Pour un arrêt de la maltraitance des personnes exilées à Calais

Communiqué signé par 180 organisations (dont la CGT ADDSEA) avec appel à signature d’une pétition pour mettre fin à la maltraitance des personnes exilées à Calais :

Communiqué de presse –

Pour un arrêt de la maltraitance des personnes exilées à Calais, 180 associations soutiennent les revendications des grévistes de la faim de l’église Saint-Pierre.

180 associations, nationales, régionales et locales, expriment leur soutien aux revendications des grévistes de l’église Saint-Pierre à Calais, réclamant la fin immédiate des traitements inhumains et dégradants contre les personnes exilées dans cette zone frontalière.

 Face aux conditions de vie indignes des personnes exilées à Calais, Philippe, Anaïs et Ludovic ont entamé une grève de la faim depuis le lundi 11 octobre à l’église Saint-Pierre de Calais.

Le père Philippe Demeestère est aumônier du Secours catholique du Pas-de-Calais. Impliqué dans le tissu associatif, il accompagne et accueille les exilé.e.s de passage dans la seule permanence de jour existante dans le Calaisis qui est tenue par le Secours Catholique.

Anaïs Vogel et Ludovic Holbein sont des bénévoles engagés auprès des associations humanitaires et des personnes en exil sur la route de l’Angleterre.

« Indemnité inflation » de 100 € : Arnaque aux cotisations sociales

Tract de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale :

« Indemnité inflation » de 100 € : Arnaque aux cotisations sociales

CHÈQUE INFLATION : injuste et insuffisant

Injuste :

Face à la flambée des prix de l’énergie, des carburants et autres, le gouvernement distribue de façon arbitraire et inégalitaire un chèque de 100 euros à ceux qui gagnent moins de 2 000 euros par mois, quelle que soit leur situation familiale et sociale. Une personne seule gagnant 1 990 euros par mois va le toucher, une mère seule avec 3 enfants à charge gagnant 2 100 euros par mois, non.

Le secteur privé le touchera en décembre, les fonctionnaires en janvier et les retraités ultérieurement.

« Indemnité inflation » : une mesure arnaque aux cotisations sociales

Communiqué de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale, 28 octobre 2021 :

Pour la CGT, le « chèque inflation » de 100 euros est une mesure injuste et insuffisante.

Injuste car face à la flambée des prix de l’énergie, des carburants et autres, le gouvernement distribue de façon arbitraire et inégalitaire un chèque de 100 euros à ceux qui gagnent moins de 2 000 euros par mois, quelles que soient leurs situations familiales et sociales. Par exemple : une personne seule gagnant 1 990 euros par mois va le toucher, une mère seule avec 3 enfants à charge gagnant 2 100 euros par mois, non. Et tout cela avec des décalages de versement selon que l’on soit du secteur privé en décembre, pour les fonctionnaires en janvier et les retraité.e.s. ultérieurement…

Des collègues suspendus d’un côté, des postes vacants de l’autre

Au CSE du 22 octobre 2021, les élus CGT ont posé les questions suivantes :

Suspensions de contrats suite à l’obligation vaccinale

1. Combien de salariés sont à ce jour concernés au sein de l’ADDSEA et sur quels postes et services ?

2. Alors que des postes restent à ce jour vacants, pourquoi l’employeur ne propose-t-il pas aux salariés suspendus des reclassements sur ces postes ?

La réponse de la direction est qu’il y a à ce jour deux collègues en suspension de contrat. Parmi ces collègues, une travailleuse sociale sur le bassin de Besançon, alors qu’au PE2A il y a deux postes d’éducateurs non-pourvu (un poste vacant à l’UVA et un arrêt maladie non remplacé au SAES), la réponse de la direction à la question sur la proposition d’un reclassement de cette collègue sur un des postes vacants a été… une question de diplôme. Pourtant, cela n’avait pas dérangé la direction d’embaucher des jeunes non-diplômés lorsque pendant le premier confinement il y avait un besoin urgent de personnel. Donc oui, il serait possible de pourvoir dans les plus brefs délais à au moins un des deux postes vacants au PE2A, ce qui manque c’est uniquement la volonté de la direction.

Prime dite « indemnité inflation » de 100 euros, le compte n’y est pas !

