Communiqué de Solidarité Femmes suite à l’assassinat de Razia

Communiqué de Solidarité Femmes, 31 octobre 2018 :

L’Association Solidarité Femmes, les salarié.e.s, administratrices, administrateurs, bénévoles et amis, ainsi que les résidentes du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, sont horrifié.e.s par l’assassinat de Razia ce mardi 30 octobre.

Hébergée et suivie par Solidarité Femmes, Razia construisait une nouvelle vie avec ses enfants. Avec beaucoup de force et de volonté, elle suivait des cours de français, participait aux ateliers et activités proposées et faisait des projets pour l’avenir.

Dès leur arrivée à Besançon, nous avons été impressionné.e.s par la facilité d’adaptation, le dynamisme et le sourire de ses enfants. Nos pensées vont à eux et à la famille et aux ami.e.s de Razia.

Négociations Annuelles Obligatoires et revendications

Pour les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) à venir, la CGT revendique que l’argent du CITS (Crédit d’Impôt sur la Taxe sur les Salaires) soit utilisé pour augmenter le pouvoir d’achat de tous les salariés de l’ADDSEA.

Pour la CGT, il aurait mieux fallu que cet argent public, dans un secteur où les salaires sont quasiment exclusivement financés par de l’argent public, soit utilisé pour permettre, enfin, une véritable hausse des salaires, comme une augmentation de la valeur du point. Mais comme la manne financière du CITS existe, elle doit, pour la CGT, être exclusivement utilisée pour donner un coup de pouce sur les salaires.

Le montant total de cette somme pour l’ADDSEA est de 395 988 euros pour l’année 2017. Elle doit être reconduite pour 2018.

Pour la direction générale, « le souhait de l’ADDSEA est d’utiliser un tiers de cette somme pour la gestion des établissements et services, un tiers pour le siège et un tiers pour l’accompagnement des salariés. » Ce n’est qu’une partie de ce dernier tiers qui pourrait être redistribués suite aux prochaines négociations aux salariés. La CGT, elle,  entend se battre et se mobiliser pour que l’argent du CITS revienne aux salariés.

Besançon : l’invraisemblable histoire d’un Malien, expulsable pour 300 euros

Article de l’Est Républicain, 28 octobre 2018… s’il fallait encore un exemple de l’inhumanité avec laquelle la Préfecture du Doubs traite les demandes de cartes de séjour :

Parfaitement intégré, CDI en poche, Modibo Touré, originaire du Mali arrivé à Besançon en 2012, fait pourtant l’objet d’une obligation de quitter le territoire. En cause : 300 euros manquants sur sa fiche de paie. Récit.

Diplômé, salarié, pacsé, Modibo Touré s’est parfaitement intégré en France depuis son arrivée en 2012. Pourtant, aujourd’hui âgé de 30 ans, il est menacé d’expulsion. Pour 300 euros qui manquent sur sa fiche de paie.

Cela fait six ans que le jeune homme originaire de Bamako est arrivé en Franche-Comté, à Besançon plus exactement, avec un visa étudiant en poche. « Au Mali, suite au coup d’État, l’université était à l’arrêt. Il y avait d’abord eu une année blanche, puis deux ans de grève. Il n’y avait pas d’avenir là-bas », explique-t-il.

La direction régionale SNCF invente le billet de train régional à 50 €

Communiqué CGT Cheminots Dijon :

La direction régionale SNCF invente le billet de train régional à 50 €

Depuis le 1er juillet 2017, la SNCF a supprimé la présence systématique d’au moins un contrôleur par train sur de nombreuses lignes ferroviaires de Bourgogne-Franche-Comté. La présence de contrôleurs à bord de certains trains de notre région se résume à deux fois maximum par mois. Cette décision, cautionnée par le Conseil Régional BFC, a pour conséquences de livrer à eux-mêmes les usagers dans les trains, notamment les scolaires, les personnes en situation de handicap ou les personnes âgées ! Leur sureté et leur sécurité sont remises en cause.

Dans le même temps, bon nombre de guichets ont fermé ou ont vu leurs horaires réduits et la tendance va se poursuivre. Les guichets d’Auxonne, Genlis, Chagny, Is-sur-Tille, Les Laumes, Louhans, Nuits-St-Georges et bien d’autres sont sous la menace de fermeture dans les mois qui viennent.

En parallèle de cette déshumanisation des trains et des gares, la Direction Régionale SNCF BFC et le Conseil Régional BFC a décidé depuis le 1er octobre 2018 de durcir sa politique tarifaire TER.

Les patrons du CAC 40 ont touché plus de 5 millions d’euros en moyenne

Pour rappel, la valeur du point, elle, a augmenté de 1 centime (0,01 euros !), soit, hors sujétion d’internat, de 4,70 euros mensuels bruts environ pour un éducateur spécialisé en début de carrière… Pour d’autres par contre, tout va bien. 

Extraits de la Tribune, 24 octobre 2018 :

La rémunération totale d’un patron du CAC 40 a progressé, en moyenne, de 14% en 2017, rapporte l’étude publiée, ce mercredi, par Proxinvest. Une première depuis dix ans.

