CGT ADDSEA

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Archive for août 2021

A propos du passe-sanitaire

Posted by dsinterim sur août 31, 2021

Courrier du Délégué Syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 31 août 2021 :

Monsieur le Directeur Général,

En vue du CSE extraordinaire de ce 3 septembre 2021 concernant la mise en place du passe-sanitaire et de l’obligation vaccinale, la CGT ADDSEA tient à affirmer qu’elle s’oppose à toute suspension du contrat de travail, et donc de salaire (et à fortiori de licenciement), qui serait prise à l’encontre d’un travailleur. Nous demandons donc que soit mis en place tous les moyens nécessaires pour l’éviter : affectation sur un autre poste, aménagement du temps de travail et/ou télétravail notamment.

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La loi du 5 août précise que si la suspension du contrat de travail « se prolonge au delà d’une durée équivalente à trois jours travaillés l’employeur convoque le salarié à un entretien afin d’examiner avec lui les moyens de régulariser sa situation, notamment les possibilités d’affectation, le cas échéant temporaire, au sein de l’entreprise sur un autre poste non soumis à cette obligation ». Au vu des conséquences potentiellement particulièrement lourdes de cet entretien pour le salarié, nous demandons qu’il puisse être accompagné par un salarié de son choix appartenant au personnel de l’entreprise. Cela nous semble conforme à l’esprit de l’article L1332-2 du Code du Travail indiquant le droit pour tout salarié d’être accompagné lors d’un entretien pouvant avec « incidence, immédiate ou non, sur la présence dans l’entreprise, la fonction, la carrière ou la rémunération du salarié. ».

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Rentrée dans le flou et dans l’inquiétude

Posted by dsinterim sur août 31, 2021

Communiqué de nos camarades de la CGT Educ’Action sur les conditions de la rentrée scolaire 2021 qui intéresse aussi directement les collègues parents d’élèves.

Le ministre a indiqué dans la presse ce week-end que la rentrée se ferait sous le scénario 2. Aujourd’hui, les organisations syndicales ont échangé avec le ministère afin de clarifier certains points de ce protocole.

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Nous notons positivement le pas en arrière du ministère quant à « l’éviction » systématique des élèves non vacciné·es d’une classe en cas de cas positif mais seulement celles et ceux considéré·es comme cas contact. Quand on sait que ce sont dans les milieux les plus défavorisés que le taux de vaccination est le moins élevé, cette mesure était socialement discriminante, il était urgent de l’assouplir. Toutefois, nous n’avons obtenu aucune réponse sur la définition des cas contacts ni proposition alternative de dépistage systématisé afin d’éviter au maximum cette « éviction ».

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Le 5 octobre, mobilisé-es pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail et d’études !

Posted by dsinterim sur août 31, 2021

Communiqué intersyndical CGT- FO – FSU – Solidaires – FIDL – MNL – UNEF – UNL, 30 août 2021 :

Les organisations syndicales CGT- FO – FSU – Solidaires – FIDL – MNL – UNEF – UNL  réunies le 30 août appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleur-ses du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 octobre 2021.

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Elles rappellent qu’elles ont mis en garde le gouvernement, au début de l’été, face à ses projets de régression sociale. Elles ont, à cette occasion, formulé des solutions économiques et sociales pour sortir de la crise sanitaire.

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Application de l’obligation vaccinale au secteur médico-social

Posted by dsinterim sur août 30, 2021

Lettre du Délégué Syndical CGT à la Direction Général de l’ADDSEA, 30 août 2021 :

Monsieur le Directeur Général,

Dans votre note n°7 datée du 12 août 2021, vous indiquez pour les salariés du secteur médico-social (dont les LHSS) qu’ils doivent « à compter du 15 septembre 2021 (…) justifier :
soit d’une preuve de sa vaccination ;
soit d’un justificatif de contre-indication médicale reconnue à la vaccination ;
soit d’un certificat de rétablissement à la Covid-19 en cours de validité (actuellement, ce certificat doit dater d’au moins 11 jours et d’au plus 6 mois). »

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Or, la loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire précise bien, pour le personnel soumis à la vaccination obligatoire, qu’un salarié peut continuer à exercer entre le 15 septembre et le 15 octobre 2021 dès lors qu’il justifie « de l’administration d’au moins une des doses requises (…), sous réserve de présenter le résultat, pour sa durée de validité, de l’examen de dépistage virologique ne concluant pas à une contamination par la covid-19 » (article 14 de la loi n°2021-1040 du 5 août 2021).

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Mesures d’application du passe sanitaire et de la vaccination obligatoire

Posted by dsinterim sur août 27, 2021

Note du Pôle LDAJ (Liberté droits et actions juridiques) CGT :

MESURES D’APPLICATION DU PASSE SANITAIRE ET DE LA VACCINATION OBLIGATOIRE

Cette note apporte des éléments d’explications et d’analyse relatifs au texte de loi que nous combattons. Elle doit permettre de soutenir notre action revendicative et de défendre les droits de l’ensemble des travailleurs. euses et privés.es d’emploi.

