CGT ADDSEA

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Archive for avril 2017

Vive le 1er Mai, journée internationale de lutte des travailleurs !

Posted by dsinterim sur avril 30, 2017

Ce 1er Mai 2017, nous manifesterons contre le Front National et pour le progrès social. On peut voir ici les rendez-vous en Bourgogne-Franche-Comté ou à cette adresse la carte des rendez-vous en France. Mais le 1er Mai est la journée internationale de lutte des travailleuses et des travailleurs, une journée où sur les cinq continents le monde du travail descend dans la rue, manifeste et lutte, et parfois doit faire face à la répression la plus violente. C’est donc l’occasion d’un petit tour d’horizon des préparatifs et des revendications en cette vieille du 1er Mai à travers le monde.

Europe :

En Allemagne, c’est sous le mot d’ordre « Wir sind viele. Wir sind Eins » (« Nous sommes nombreux. Nous ne formons qu’un ») que la DGB (Confédération Allemande des Syndicats) appelle à manifester dans la plupart des villes du pays. Pour le seul Land de Bavière, ce sont plus de 100 manifestations et rassemblements qui sont organisés. Par ce mot d’ordre, la DGB entend à la fois défendre ses revendications comme la hausse des salaires, mais aussi dénoncer le poison du racisme distillé par l’extrême-droite.

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Manifestation du 1er Mai 2017 à Besançon

Posted by dsinterim sur avril 29, 2017

Les syndicats CGT, SUD, FSU et CFDT appellent à manifester ce lundi 1er Mai à 10 h Place de la Révolution à Besançon. A l’issue de la manifestation un village CGT des services publics et de l’industrie sera installé Esplanade des Droits de l’Homme (possibilité de restauration).

Article publié dans Ma Commune sur la base de l’appel intersyndical CGT, SUD et FSU :

Plusieurs syndicats appellent à la mobilisation contre le Front National ce 1er mai 2017 à 10h Place de la Révolution à Besançon.

Les syndicats affirment que « pas une voix ne doit aller au FN » pour ce second tour d’élection présidentielle. Ils insistent sur le fait que « ce parti (FN) base sa politique sur le racisme et le repli nationaliste ».

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Le Front National hait le syndicalisme et les syndicalistes

Posted by dsinterim sur avril 29, 2017

Nouvelle fiche de la campagne CGT contre l’extrême-droite : le front national hait le syndicalisme et les syndicalistes

L’extrême droite ne défend pas les salariés, mais un capitalisme national. Si elle s’oppose à la loi Travail, c’est uniquement parce qu’elle souhaite des négociations de branches. Toutes les entreprises sur le territoire français seraient ainsi à « égalité », tandis que les entreprises implantées à l’étranger seraient taxées. Elle ne connaît pas le monde du travail, et n’a jamais aimé le syndicalisme, ni les syndicalistes. Elle rejette ce qu’elle ne maîtrise pas.

Un rappel également dans cette fiche sur la position du FN lors du mouvement contre la loi travail : « Les déclarations successives des dirigeants de cette mouvance, ont pendant la lutte contre la loi El Khomri, martelé les mêmes clichés : « les blocages et la prise en otage des Français par la CGT sont inacceptables » (Nicolas Bay, secrétaire général du FN, le 27 mai 2016), ou « les blocages et grèves à répétition qui menacent à présent de paralyser le pays, l’exacerbation des tensions dans tous les domaines » (Communiqué FN du 24 mai 2016). Il est donc possible de s’opposer, mais sans manifester et sans gêner personne : l’extrême droite rejoint alors le Medef et les amis de Fillon, de Macron ou de Valls pour condamner le mouvement social !

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Lois régressives, extrême-droite, 1er mai… entretien avec Philippe Martinez

Posted by dsinterim sur avril 29, 2017

À quelques jours de la fête internationale du Travail ce 1er mai, Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, revient sur le contexte social en France : poussée de l’extrême-droite, morosité sociale, incertitudes quant à l’avenir… Mais la CGT, loin de baisser les bras, propose aussi que les travailleurs prennent leur destin en main, tout en prônant ses propres solutions à la crise : passage aux 32 heures, augmentation des salaires et des minimas sociaux.

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Carte des manifestations du 1er Mai en France

Posted by dsinterim sur avril 29, 2017

La CGT appelle l’ensemble des salariés et des organisations syndicales à faire du 1er mai une journée de mobilisation, de lutte et d’expression revendicative exceptionnelle, une journée de rassemblement pour les droits des travailleurs, le progrès social, la liberté, l’égalité, la justice, la fraternité, la paix, la démocratie et la solidarité internationale.

Carte des manifestations du 1er Mai 2017 en France :

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Déclaration CGT : « Pas une voix ne doit se porter sur la candidate d’extrême-droite »

Posted by dsinterim sur avril 26, 2017

Déclaration de la Commission exécutive confédérale CGT, 25 avril 2017 :

Faire barrage à l’extrême droite et lutter pour le progrès social et la démocratie

Les résultats du premier tour des élections présidentielles françaises confirment les risques pour la démocratie, les droits des salariés et des citoyens.

