Etat iranien, hors de l’OIT !!

Appel, lancé par l’Union Locale CGT d’Epinal, et signé par la CGT-ADDSEA.

Ce texte peut être signé par toute structure syndicale (sections, syndicats, UL, UD, Fédérations…). Les signatures de structures syndicales doivent être renvoyées d’ici lundi 31 mai à l’UL CGT d’Epinal :

UL-CGT 4 rue Aristide Briand BP 397 88021 Epinal Cedex ou ulcgtepinal@voila.fr

Solidarité avec les syndicalistes et les travailleurs iraniens

Etat iranien, hors de l’OIT !!

Depuis bientôt un an, les travailleurs et la majorité du peuple iranien se battent contre le régime dictatorial. Des milliers de manifestants et de militants ont été arrêtés et bien souvent torturés. Ils luttent pour la chute du régime mais aussi pour obtenir des droits syndicaux. Cet élan donne naissance à des syndicats clandestins ou semi-légaux comme celui des Transports Publics de Téhéran.

Les autorités veulent donc briser cet élan démocratique

Le dimanche 9 mai, les autorités islamiques en Iran ont exécuté 5 militants : Ali Heydarian, Farhad Vakili, Shirin Alam-Houli et Mehdi Eslamian mais aussi Farzad Kamangar ancien porte parole du syndicat des enseignants du technique du Kurdistan, membre de la Ligue de Défense des Droits de l’Homme.

Ces militants ont subi la torture la plus sauvage et ont été jugés dans des conditions caricaturales.

Leur exécution est utilisée par leur régime comme un exemple. Pour autant cette stratégie sanguinaire n’a pas fonctionné.

Le 13 mai plusieurs organisations ouvrières clandestines ont appelé à la grève au Kurdistan iranien pour protester contre ces exécutions et empêcher l’assassinat d’une vingtaine d’autres militants menacés.

Compte-rendu rapide de la réunion de négociation sur les IRP

Le lundi 17 mai, une nouvelle réunion de négociation a eu lieu au siège de l’ADDSEA à propos du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel).

Avant le début des négociations proprement dite sur le sujet, il est indiqué qu’une réunion de négociation sur le droit d’expression des salariés doit avoir lieu le 21 juin à 9 heures 30 et qu’en fin de réunion doit être abordée la question des heures supplémentaires des salariés soumis à l’annualisation du temps de travail.

– Bons de délégation :

Après discussion, il apparaît que les bons de délégation seront dans un classeur prévu à cet effet dans chaque structure, et suite aux demandes des organisations syndicales toutes les mentions qui ne sont pas strictement nécessaires (nom / prénom / mandat / nom du titulaire pour les suppléant / date / heure de début et de fin) supprimées.

– Possibilité de distribution de tracts dans les casiers :

La question de la possibilité de distribuer des tracts directement dans les casiers des salarié(e)s est posée par les organisations syndicales. Pas de réponse de la direction générale pour l’instant qui doit voir cette question avec les directeurs.

Agir le 27 mai !

Tract d’appel l’Union Départementale CGT du Doubs pour la journée de grève et de manifestation du 27 mai :

Pour l’emploi, nos salaires et nos retraites : AGIR LE 27 MAI 2010

Nous avons subi la crise financière que les contribuables ont dû payer pour sauver les banques et entreprises financières, soit disant pour soutenir l’emploi et les entreprises. Conclusion : les profits financiers explosent et nous avons perdu 5,7% d’emplois en Franche-Comté depuis janvier 2009, soit autant de chômeurs en plus !

Après avoir soldé les placements « pourris » qu’ils avaient réalisés pour faire des profits sur le dos des particuliers, cette fois les marchés financiers attaquent directement les états et saignent des pays entiers et surtout leur population. Là encore les contribuables et les salariés payent la facture.

