CGT ADDSEA

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Archive for the ‘6) Infos utiles pour nos luttes’ Category

De l’argent, il y en a, dans les poches du patronat !

Posted by dsinterim sur janvier 27, 2020

Alors qu’on nous répète qu’il faut se serrer la ceinture, accepter de travailler plus longtemps pour une pension moindre, le gel des salaires, la dégradation des conditions de travail, les coupes budgétaires et les économies sur nos services et établissements, etc. quelques chiffres tirés du rapport d’Oxfam 2020 montrent pourtant à quel point de l’argent il y en a !

La situation en quelques nouveaux chiffres-clés :

• Les richesses des 1 % les plus riches de la planète correspondent à plus de deux fois la richesse de 90 % de la population (6,9 milliards de personnes).

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Le gouvernement maintient son projet en l’état et confirme l’instauration d’un âge pivot

Posted by dsinterim sur janvier 11, 2020

Communiqué CGT, 11 janvier 2020 :

Le gouvernement vient de confirmer aux organisations syndicales, le maintien de son projet de loi en l’état. Il renouvelle dans un courrier envoyé ce jour, ses nombreux éléments de communication qui n’ont pourtant convaincu personne depuis presque deux ans et demi.

Ainsi, le premier ministre parle d’un projet « juste et simple » alors que tout le monde s’accorde sur la complexité à comprendre ce projet. Même les différents ministres ne peuvent expliquer ce qu’est une carrière complète pour prétendre percevoir les 1000 euros minimum de pension. Les annonces de mesures d’exception par profession à l’application du système « universel » se multiplient. C’est à se demander s’il n’y aura pas plus de régimes dits spéciaux avec cette loi qu’il n’en existe aujourd’hui…

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Les femmes grandes perdantes de la réforme des retraites

Posted by dsinterim sur janvier 6, 2020

Sophie Binet, responsable du Collectif Femmes-mixité de la CGT, explique pourquoi, contrairement à ce qu’affirme le gouvernement, les femmes seront les grandes perdantes de la réforme des retraites.

Rappel :

– Manifestation du 9 janvier 2020 à Besançon : 10 h 30 Place de la révolution (voir l‘appel des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA)

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L’Opéra de Paris en grève

Posted by dsinterim sur janvier 2, 2020

Face à la grève reconductible du personnel et des artistes de l’Opéra de Paris depuis le 5 décembre, le gouvernement a proposé que la réforme des retraites ne s’appliquerait que pour celles et ceux qui seront embauchés à partir de 2022. Le personnel et les artistes ont répondu à cette manœuvre de division par le communiqué suivant : “Il nous est proposé d’échapper personnellement aux mesures, pour ne les voir appliquées qu’aux prochaines générations. Mais nous ne sommes qu’un petit maillon dans une chaîne vieille de 350 ans. Cette chaîne doit se prolonger loin dans le futur: nous ne pouvons pas être la génération qui aura sacrifié les suivantes”. Un exemple de détermination à suivre !

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Benjamin Amar (CGT) sur les vœux de Macron

Posted by dsinterim sur janvier 1, 2020

Débat sur LCI le 1er janvier avec Benjamin Amar, porte-parole de l’UD CGT du Val de Marne, à propos de la lutte contre la casse de nos retraites suite aux vœux de Macron.

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Questionnaire/appel à témoignage concernant les conditions d’accompagnement des jeunes majeurs dans le département du Doubs

Posted by dsinterim sur décembre 26, 2019

Questionnaire concernant les conditions d’accompagnement des jeunes majeurs dans le département du Doubs :

N’hésitez pas à le compléter et à le renvoyer mais aussi à le faire circuler autour de vous sous sa forme papier ou numérique. La date limite d’envoi des réponses à ce questionnaire est fixée au 10 janvier.

Le collectif de défense des contrats jeunes majeurs, à l’origine de ce questionnaire constate un écart important entre la législation encadrant l’accompagnement des jeunes majeurs et les pratiques du département du Doubs. Ce questionnaire vise ainsi à mesurer plus précisément l’étendue comme la nature de cet écart. L’expertise de terrain, issue de l’analyse des réponses à ce questionnaire, permettra d’interpeller de manière étayée les décideurs départementaux et de peser plus efficacement sur leurs choix concernant la politique d’accompagnement des jeunes majeurs.

Précisions concernant la rédaction des réponses au questionnaire :

Il n’est pas nécessaire de répondre à l’intégralité des questions figurant dans ce questionnaire. La réponse à une seule d’entre elles permet déjà une meilleure compréhension de la situation dans le Doubs.