Ils sont les résultats des politiques libérales, des lois régressives, des remises en cause des droits, comme des renoncements des gouvernements successifs à œuvrer véritablement pour la justice sociale et la réponse aux besoins sociaux et environnementaux. Pour autant, depuis des mois, de nombreux salariés et citoyens contestent ces choix, s’opposent aux mauvais coups, tels la loi travail et la loi Macron et se mobilisent avec leurs organisations syndicales, notamment la CGT.

Pour la deuxième fois dans le pays, sous la Vème République, une candidature d’extrême droite, représentée par le front national, sera présente au second tour des élections présidentielles. C’est un danger pour la démocratie, la cohésion sociale et le monde du travail. Les gouvernements, qui depuis 2002 se sont succédés sans jamais répondre aux aspirations légitimes à plus de justice sociale, sans ouvrir de perspectives d’avenir meilleur, en portent une lourde responsabilité !

La CGT ne se résoudra jamais à accepter un tel scénario. Elle affirme que les salariés doivent, plus nombreux et plus fort, exprimer leurs attentes et leurs exigences revendicatives, faire grandir des mobilisations convergentes capables d’imposer un rapport de force pour gagner de nouveaux droits. Seul le progrès social favorise les solidarités, participe à combattre l’exclusion, les stigmatisations, les mises en concurrence.

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Rendez-vous du 1er Mai en Bourgogne et Franche-Comté

Posted by dsinterim sur avril 26, 2017

Rendez-vous en Bourgogne et Franche-Comté pour les manifestations du 1er Mai 2017, journée internationale de lutte des travailleuses et des travailleurs.

COTE D’OR

  • BEAUNE : 10h00 – Porte SAINT NICOLAS (devant le théâtre)
  • MONTBARD : 10h00 – Place GAMBETTA
  • DIJON : 10h00 – Place WILSON

DOUBS

  • PONTARLIER : 11h00 – Place d’ARCON
  • BESANCON : 10h00 – Place de la Révolution
  • MONTBÉLIARD : 10h00 – Parvis de la gare

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Compte-rendu CGT de la Commission Paritaire de Négociations du 24 mars 2017

Posted by dsinterim sur avril 26, 2017

Compte-rendu CGT de la Commission Paritaire de Négociations du 24 mars 2017 où on apprend que la proposition d’avenant (décision unilatérale de NEXEM) augmentant la valeur du point de 2 centimes (3,76 à 3,78 euros) n’a pas été agréée par le ministère. Même 2 centimes d’augmentation du point pour les salariés cela semble trop pour les financeurs !

Voir le compte-rendu en PDF : 081.17 CCNT6 CR CNPN 66 du 24.03.2017 site

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Lettre à la Direction Générale concernant les congés d’ancienneté

Posted by dsinterim sur avril 26, 2017

Lettre du syndicat CGT ADDSEA à la Direction Générale concernant les congés d’ancienneté :

Monsieur le Directeur Général,

Dans certains établissements de l’ADDSEA circule depuis peu l’information erronée selon laquelle la prise en compte de l’ancienneté pour l’obtention des congés annuels d’ancienneté ne commencerait qu’à compter de la prise du poste dans le service.

Or, l’article 22 de la convention collective est très clair puisqu’il indique que « le congés annuel du personnel salarié permanent sera prolongé de deux jours ouvrables par période de cinq ans d’ancienneté dans l’entreprise avec un maximum de six jours ».

C’est donc bien l’ancienneté à l’ADDSEA qui doit être prise en compte et non celle dans le service, que le salarié ait une modification de son contrat de travail, change de fonction, de lieu d’affectation ou non.

Merci de bien vouloir rappeler cette règle aux directions d’établissements.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de mes sincères salutations.

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Question CE sur les congés pour événements familiaux

Posted by dsinterim sur avril 20, 2017

Les élus ont posé la question suivante lors du Comité d’Entreprise de ce 20 avril 2017 :

« Congés familiaux et exceptionnels :
Jusqu’à présent, pour les décès par exemple, les directions ne demandaient comme justificatif de l’absence qu’une copie du certificat de décès. Or, des salariés ont dû récemment fournir, en plus de certificats de décès, les preuves des liens de parenté, ce qui n’est pas toujours facile à obtenir pour les grands parents par exemple.
– Cette demande provient-elle du siège ou des directions d’établissements ?
– Pourquoi cette demande qui semble relever d’un climat de suspicion à l’encontre des salariés ? »

La direction générale a confirmé avoir demandé des preuves des liens de parenté pour des congés pour événements familiaux (en l’occurrence lors de décès). Elle a affirmé que cela ne résultait pas d’un climat de suspicion mais que c’était pour avoir tous les documents en cas de contrôle de l’URSSAF lorsque le nom du défunt et celui du défunt n’était pas le même.

Nous avons indiqué ce que cette demande nouvelle pouvait poser comme difficultés, et après discussion la direction générale a indiqué qu’une simple attestation sur l’honneur signée du salarié indiquant ses liens pouvait suffire.

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