Bienvenue dans le monde merveilleux du « secteur à but non-lucratif »

Tract de la section CGT-ADDSEA, 10 mai 2010 :

Chez Peugeot, Casino ou dans n’importe quelle boîte du secteur marchand, les choses sont claires : pour augmenter les profits des actionnaires, il faut pressurer au maximum les salarié(e)s. Au moins, dans notre secteur, associatif et à but non-lucratif, personne n’empoche de plus-value sur notre dos. Et pourtant ! Rien que les collègues, copains et copines qui, licencié(e)s, ont disparu de nos établissements et services sont là pour nous rappeler que nous sommes bel et bien dans le secteur privé. Et même si nous ne sommes pas sources de plus-value pour des actionnaires, nous sommes loin de travailler dans un paradis où l’exploitation serait abolie !

– Avec la mise en place des « horaires variables » par quatorzaines, bien des salarié(e)s, à l’AEMO ou ailleurs, en arrivent à faire des heures supplémentaires non-rémunérées, et donc du bénévolat, pour terminer leur travail.

– Toujours pour payer le moins d’heures supplémentaires possibles, la Direction Générale fait une interprétation pour le moins hasardeuse du code du travail et refuse de payer les heures supplémentaires effectuées par les salarié(e)s annualisé(e)s qui ont été malades, ne serait-ce qu’une semaine, pendant l’année 2009 !

– Economie de bouts de chandelle sur le dos des salarié(e)s les plus mal-payé(e)s et les plus précaires comme les CAE à qui la direction refuse de payer la prime de dimanche et jour férié.

– Pour des salarié(e)s en CDD, une gestion tout à fait digne de celle du secteur à but lucratif : on fait miroiter un CDI pour finalement renvoyer, après l’avoir bien utilisé, le salarié à l’ANPE sous des prétextes fallacieux.

Exécution de cinq prisonniers politiques à Téhéran

Informations tirées de « Révolution en Iran » :

Farzad Kamangar, Ali Heydarian, Farhad Vakili, Shirin Alam-Hoolee et Mehdi Eslamian ont été exécutés le 9 mai dans la prison Evin par le régime islamique d’Iran.

Ni leurs avocats ni leurs familles n’avaient été prévenus des exécutions.

– Farzad Kamangar : enseignant et militant ouvrier. Il avait il y a peu écrit un dernier message adressé aux enseignants emprisonnés “soyez forts camarades“. Soutenu par les organisations ouvrières et les syndicats de l’éducation en Iran comme dans le monde, il avait, dans une lettre écrite depuis les couloirs de la mort, exprimé le rêve qu’une fois exécuté, on donne son coeur à un enfant pour qu’il continue de battre “dans la poitrine de quelqu’un, et la langue qu’elle ou il parle ou la couleur de sa peau n’a aucune importance, mais que ce soit l’enfant d’une personne travailleuse, à qui les mains calleuses du père fassent brûler dans mon cœur la colère contre les inégalités.” En février 2008, il avait adressé un message à ses élèves.

Pour l’unité des salarié(e)s !

Communiqué de la CGT-ADDSEA :

La CGT ADDSEA ne comprend pas l’intérêt, pour les salarié(e)s, de mener une action en justice complètement inutile suite aux élections au Comité d’Entreprise. En effet, si la polémique et les divergences font parties intégrantes de la vie syndicale, cela ne peut se faire devant les tribunaux.

Suite à cela, nous déplorons la situation actuelle qui conduit à la division syndicale.

Malgré cela, la CGT ADDSEA cherchera à construire, à chaque fois que cela sera possible, l’unité des salarié(e)s et de leurs organisations, unité d’autant plus nécessaire alors que la restructuration de l’ADDSEA, la baisse du pouvoir d’achat, les menaces de licenciement et la casse de la Convention Collective, entre autres, rendent indispensables l’unité des salarié(e)s.

Seul l’intérêt des salarié(e)s, et non celui des appareils syndicaux, doit être notre boussole.

CGT ADDSEA, 6 mai 2010