de Besançon contre la casse des services publics.

PSA Vesoul : Lutte contre l’augmentation du temps de travail

La famille Peugeot ne perd pas de temps pour utiliser les ordonnances Macron et s’attaquer aux droits des travailleurs. Ainsi, à l’usine de Vesoul, la direction cherche à imposer le passage aux 37,5 heures hebdomadaires. Les travailleurs de l’usine ont réagi par un premier débrayage d’une centaine d’ouvriers le jeudi 17 mai. La lutte continue… Au delà du site de Vesoul, ce sont tous les travailleurs de PSA qui sont menacés et même tous les salariés. du pays.

France 3 Bourgogne Franche-Comté, 17 mai 2018 :

La CGT a dénoncé mardi un projet d' »accord local » du groupe PSA à Vesoul, visant une réduction des effectifs parallèlement à une augmentation du temps de travail et, dans une moindre mesure, des salaires. Les salariés se mobilisent contre cet accord ce jeudi 17 mai 2018.

Un premier débrayage s’est déroulé ce jeudi à Vesoul, suite à l’initiative de la direction de PSA qui veut augmenter le temps de travail des salariés du centre mondial des pièces détachées du groupe.

Préavis de grève de la fédération CGT Santé et Action Sociale pour le 22 mai

La fédération CGT de la Santé et de l’Action a déposé un préavis de grève pour le 22 mai 2018 au ministère des solidarités et de la santé couvrant notamment :

• les établissements sanitaires et sociaux des collectivités territoriales,
• les établissements sanitaires et sociaux de la fonction publique hospitalière,
• les établissements médico-sociaux,
• les établissements sanitaires et sociaux privés, à but non lucratif chargés d’un service public ou participant au service public en vertu de la loi hospitalière du 31 Juillet 1991.

Solidarité avec les cheminots en lutte

Depuis le 4 avril 2018, les cheminots sont en lutte pour la défense de leur statut et du service public ferroviaire. Pour soutenir la grève des cheminots, le syndicat CGT de l’ADDSEA a versé 200 euros aux cheminots de Besançon. Alors que les droits de tous les salariés sont attaqués et que toutes les conventions collectives sont menacées, une victoire des cheminots serait une victoire pour tous les travailleurs.

Pour soutenir financièrement les cheminots en grève :

Union Locale CGT
Aviles José
4b léonard de Vinci
25000 Besançon

(Pour les chèques ils doivent être libellés à : Cheminots CGT Besançon)