Charte des candidates et candidats CGT pour les élections DP / CE du 19 mars 2015

Le 19 mars 2015 aura lieu le premier tour des élections des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise à l’ADDSEA, où se présenteront les listes présentées par les organisations syndicales présentes à l’ADDSEA.

La CGT présentera une liste au Comité d’Entreprise et des listes Délégués du Personnel dans plusieurs établissements et services.

Les candidats qui se présenteront sous l’étiquette CGT s’engagent :

1) A défendre au mieux les intérêts collectifs et individuels de l’ensemble des salariés de l’ADDSEA, quelque soit leur profession (personnel ouvrier, administratif, éducatif, social, de soin, etc.) ou leur statut (CDI, CDD, contrats aidés, etc.).

2) A suivre, après leur élection, une formation proposée par la CGT pour remplir au mieux leurs misions.

3) A être en lien avec le syndicat et à rendre compte de leurs mandats. A la CGT, les élus ne sont pas « au-dessus » des autres syndiqués et salariés, mais leurs portes paroles et agissent conformément aux décisions prises lors des réunions de tous les syndiqués, et le cas échéant d’assemblées générales de salariés.

Elections des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise à l’ADDSEA le 19 mars 2015

Tract de la CGT ADDSEA en vue des élections DP / CE du 19 mars 2015 :

Télécharger le tract en PDF : cgtAddseaCE2015

A quand des hausses de salaires à l’ADDSEA ??

Tract CGT ADDSEA suite aux NAO 2014 :

Seul point accordé par la direction suite aux Négociations Annuelles Obligatoires de fin 2014, une prime exceptionnelle annuelle de 100 euros nets au prorata du temps de travail pour les salariés touchant moins de 1500 euros bruts par mois (pour un temps plein).

Pour des salariées à temps partiel, comme la plupart des femmes de ménage, cela veut dire une prime de 50 euros nets pour un mi-temps par exemple.

Bien sûr, cela met, un peu et une seule fois dans l’année, de beurre dans les épinards pour les plus bas salaires. Mais face aux hausses des prix, c’est très largement insuffisant.

Que 60 salariés, soit plus de 10% des salariés de l’ADDSEA, soient concernés par cette prime, montre bien à quel point les salaires sont bas dans le secteur social et l’urgence d’une hausse après des années de gel des salaires (les ridicules 2 centimes du point de 2013 ne saurait être assimilée à une hausse des salaires !).

Si, après discussions, le syndicat CGT de l’ADDSEA signe cet accord, c’est parce que, pour les salariés qui touchent moins de 1500 euros bruts par mois, 100 euros, même une seule fois dans l’année, c’est toujours ça de pris.

Solidarité contre la répression antisyndicale

Communiqué de l’UL CGT de Besançon, 20 février 2015 :

Ce vendredi 20 février à 11 heures, une quarantaine de personnes se sont rassemblées à l’appel de l’UL CGT de Besançon devant le siège de Cristal Evénement dans le quartier de Planoise suite au licenciement le 2 février 2015 d’une salariée pour son engagement syndical. La lettre de licenciement ne comporte aucun véritable grief à l’encontre de cette salariée si ce n’est d’être passée voir le délégué du personnel et d’avoir « des revendications personnelles relayées par la CGT ». S’il n’est malheureusement pas rare qu’un militant syndical soit licencié pour son engagement, il est par contre exceptionnel que notre organisation syndicale soit nommée dans une lettre de licenciement ! Aussi, l’Union Locale CGT de Besançon portera également l’affaire devant les tribunaux.

Parmi les personnes mobilisées, notons la présence d’une délégation d’ouvriers de l’usine Camelin où Cristal Evénement fait de la sous-traitance.

Cristal Evénement : Solidarité contre la répression antisyndicale

Ce vendredi 20 février à 11 heures, une quarantaine de personnes se sont rassemblées à l’appel de l’UL CGT de Besançon devant le siège de Cristal Evénement dans le quartier de Planoise pour dénoncer l’acharnement antisyndical exercé par la direction de cette entreprise de nettoyage. Parmi les personnes mobilisées, notons la présence d’une délégation d’ouvriers de l’usine Camelin où Cristal Evénement fait de la sous-traitance.