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1. QU’EST-CE QU’UN PASSE SANITAIRE ?

Constitue un passe sanitaire, au choix :
-un examen de dépistage virologique datant de moins de 72h ne concluant pas à une contamination (test PCR, test antigénique ou un autotest réalisé sous la supervision d’un des professionnels de santé) ;
– un justificatif de statut vaccinal ;
– un certificat de rétablissement.

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Une centaine de manifestants se mobilisent pour le peuple afghan

Posted by dsinterim sur août 26, 2021

France Bleue Besançon, 25 août 2021 :

Ce mercredi, une centaine de personne s’est réunie pour affirmer son soutien à la population afghane. Rendez-vous était donné à 17 heures sur l’esplanade des Droits de l’Homme de Besançon par Solidaires, FSU, la CGT, SolMiRé, La France Insoumise et Europe Écologie Les Verts.

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Ils étaient une centaine ce mercredi après-midi, à partir de 17 heures, à exprimer leur soutien à la population afghane et aux réfugiés. Solidaires, FSU, la CGT, SolMiRé, LFI et EELV ont donné rendez-vous sur l’esplanade des Droits de l’Homme. L’objectif était aussi de montrer un désaccord avec les propos d’Emmanuel Macron, évoquant un contrôle des flux migratoires.

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Besançon – Solidarité avec le peuple afghan ce 25 août

Posted by dsinterim sur août 25, 2021

L’union départementale Cgt du Doubs appelle à ce rassemblement.

Besançon, mercredi 25 août à 17h, Esplanade des Droits de L’Homme 

Rassemblement en solidarité avec le peuple afghan

Des dizaines de milliers de personnes, femmes, hommes et enfants, sont aujourd’hui entassées aux abords de l’aéroport de Kaboul dans l’espoir de pouvoir monter dans un avion leur permettant de quitter leur pays tombé aux mains des Talibans.

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C’est un violent retour en arrière de la machine de mort obscurantiste pour ce peuple qui subit les guerres coloniales depuis 40 ans (URSS, Etats-Unis, OTAN…).

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Pass sanitaire au secteur AHL

Posted by dsinterim sur août 25, 2021

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA ce 25 août au matin :

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Monsieur le Directeur Général,

Lors du CSE de ce vendredi 20 août 2021, a été abordée la question du pass sanitaire et de l’obligation vaccinale.

Il a alors été clairement répondu que ne sont concernés par l’obligation vaccinale et le pass sanitaire que les salariés des établissements relevant du médico-social, à savoir DITEP, Soléa, BFM, ACT et LHSS (y compris ceux gérés par AHL) ainsi que les professions médicales et para-médicales (psychologues, médecins, infirmiers…).

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Pass-sanitaire et retraites, communiqués en format tract

Posted by dsinterim sur août 23, 2021

cgtLe communiqué confédéral CGT sur le pass sanitaire « La dégradation des droits fondamentaux des travailleuses et des travailleurs va-t-elle sérieusement permettre d’endiguer la pandémie mondiale de Covid 19 ? » est disponible en format tract (PDF) :

  • La dégradation des droits fondamentaux des travailleuses et des travailleurs va-t-elle sérieusement permettre d’endiguer la pandémie mondiale de Covid 19 ? : Sans nom 1

Le communiqué de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale « Salariés du social / du médico-social : l’âge de départ à la retraire c’est pour quand ?«  est disponible en format tract (PDF) :

  • Salariés du social / du médico-social : l’âge de départ à la retraire c’est pour quand ? : commUFASre

 

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Ouverture de voies légales et effectives d’accès à la France pour la protection des Afghans

Posted by dsinterim sur août 23, 2021

Communiqué CGT, 19 août 2021 :

La CGT exige l’ouverture de voies légales et effectives d’accès à la France pour la protection des Afghan.e.s souhaitant fuir la barbarie.
 
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Manifestation contre les Talibans à Kaboul, 19 août 2021

Tout le monde savait que les Américains se retiraient et que les Talibans étaient à l’offensive, et aux portes du pouvoir.Voilà la réalité, pourtant rien n’a été fait ni anticipé.

En France, des milliers de dossiers de demandeurs d’asile afghans sont en attente à l’Office français de protection des réfugiés et apatrides et si l’on se réfère à la politique d’accueil, d’aide et de soutien aux réfugiés qui se pratique aujourd’hui en France nous avons fort à craindre pour les temps à venir.Une chose apparaît à la lumière de la crise en Afghanistan, nous avons, avec d’autres, la responsabilité de faire vivre le droit d’asile et d’accueillir ces femmes, enfants, hommes menacés de mort.

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