8 mars : Appel de l’Union Départementale CGT du Doubs

Pour de 8 mars 2022, Journée Internationale de Lutte pour le Droit des Femmes, un rassemblement aura lieu à 17h, à l’Esplanade des Droits de l’Homme à Besançon. Une projection du film « Debout les femmes ! » sera faite à 19h salle David, suivie d’un débat. A l’ADDSEA, appel à débrayer pour participer au rassemblement. La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale appelle à faire aussi de cette journée une journée de lutte pour les augmentations de salaire dans les secteur à prédominance féminine comme celui de la santé, du social et du médico-social.

• Voir le tract de l’Union Départementale CGT du Doubs : 8 mars tract (1)

Ukraine : contre la guerre, pour la paix immédiate

Communiqué CGT, 25 février 2022 :

Le président Vladimir Poutine a pris cette nuit la lourde responsabilité d’ordonner le bombardement de dizaines de sites militaires à travers toute l’Ukraine et aux troupes de l’armée de terre russe de franchir la frontière en plusieurs points du territoire ukrainien. Ces bombardements supposément ciblés ont déjà touché des quartiers d’habitation et ont causé des pertes civiles.

« Нет войне! » (Non à la guerre), graffiti à Kazan (Tatarstan) le 25 février

La vie de millions d’Ukrainiens est bouleversée. Cette décision peut provoquer un embrasement dramatique de la région et conduit déjà les populations civiles de plusieurs grandes villes, en particulier de Kiev, à fuir vers l’ouest, abandonnant en catastrophe leurs logements.

Conférence des métiers : Avancée ? Chantage et division !

Tract de la Fédération CGT Santé / Action Sociale :

CONFÉRENCE DES MÉTIERS DE L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Avancée ?? Chantage et division !!

• Les 183 € mais pas pour tou.te.s, malgré une très forte mobilisation des professionnel.le.s à l’appel de la CGT.

• Tous les métiers sont indispensables, la division est inacceptable !!!!
• FEHAP et NEXEM : Pas de fusion, pas de dénonciation, jute le simple mandat de négocier une CCUE.

Rassemblement du 8 mars à Besançon

Tract CGT ADDSEA :

8 mars : Pour nos salaires – contre les discriminations et les violences sexistes

L’égalité c’est bon pour toutes et tous !

Le 8 mars c’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Cette journée commémore le 8 mars 1917 où, se mettant en grève pour le pain et la paix, les ouvrières de Petrograd marquaient le début de la révolution russe.

Plus d’un siècle de luttes syndicales et féministes plus tard, si bien des avancées ont été arrachées, nous sommes encore loin de l’égalité réelle. Ainsi dans le secteur social et médico-social, secteur essentiellement féminin, les salaires restent particulièrement bas. Pour revaloriser ces métiers, il faut exiger que la loi soit enfin appliquée, car elle prévoit l’égalité de salaire pour un travail égal, mais aussi pour un travail de valeur égale.

Charte du télétravail : le point de vue des élu(e)s CGT au CSE

Au mois de mars 2022, le « télétravail sanitaire » devrait prendre fin à l’ADDSEA et s’est la « Charte du Télétravail » qui devrait s’appliquer. Présentée aux élus du personnel au CSE CSSCT du 17 décembre 2021, voici les principales remarques formulées par la délégation CGT au CSE sur cette charte :

1. La charte met longuement en avant les conditions nécessaires pour que le salarié soit éligible au télétravail mais en dernier ressort cela ne reste qu’une une possibilité, accordé ou non par la direction, mais non un droit. Certes, lors du CSE CSSCT de ce 17 décembre, il a été indiqué qu’un refus par la direction devrait être justifié par écrit. Mais quelles pourraient en être les raisons objectives ? Ne risque-t-on de se limiter d’une « nécessité de service » sans autre précision et sans possibilité pour le salarié de contester ce refus ?