Vidéo CGT :

Compte-rendu de la Commission Mixte Paritaire CCNT 66/79 CHRS du 8 octobre 2021

Compte-rendu CGT de la Commission Mixte Paritaire CCNT 66/79 CHRS du 8 octobre 2021

Ordre du jour :

• Prévoyance 66
• Révision du taux d’appel CHRS
• CPPNI (Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation)
• Déclinaison de la mesure 1 du protocole d’accord Laforcade
• Déclinaison de la mesure Segur « médecins »
• Classifications/rémunération

Voir le compte-rendu en PDF : ufas_cr_chrs_ccnt66-79-8_10_2021

Ensemble pour la revalorisation de 183 € nets pour tous les salariés du secteur social

Communiqué intersyndical CFE-CGC, CGT et FO Santé / Action Sociale :

Ensemble pour la revalorisation de 183 € net pour tous les salariés du secteur social

Depuis de nombreux mois la CFE-CGC Santé Social, la CGT Santé Action Sociale et FO Action Sociale/Santé Privée dénoncent l’inégalité de traitement entre les salariés du secteur de la santé et de l’action sociale.

L’absence de transposition à tous des mesures du Ségur de la santé est injuste et incompréhensible.

• Elle fait subir, aux secteurs non revalorisés, un déficit d’attractivité toujours plus important.
• Elle génère une dégradation du climat social et des conditions de travail.
• Elle entraîne le départ de nombreux salariés, des fuites de compétences et des risques de fermeture d’établissements et de services.

Mouvement des travailleurs sans papiers avec la CGT pour leur régularisation

Communiqué CGT et Union Régionale Ile-de-France CGT, 25 octobre 2021 :

Depuis ce matin, plus de 200 travailleurs sans-papiers ont entamé un mouvement de grève coordonné avec occupation de leurs entreprises sur 8 sites en Île-de-France.

Livreurs, plongeurs, ouvriers, éboueurs, intérimaires dans diverses professions ils ont décidé de s’organiser à la CGT pour gagner leur régularisation afin de ne plus subir la surexploitation dont ils sont victimes de la part des employeurs qui les utilisent pour accroître leurs profits.

Belfort : Les cheminots tirent la sonnette d’alarme

L’Est Républicain, 26 octobre 2021 :

Suppression du fret, manque de personnel, insultes et agressions à la hausse, la CGT a appelé à débrayer ce mardi à Belfort. Les trains entre Belfort et Delle n’ont pas roulé.

À l’appel de la CGT, les cheminots ont été appelés à débrayer ce mardi à Belfort. Conducteurs, contrôleurs, commerciaux, personnels d’escale (dans les gares), aiguilleurs, toutes les catégories ont été concernées. Le mouvement a entraîné des perturbations principalement sur la ligne Belfort-Delle, privée de trains, ainsi que sur les dessertes vers Besançon et Vesoul.

Colruyt : Nouvelle mobilisation après le licenciement de notre camarade Mélanie

Ce 25 octobre, pour le troisième lundi consécutif, un rassemblement été organisé par la CGT devant le magasin Colruyt d’Arcey, non loi de l’Isle-sur-le-Doubs. A chaque fois, il s’agissait de manifester notre solidarité avec Mélanie, boulangère au Colruyt. Notons que Mélanie travaillait auparavant au Colruyt de Matay en 2020 où elle a subi du harcèlement moral et sexuel de la part d’un chef. Mélanie a dénoncé ces violences dont ele a été victime, le chef a eu une légère sanction et Mélanie s’est retrouvée mutée qui plus un sur un poste non-qualifié. La direction de Colruyt, dans la presse, se justifie, sans nier le harcèlement sexuel indiquant que «les faits se seraient produits en dehors du travail» ! C’est donc, dans cette affaire surtout Mélanie, la victime, qui a été sanctionnée. La CGT du Pays de Montbéliard est intervenue pour permettre, au moins, à Mélanie de retrouver son emploi de travailleuse qualifiée, à savoir boulangère. Sur ce, Mélanie a fait savoir qu’elle souhaiterait se présenter sur liste CGT aux prochaine élections au CSE pour défendre les droits des travailleuses et des travailleurs de Colruyt.

Le 11 octobre, Mélanie était convoquée pour un entretien préalable à éventuel licenciement. Un premier rassemblement a donc été organisé en solidaité avec cette camarade. Que lui reprochait la direction ? Rien sur son travail, mais des bribes de conversaton avec ses collègues, de s’intéresser par exemple à l’affichage des PV de CSE, de dire ce qu’elle pense du travail du dimanche, d’indiquer son désaccord (même si elle s’y soumet) avec les plannings… bref d’être une travailleuse qui refuse de se laisser faire et cherche à défendre ses droits.