Il s’agissait de dénoncer l’acharnement antisyndical chez Cristal Evénement et de demander la réintégration d’une salariée connue pour son engagement à la CGT. Une pétition, qui a déjà réuni près de 300 signatures, devait être remise à la direction… mais cela n’a pas pu se faire, les bureaux de la direction ayant été curieusement fermés toute la matinée.

Communiqué du CHSCT, 17 février 2015

Ce mardi 17 février 2015 s’est tenu un CHSCT extraordinaire concernant les conditions de travail rue Bertrand Russel à Besançon, bâtiment qui comprend les services CADA, SMO et PHL.

Suite à l’intervention des élus et des représentants syndicaux, la direction générale s’est engagée :

– Dans l’immédiat, achat de deux radiateurs à bain d’huile pour les SMO afin de pallier aux problèmes de chauffage.

– D’ici la fin du mois de mars 2015, de terminer l’expertise du répartiteur de chaleur, ainsi que de vérifier la question de la climatisation des locaux.

– D’ici la fin du mois de mars 2015, de réparer les persiennes dans l’ensemble des bureaux.

CDN : Lettre à la Direction Générale

Lettre du syndicat CGT ADDSEA à la Direction Générale (17 février 2015) :

Monsieur le Directeur Général,

Le financement du service des CDN (Correspondants de Nuit) pour la ville de Besançon n’est assuré que jusqu’à la fin de l’année 2015. Les récentes décisions du Conseil Municipal de recruter 26 personnes pour les services de la police municipale prise le 19 janvier 2015 inquiètent les salariés du service des Correspondants de Nuit. En effet, les salariés de ce service, dépendant de l’ADDSEA, craignent que ce projet se fasse au détriment de leurs missions, du financement de leur service, et donc de leurs emplois.

En effet, à ce jour, aucune garantie n’est donnée à ces salariés, qu’il s’agisse des correspondants de nuit, du personnel administratif, des coordinateurs ou des cadres concernant le maintien de leur service et de leurs emplois.

CDN : Lettre au maire de Besançon

Lettre du syndicat CGT de l’ADDSEA au maire de Besançon envoyé le 16 février et transmis en mains propres par nos camarades du syndicat CGT de la Ville de Besançon :

Monsieur le Maire,

Le financement du service des CDN (Correspondants de Nuit) pour la ville de Besançon n’est assuré que jusqu’à la fin de l’année 2015.

Les récentes décisions du Conseil Municipal de recruter 26 personnes pour les services de la police municipale prise le 19 janvier 2015 inquiètent les salariés du service des Correspondants de Nuit. En effet, les salariés de ce service, dépendant de l’ADDSEA, craignent que ce projet se fasse au détriment de leurs missions, du financement de leur service, et donc de leurs emplois.

Ouvrières et ouvriers du nettoyage, nous avons des droits !

UL CGT Besançon :

Ouvrières et ouvriers du nettoyage, nous avons des droits !

Trop souvent dans le nettoyage, les patrons bafouent le Code du travail et la convention collective qui garantissent un certain nombre de droits aux salariés.

 

Dans le nettoyage, les salaires sont bas, les conditions de travail sont dures, les journées sont longues, et beaucoup d’ouvrières et d’ouvriers ont des contrats précaires ou à temps partiels.

L’acharnement antisyndical chez Cristal Evénement, ça suffit !

Récemment, la presse locale a publié des articles sur l’acharnement anti-syndical chez Cristal Evénement, boîte de nettoyage située dans le quartier de Planoise à Besançon, où après avoir tenté de licencié le DP titulaire, la direction s’en est pris à une salariée connue pour son engagement syndical. On peut voir à ce propos l’article de l’Est Républicain du 3/02/2015 ou celui du 29/01/2015, ainsi que les communiqués de l’UL CGT de Besançon du 2/02/2015 et du 28/01/2015.

Il va de soi que l’UL CGT de Besançon ne restera pas sans réagir. Pour commencer, une pétition à signer et faire signer et à renvoyer à UL CGT de Besançon, 4 B rue Léonard de Vinci, 25000 Besançon : petition_cristal