Tuerie de Toulouse : Communiqué de la CGT

Communiqué de la CGT du 19 mars 2012 :

Dans un climat de haine et d’exclusion, les actes de violences extrêmes qui se sont déroulés à Montauban puis à Toulouse sont inqualifiables. Nous sommes horrifiés par l’agression envers les êtres humains, l’assassinat d’enfants.

Tout doit être mis en œuvre pour appréhender le ou les auteurs de ces crimes dont le caractère raciste et antisémite se confirme.

La Cgt s’associe à la douleur des familles, leur exprime son entière solidarité et appelle à la vigilance contre l’exclusion et à la réaction contre les actes intolérables qui viennent de se produire en participant aux hommages qui seront organisés sur l’ensemble du territoire national.

Résultats du 1 tour des élections CE / DP

Concernant le Comité d’Entreprise, la CGT maintient dans le collège employés son score des élections de 2010 avec 18,35% de voix. Les autres listes maintiennent aussi leurs résultats précédents : 50% pour la liste SUD-FO (ce qui donne, selon le partage des voix entre ces deux syndicats, 37,5% pour SUD et 12,5% pour FO) et 31,65% pour la CFDT. La CGT continue donc son action au CE avec une titulaire et un suppléant.

A noter que la CGT arrive en tête au Pôle CADA (42,85%), au Pôle Hébergement Logement (39,13%) et surtout au service insertion (54,54%).

Pour citer quelques autres chiffres par établissement, nous avons fait 33% à l’ITEP Saint Exupéry, 23% au Pôle Hébergement Logement du Haut Doubs, 23,33% au PH2A, 18,18% à l’ITEP des Erables, 18,18% au service prévention de Besançon / Pontarlier, 15% à l’ITEP des Granges Narboz, 13,33% au Relais Parental, 6,66% aux CDN et 6,25% à la Prévention de Montbéliard.

Pour le collège cadres, la CGT s’est présentée pour la première fois et a obtenu 11,11% pour la liste titulaire et 20% pour la liste suppléants. La CGC, seule autre organisation a y avoir présenté une liste, est donc en tête. Par contre, vu le faible nombre de votant un deuxième tour aura lieu le 29 mars (à moins que le deuxième tour soit repoussé).

Concernant les élections DP, les candidat(e)s présenté(e)s par la CGT ont été élu(e)s au Pôle CADA et au Pôle Logement Hébergement Besançon. Le quorum n’ayant pas été atteint un deuxième tour aura lieu le 29 mars pour le PE2A (Pôle Enfance Hébergement) où la CGT présente une liste commune avec SUD.

Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont voté pour les listes CGT et rendez-vous à tous les salariés de l’ADDSEA pour les luttes à venir.

Solidarité avec les ouvriers de Superfos en grève pour les salaires !

Depuis lundi 5 mars, les ouvriers de l’usine Superfos à Besançon sont en grève pour une hausse de 100 euros de salaire.

L’UL CGT de Besançon appelle à un rassemblement aujourd’hui, 8 mars 2012, devant l’usine Superfos pour manifester sa solidarité avec les travailleurs en lutte.

Tracts CGT pour les élections DP du 15 mars

Le 15 mars, en plus des élections au Comité d’Entreprise, où la CGT présente des listes dans le collège employés et dans le collège cadre, ont lieu les élections DP à l’ADDSEA. La CGT présente des listes dans plusieurs établissements comme le Pôle Hébergement Logement de Besançon, le Pôle CADA, les Services de Milieu Ouvert ou au Pôle Enfance Hébergement « PE2A » (en commun avec SUD).

Tracts CGT pour les élections DP à l’ADDSEA :

Quelles sont les missions des délégués du personnel ?

– Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…).Les salariés permanents mais aussi extérieurs à l’entreprise ou intérimaires peuvent saisir les délégués du personnel de leurs réclamations.

– Les délégués du personnel peuvent également faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise.