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Les ouvriers des raffineries dans la lutte

Posted by dsinterim sur décembre 23, 2019

Pas de retrait, pas de trêve ! Les camarades cheminots et de la RATP sont en grève reconductible depuis le 5 décembre contre la casse des retraites, et les ouvriers de la pétrochimie les rejoignent cette semaine !

Ouest France, 20 décembre 2019 :

Les salariés de la raffinerie Total de Donges ne désarment pas face à la réforme des retraites. À la suite d’une assemblée générale, qui s’est tenue ce vendredi 20 décembre, ils ont décidé d’une nouvelle grève de soixante-douze heures, à partir du jeudi 26 décembre, à 5 h du matin. « Les 26, 27 et 28 décembre, aucune goutte de carburant ne sortira de la raffinerie, souligne Fabien Privé Saint-Lanne, secrétaire général du syndicat CGT de la raffinerie. Cet appel concerne aussi le dépôt pétrolier de Vern-sur-Seiche », situé près de Rennes.

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Retraites : Résumé des propositions CGT – 18 décembre

Posted by dsinterim sur décembre 20, 2019

Communiqué CGT, 18 décembre 2019 :

Notre système de retraite permet à de nombreux travailleurs de partir en retraite avec une pension leur permettant de vivre dignement.

Cependant, la modification du marché du travail voulue par les gouvernements successifs et le patronat a créé des situations de précarité, a fait perdurer des inégalités, qui ne sont pas compensées par ce système et qu’il est urgent de régler.

Au lieu de repenser un système dans sa globalité afin qu’il réponde à cette situation ou, mieux encore, de combattre le chômage, la précarité et les inégalités, les gouvernements ont pris acte de la situation et, comme si c’était une fatalité, ont dégradé le système de retraite, réforme après réforme (Balladur en 1993, Fillon en 2003, Touraine en 2014, Delevoye, etc.). En allongeant la durée de cotisation et, de fait, la durée du travail, en diminuant les recettes, en refusant une réelle prise en compte des situations de pénibilité, nous sommes toutes et tous amenés à travailler plus. Nous constatons d’ailleurs qu’aujourd’hui, malgré un âge légal fixé à 62 ans, les salarié.e.s partent en moyenne à 63,5 ans, faute de revenus suffisants.

La CGT remet ce choix en cause. Fondamentalement.

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Simulateur des retraites : Un simulacre pour une (mauvaise) campagne de communication

Posted by dsinterim sur décembre 20, 2019

Communiqué CGT, 19 décembre 2019 :

Après 2 ans de concertations, le gouvernement vient de mettre en ligne un « simulateur » du montant des pensions, en cas d’application de sa réforme.

En fait, il s’agit de nouveaux cas types portant exclusivement sur les générations nées en 1980 et 1990 : aucune projection de l’impact de l’âge pivot pour celles et ceux nés avant 1975, ni sur les générations nées après 2003, qui ont le droit, elles aussi, d’avoir, dès aujourd’hui, des éléments de compréhension sur leurs futures retraites.

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Repousser l’âge de la retraite pour être plus au chômage

Posted by dsinterim sur décembre 15, 2019

Extraits d’un article publié par Challenge (10 décembre 2019) qui est loin d’être une publication bolchévique et qui montre qu’en augmentant l’âge du départ à la retraite c’est le chômage et la misère des vieux travailleurs qui explosent…

En plein débat sur la réforme des retraites, c’est un pavé dans la mare que lance la Cour des comptes. En moins de dix pages écrites serrées et quelques graphiques sidérants, les magistrats de la rue Cambon jettent une lumière crue sur un mal français: le chômage des seniors. Un sujet tellement grave que Didier Migaud, le Premier président de la Cour des comptes, a décidé d’adresser un référé au Premier ministre, Edouard Philippe, pour l’alerter sur « le risque de précarité pour les seniors exclus du marché du travail » et « le coût croissant pour la solidarité ».

Premier constat: si les réformes des retraites successives ont contribué à retarder l’âge moyen de départ à la retraite des Français, cela s’est souvent soldé par une hausse du chômage chez les seniors. Le taux d’emploi des 60-64 ans atteint ainsi 32,2% en France, contre 45% dans l’Union européenne, et le nombre de chômeurs de plus de 50 ans a été multiplié par trois pour atteindre plus de 916.000 personnes chez Pôle emploi en 2019! Pis, les chances de retrouver un job chutent brutalement après 52 ans. Si le taux de retour à l’emploi est proche des 50% à 50 ans, il n’est plus que de 30% à 58 ans et de 20% à 60 ans. Les chômeurs de plus de 50 ans passent en moyenne 673 jours au chômage, contre 388 jours pour l’ensemble des chômeurs.

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