Toujours plus haut. La rémunération des grands patrons français du CAC 40, l’indice phare des 40 valeurs vedettes de la bourse de Paris, a bondi de 14% en 2017 par rapport à 2016. Leur salaire moyen l’an dernier, en moyenne, était de plus de 5 millions d’euros (5,1 millions d’euros), rapporte une étude annuelle publiée ce mercredi par le cabinet Proxinvest spécialisé dans l’analyse de gouvernance et de politique de vote. C’est la première fois en dix ans que l’augmentation des salaires des patrons du CAC 40 franchit ce seuil.

Avis des élus du CE concernant les budgets prévisionnels 2019

Avis voté à l’unanimité des élus du CE, tant CGT que FO, concernant les budgets prévisionnels 2019 ce 25 octobre 2018 :

Les élus du CE constatent que le document de synthèse remis en séance comporte certaines informations demandées depuis longtemps par les élus comme par exemple le taux d’activité, les ETP (Équivalents Temps Pleins), la variation budgétaire et des ETP, etc.

Cependant, les élus ne sont pas en capacité de donner un avis éclairé puisqu’ils n’ont pas été destinataires des rapports budgétaires prévisionnels 2019. Aussi, les élus ne peuvent pas donner d’avis.

Les militants CGT de Paca mobilisés à la frontière pour exiger un accueil digne des migrants

Communiqué CGT, 24 octobre 2018 :

Mardi 23 octobre 2018, à la frontière franco-italienne, à Montgenèvre, dans les Hautes-Alpes, le comité régional CGT Paca organisait un rassemblement pour un accueil plus digne des réfugiés et l’égalité des droits de tous les travailleurs.

Une centaine de militants de la CGT se sont mobilisés, mardi 23 octobre 2018, à Montgenèvre dans les Hautes-Alpes, à l’initiative de la CGT Paca. Il est 11 heures sur le pont de Montgenèvre et toutes les unions départementales CGT sont représentées sur ce lieu, « rendez-vous des élans de solidarité internationale » comme le souligne Gilles Fournel, secrétaire général du comité régional CGT Paca.

Rassemblement jeudi 25 octobre en soutien à une camarade du nettoyage à Roche-lez-Beaupré

Appel du syndicat CGT du Nettoyage à un rassemblement ce jeudi 25.10.2018 à 14H30 – Devant Derichebourg au Chemin Terre Rouge – 25220 Roche Lez Beaupré  :

Non au licenciement de notre camarade CGT Khadija JABER !

Khadija JABER travail chez Derichebourg depuis juin 2016. Une procédure de licenciement est injustement lancée à son encontre. Son entretien préalable au licenciement aura lieu le 25.10.2018 (4 terre rouge Roche Lez Beaupré).

Tout découle du courage qu’a fait preuve notre camarade en dénonçant par courrier (12.09.2018) à son employeur des agissements répétitifs dont elle était victime, d’un responsable du messe de l’armée (militaire de carrière). Celui ci de son propre aveu avait notre camarde comme défouloir (insultes, propos discriminants, propos déplacés…)

Dégradation continue de l’accueil des mineurs isolés étrangers (MIE) dans nos départements

Tract de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale :

Dégradation continue de l’accueil des mineur.e.s isolé.e.s étranger.e.s (MIE) dans nos départements

Depuis plusieurs années, les départements doivent faire face à une augmentation graduelle de migrant.e.s mineur.e.s et isolé.e.s.

Le contexte des crises guerrières et économiques au Moyen-Orient et en Afrique accentue les pressions exercées sur les populations qui subissent, souffrent et qui n’ont d’autre choix que de quitter leur pays pour survivre. En plus de ce choix douloureux, le parcours du migrant est dangereux car soumis aux mafias locales et à l’esclavagisme, aux risques de noyades en Méditerranée, aux différents lieux de transit comme la « jungle de Gibraltar » ou le désert lybien, où les migrant.e.s rencontrent la violence, la famine et l’enfermement parfois…

Dans ces groupes de migrant.e.s, un certain nombre de mineur.e.s isolé.e.s, sans leur famille, arrivent en France parfois en état de choc, souvent fébriles et perdu.e.s…

Compte rendu de la Commission Nationale Paritaire de Négociations du 21 septembre 2018

Compte rendu CGT de la Commission Nationale Paritaire de Négociations du 21 septembre 2018 :

PRÉVOYANCE

Cette séance de négociations a été ajoutée lors de la dernière CNPN du 14 septembre 2018.

La proposition d’avenant faite par la CFDT (intégrant certaines des revendications de la CGT, FO et Sud) débattue lors de cette séance devait être soumise aux instances décisionnaires des différents syndicats (employeurs et salariés) et être validée ce 21 septembre. En effet, les délais de dénonciation des contrats « prévoyance » sont fixés au 31 octobre 2018.

Les négociateurs CGT ont un mandat clair : la CGT ne signera pas l’avenant mais ne fera pas valoir son droit d’opposition, au vu des garanties et des avancées contenues dans l’avenant N° 347 :

1/ Le maintien d’une gestion nationale et paritaire du fond dédié à la prévention, les actions se décidant au niveau
de la branche.

2/ La désignation d’un gestionnaire unique sur le Haut Degré de Solidarité (HDS), ce qui permet :
• à l’ensemble des salarié.e.s de la branche de réellement bénéficier du fonds de solidarité,
• de renforcer la mutualisation du régime et le rôle de la branche,
• d’augmenter le montant des fonds collectés.