– Être les interlocuteurs de l’inspecteur du travail qu’ils peuvent saisir de tout problème d’application du droit du travail et accompagner, s’ils le désirent, lors de ses visites dans l’entreprise.

– Si un délégué du personnel constate, notamment par l’intermédiaire d’un salarié, qu’il existe dans l’entreprise une atteinte injustifiée aux droits des personnes, à leur santé physique ou mentale, ou aux libertés individuelles, il en avise immédiatement l’employeur. Celui-ci procède ou fait procéder à une enquête. En cas de carence de l’employeur ou de divergence sur la réalité de cette atteinte, le salarié (ou le délégué si le salarié concerné averti par écrit ne s’y oppose pas) saisit le conseil de prud’hommes qui statue selon la procédure de référé. Le juge peut ordonner sous astreinte toutes mesures de nature à faire cesser cette atteinte.

• Pôle Hébergement Logement de Besançon :

Au Pôle Hébergement-Logement, le recul de notre employeur sur la question de la prime d’internat démontre bien l’importance des Institutions Représentatives du Personnel et la nécessité pour les salariés de se mobiliser.

Elections au Comité d’Entreprise du 15 mars 2012 : Voter pour les listes CGT et préparer les luttes à venir !

Tract CGT pour les élections au Comité d’Entreprise du 15 mars 2012 :

Le 15 mars a lieu le premier tour des élections au Comité d’Entreprise et des Délégués du Personnel à l’ADDSEA.

Nous avons, au sein de l’ADDSEA, bien des revendications à défendre face aux mauvais coups de la direction, comme par exemple le non-respect de l’accord d’entreprise de décembre 2008 concernant le paiement heure pour heure des heures de nuit au Relais Parental, les heures supplémentaires qui ne sont pas prises en compte comme aux services de Milieu Ouvert et à la Prévention Spécialisée, etc. De plus dans tous les services et établissements, les emplois précaires se multiplient au détriment des CDI, les conditions de travail se dégradent alors que les salaires stagnent. Après la restructuration, c’est maintenant des CPOM (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens) qu’on nous impose pour nous faire supporter la baisse des coûts.

Bien des questions qui nous touchent dépassent aussi le cadre de l’association. Les attaques du gouvernement contre les retraites, les attaques des syndicats employeurs contre notre convention collective, la chute du pouvoir d’achat, les baisses de budgets qui menacent de plus en plus de services et d’établissements et font craindre des licenciements à terme, le chômage qui explose… bref toutes ces questions concernent l’ensemble du monde du travail et nécessitent un coup de colère de tous les salariés, qu’ils travaillent à l’ADDSEA, à Peugeot, dans les hôpitaux ou ailleurs. La situation dramatique que vivent de plus en plus de salariés, les attaques à tous les niveaux du gouvernement et du patronat contre nos conditions de vie, tout cela rend plus que jamais nécessaire une lutte d’ensemble du monde du travail, un nouveau juin 1936 ou mai 1968, pour remettre les pendules à l’heure !

Grève pour les salaires à l’usine Superfos de Besançon

Le lundi 5 mars 2012, les travailleurs de l’usine Superfos de Besançon se sont mis en grève pour les salaires. A l’occasion des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) la CGT a demandé une hausse de 100 euros par salarié. La direction refuse et veut se limiter à une hausse de 2% par salarié. Aussi les salariés de Superfos ont décidé de cesser le travail.

8 mars à Audincourt : Conférence « les femmes et la commune de Paris »

Le 8 mars, journée internationale de la femme, l’association l’Atelier organise à Audincourt une conférence-débat sur le rôle joué par les femmes
dans la Commune de Paris en 1871 :
– quel fut l’apport des femmes à la Commune ?
– quelle fut la contribution de la Commune à l’émancipation des femmes ?

Commune de Paris : Une séance du Club des Femmes dans l'église Saint-Germain

Claudine REY, co-présidente de l’Association des Amis de la Commune animera la conférence qui se déroulera à 20 H 15, au Studio des 3 Oranges, Allée de la Filature, Audincourt