CGT ADDSEA

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Archive for the ‘7) Représentants du Personnel’ Category

Situation au Foyer Comtois – suite

Posted by dsinterim sur novembre 22, 2022

Courrier du secrétaire du CSE à la Direction Générale de l’ADDSEA, 18 novembre 2022 :

Monsieur le Directeur Général,

En date du 17 octobre 2022, l’ensemble des élus titulaire du collège employé au CSE de l’ADDSEA vous ont envoyé un courrier afin de vous alerter sur la situation et les conditions de travail au Foyer Comtois.

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Ensuite, à l’unanimité, le CSE CSSCT du 21 octobre 2022 a voté le principe d’une enquête par un organisme extérieur, un CSE CSSCT extraordinaire devant être convoqué afin de déterminer précisément le cahier des charges de cette enquête avec la médecine du travail et la CARSAT.

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Encore à propos des horaires d’internat – suite

Posted by dsinterim sur novembre 18, 2022

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 18 novembre 2022 :

Monsieur le Directeur Général,

J’accuse réception de votre réponse datée du 10 novembre 2022 à mon courrier du 22 septembre 2022 à propos des horaires à l’UVA.

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Précisons qu’il ne s’agit pas de la réunion expression des salariés mais de l’analyse de la pratique ce qui a son importance puisqu’il s’agit d’un temps de travail obligatoire pour les éducateurs de l’UVA.

Contrairement à ce que vous écrivez, il ne s’agit pas de simples « difficultés d’organisation » mais de respect de la convention collective, respect dont vous devez être le garant. Depuis quant les « personnes concernées » (ici possiblement l’ensemble des éducateurs selon les roulement de planning) seraient invitées à se « rapprocher de leur direction » pour que la convention collective soit appliquée ?

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Questions des élus CGT pour le CSE du 18 novembre 2022

Posted by dsinterim sur novembre 10, 2022

Questions des élus CGT pour le CSE de l’ADDSEA du 18 novembre 2022 :

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1. AHL :

1.1. LHSS Pontarlier
Quand seront commencés les travaux du bâtiment des LHSS de Pontarlier ?
Comment assurer la sécurité des résidents de la Maison Pasteur et de la Maison Saint-Roch (distantes de près d’un kilomètre) à Pontarlier alors qu’il n’y a qu’un seul surveillant de nuit pour les deux structures ? Il y aura-t-il une réorganisation et des créations de postes lorsque l’abri de nuit sera à la Maison Saint-Roch ?

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Réponse de la présidente du Conseil Départemental du Doubs à l’intersyndicale de l’action sociale et médico-sociale

Posted by dsinterim sur novembre 9, 2022

Les syndicats CGT, FO et SUD de l’action sociale et médico-sociale du Doubs avaient écrit à la présidente du Conseil Départemental afin de demander la reconduction de la hausse de 100 euros pour les salariés des structures de la protection de l’enfance et de l’hébergement pour adultes handicapés exclus de la hausse de 183 euros nets du Ségur (personnel ouvrier, administratif, assistantes familiales, etc.).

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Dans sa réponse, la présidente du Conseil Départemental confirme « qu’il s’agit d’une mesure pérenne non cumulable avec les personnels éligibles au Ségur ». Cela signifie donc qu’au moins les exclus du Ségur des établissements concernés ne perdront pas 100 euros / mois en 2023.

  • Voir la réponse de la présidente du Conseil Départemental en PDF : Rep CD 25

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Le CSE de l’ADDSEA se prononce contre le licenciement d’Olivier

Posted by dsinterim sur octobre 24, 2022

Communiqué CGT et FO ADDSEA, 24 octobre 2022 :

Ce lundi 24 octobre 2022, le CSE de l’ADDSEA était convoqué afin d’être consulté sur le projet de licenciement d’Olivier Tropet, éducateur au Foyer Comtois, délégué syndical FO de l’ADDSEA et élu au CSE.

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La direction continue donc sa procédure en vue du licenciement d’Olivier. Pour rappel, le 6 octobre, Olivier avait reçu une lettre remise en mains propres par voie d’huissier (procédure inédite à l’ADDSEA), alors qu’il était en maladie, afin de notifier sa mise à pied à titre conservatoire et le convoquer à un entretien à éventuel licenciement le 13 octobre. Et ce 24 octobre, le CSE était convoqué.

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Questions des élus CGT sur les budgets prévisionnels 2023

Posted by dsinterim sur octobre 20, 2022

Questions des élus CGT au CSE sur les budgets prévisionnels 2023 pour le CSE sur les BP 2023 du 21 octobre 2022 :

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  1. Que représentent les mesures nouvelles 2023 pour tous les établissements ?
  2. Que représente budgétairement le poste de l’intervention extérieure d’adjointe à la direction générale de mai à décembre 2022 ? Pour l’année 2023 ? Et à combien impacte-t-il le budget des établissements ?

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Alerte sur les conditions de travail au Foyer Comtois

Posted by dsinterim sur octobre 17, 2022

Courrier signé par l’ensemble des élus du collège employé au CSE (FO, CGT et sans-étiquettes) à la Direction Générale à propos des conditions de travail au Foyer Comtois :

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Monsieur le Directeur Général,

Nous tenons à vous alerter sur la situation et les conditions de travail au Foyer Comtois et les risques qu’encourent les salariés pour leur santé physique et psychologique.

Depuis le 1er janvier 2022, pas moins de douze salariés ont mis fin de façon prématurée à leur contrat de travail : ruptures conventionnelles, licenciements pour inaptitude, refus de prolongation de CDD ou de signature un CDI, démission.

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Questions des élus CGT pour le CSE du 28 octobre 2022

Posted by dsinterim sur octobre 13, 2022

Questions des élus CGT pour le CSE du 28 octobre 2022 :

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1. Travail précaire :

1.1. Les élus peuvent-ils avoir le nombre de CDD (dont les CUI-PEC et autres contrat d’insertion) et leurs motifs par service ?

1.2. Quelles sont les formations qualifiantes / diplômantes prévues au cours de l’année 2022-23 pour chacun des salariés en CUI-PEC ?

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Questions des élus CGT pour le CSE-CSSCT du 21 octobre 2022

Posted by dsinterim sur octobre 13, 2022

Questions des élus CGT pour le CSE-CSSCT du 21 octobre 2022 :

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Questions communes des élus FO et CGT

1. Foyer Comtois :

1.1. Les élus peuvent-ils avoir copie de la lettre de la médecine du travail de Gray alertant sur la situation au Foyer Comtois ?

1.2. Quel est le nombre d’arrêts de travail et de jours d’arrêts de travail au Foyer Comtois depuis le 1er janvier 2022 ?

1.3. Face à l’augmentation de la charge de travail des surveillants de nuit (jusqu’à 24 enfants pour un seul surveillant la nuit / petit-déjeuner pour une quinzaine d’enfants à gérer le dimanche matin), n’est-il pas nécessaire d’assurer des doublures la nuit ?

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Questions de la Représentante de Proximité Enfance / Famille Besançon

Posted by dsinterim sur octobre 13, 2022

Question de la Représentante de Proximité Enfance / Famille Besançon pour la réunion Représentants de Proximité / direction du 14 octobre 2022 :

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1. Quand est-ce qu’il y aura un chef de service à la maison Grignard ?

2.Comment se fait-il que les surveillants de nuit à la MECS Grignard soient amenés à travailler de 16h00 à 22h30 ? Dans ce cadre quel sont leur statut et quelle rémunération pendant cette période ?

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