Plast Moulding condamné pour licenciements abusifs

En août 2012, deux ouvriers de l’usine Plast Moulding (usine plasturgique de sous-traitance automobile) de Besançon avaient été licenciés pour avoir fumé une cigarette dans la zone magasin, zone située à l’extérieur des locaux mais dans l’enceinte de l’entreprise. Soutenus par la CGT, les deux ouvriers ont saisi les prud’hommes. Constatant l’absence de règlement intérieur dans l’usine, ainsi que de panneaux d’interdiction de fumer dans la zone magasin, et sur la base de plusieurs attestations de salariés de l’usine, les prud’hommes ont condamné le 12 décembre 2013 l’entreprise Plast Moulding pour licenciement abusif. En plus des frais de justice, le patron doit donc payer à chacun des deux travailleurs :

NAO 2013 : Tout augmente, sauf les salaires, ça suffit !

Tract CGT ADDSEA pour les NAO 2013 :

Tout augmente, sauf les salaires,

ça suffit !

Ce 16 décembre 2013, c’est l’ouverture des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) à l’ADDSEA. Si la CGT réitère ses revendications, elle rappelle en introduction comme chaque année, qu’avec le gel des salaires et la hausse des prix, les conditions de vie des salariés ne cessent de se dégrader. Dès janvier en plus, nous aurons à subir une nouvelle baisse de notre pouvoir d’achat avec la hausse de la TVA.

Dans ce contexte, la hausse du SMIC horaire de 10 centimes annoncée par le gouvernement le 14 décembre est une véritable provocation. Provocation aussi, la proposition des patrons de la CC 66 de faire passer la valeur du point à 3,76 euros, soit une hausse vertigineuse de… 2 centimes !

Rappelons que le point de notre convention collective devrait passer de 3,74 euros à 3,80 euros pour que les salaires les plus bas arrivent au niveau du SMIC. Depuis 16 ans, année après année, la perte du pouvoir d’achat s’est accentuée pour atteindre aujourd’hui 25% de manque à gagner : c’est donc une valeur de point à 4,74 € qu’il faudrait pour uniquement retrouver le pouvoir d’achat de 1997 !

L’ouverture, le 16 décembre 2013, des Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires à l’ADDSEA ne pourra bien sûr pas permettre d’obtenir les revendications essentielles qui permettraient d’assurer une vie décente à chaque salarié :

– Le SMIC à 1700 euros et la hausse de 300 euros sur tous les salaires pour compenser l’inflation et la hausse des prix de ces dernières années ;

– L’indexation automatique du SMIC et des salaires sur la hausse des prix.