À Brec’h, les surveillants de nuit de Gabriel-Dehayes réclament la prime Ségur

Alors que l’attribution de 183 euros mensuels pour les travailleurs sociaux annoncée par Castex vendredi 18 février exclut bien des collègues, Ass Fam, maîtresses de maison, personnel administratif, ouvrier, surveillants de nuit, etc., un exemple à suivre. Quelque soit notre métier, quel que soit le financeur, nous sommes toutes et tous indispensables pour le fonctionnement des services, nous subissons toutes et tous le gel des salaires depuis plus de 20 ans et la hausse des prix, nous devons donc toutes et tous avoir la même augmentation !

Le Télégramme, 22 février 2022 :

Les surveillants de nuit de l’association Gabriel-Deshayes, à Brec’h, ont manifesté, ce mardi, pour réclamer la prime Ségur. Ils ont le sentiment d’être « les oubliés ».

« Nous avons l’impression de ne servir à rien. Le sentiment d’être totalement oubliés dans nos postes de nuit », déplorent les surveillants du foyer de vie Pipark et du foyer d’accueil médicalisé Liorzig de l’association Gabriel-Deshayes.

La conférence des métiers : quelle vaste fumisterie !

Communiqué de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale, 21 février 2022 :

Conférence des métiers, base de lancement du rapport Piveteau, fusée de la transformation de l’offre médico-sociale

La conférence des métiers : quelle vaste fumisterie !

Les annonces devaient être à la hauteur, les professionnel.le.s attendaient une véritable considération des pouvoirs publics sur le sujet, pour celles et ceux qui sont resté.e.s au front pendant la pandémie poursuivant l’accompagnement des plus démuni.e.s et des plus vulnérables. L’attractivité des métiers, le sens du travail, les valeurs qui nous animent sont à nouveau bafoués par ce gouvernement qui donne d’une main et reprend de l’autre :

Les 183 € pour tou.te.s sont un leurre subordonné, pour les salarié.e.s du privé associatif, à une entrée en négociation dans le cadre du dialogue social pour construire une CCUE de bas niveau qui signe la destruction de nos conventions collectives actuelles. Le message CGT n’est pas encore entendu car les personnels techniques et administratifs sont encore exclus de cette revalorisation.

Courrier intersyndical dans le cadre des NAO

Courrier des syndicats CGT et FO suite à la proposition de la direction d’une prime exceptionnelle pouvoir d’achat de 150 euros, 22 février 2022 :

Monsieur le Directeur Général,

Nous avons pris connaissance du projet d’accord de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat transmise aux organisations syndicales ce 21 février 2022.

Nos organisations syndicales demandent que soit ajouté à l’article 2.2. «Les périodes d’absence pour des raisons de santé, arrêt-maladies et/ou accidents de travail, sont également considérées comme du temps de présence pour l’application du présent accord».

Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail

E-mail envoyé ce 21 février à la Direction Générale de l’ADDSEA dans le cadre des négociations en cours notamment au sujet de l’égalité entre les femmes et les hommes. La CGT demande en effet que soit menée une politique de prévention des violences sexistes et sexuelles avec notamment des formations sur le sujet auprès des travailleuses et travailleurs.

Monsieur le Directeur Général,

Suite aux négociations de ce matin portant notamment sur l’égalité femmes / hommes et donc la prévention des violences sexistes, veuillez comme convenu trouver ci-joint le catalogue des formations proposées par l’Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail (AVFT) qui propose justement des formations courtes sur le sujet.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de mes sincères salutations.

• Voir le catalogue des formations proposées par l’AVFT : Catalogue-des-formations-2

183 euros… mais pas pour tous !

Info de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale, 18 février 2022 :

 

183€ mais pas pour tous : tous les métiers sont indispensables, la division est inacceptable !!

FEHAP et NEXEM : Pas de fusion, pas de dénonciation, jute le simple mandat de négocier une CCUE.

La revalorisation de 183 euros : seuls les 140 000 éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, conseillers en économie sociale et familiale, du public comme du privé sont concernés par une valorisation salariale qui entrerait en vigueur à compter du mois d’avril, mais serait versée en juin.

Peut-on alors parler d’avancée, quand ce n’est pas 183€ tout de suite pour tous ? Avancée d’autant plus conditionnée à la négociation de la CCUE.

La réponse a été déjà donnée par la rue : NON !!!!!