CGT ADDSEA

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Ensemble pour la revalorisation de 183 € nets pour tous les salariés du secteur social

Posted by dsinterim sur octobre 28, 2021

Communiqué intersyndical CFE-CGC, CGT et FO Santé / Action Sociale :

Ensemble pour la revalorisation de 183 € net pour tous les salariés du secteur social

Depuis de nombreux mois la CFE-CGC Santé Social, la CGT Santé Action Sociale et FO Action Sociale/Santé Privée dénoncent l’inégalité de traitement entre les salariés du secteur de la santé et de l’action sociale.

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L’absence de transposition à tous des mesures du Ségur de la santé est injuste et incompréhensible.

• Elle fait subir, aux secteurs non revalorisés, un déficit d’attractivité toujours plus important.
• Elle génère une dégradation du climat social et des conditions de travail.
• Elle entraîne le départ de nombreux salariés, des fuites de compétences et des risques de fermeture
d’établissements et de services.

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Mouvement des travailleurs sans papiers avec la CGT pour leur régularisation

Posted by dsinterim sur octobre 27, 2021

Communiqué CGT et Union Régionale Ile-de-France CGT, 25 octobre 2021 :

Depuis ce matin, plus de 200 travailleurs sans-papiers ont entamé un mouvement de grève coordonné avec occupation de leurs entreprises sur 8 sites en Île-de-France.

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Livreurs, plongeurs, ouvriers, éboueurs, intérimaires dans diverses professions ils ont décidé de s’organiser à la CGT pour gagner leur régularisation afin de ne plus subir la surexploitation dont ils sont victimes de la part des employeurs qui les utilisent pour accroître leurs profits.

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Belfort : Les cheminots tirent la sonnette d’alarme

Posted by dsinterim sur octobre 27, 2021

L’Est Républicain, 26 octobre 2021 :

Suppression du fret, manque de personnel, insultes et agressions à la hausse, la CGT a appelé à débrayer ce mardi à Belfort. Les trains entre Belfort et Delle n’ont pas roulé.

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À l’appel de la CGT, les cheminots ont été appelés à débrayer ce mardi à Belfort. Conducteurs, contrôleurs, commerciaux, personnels d’escale (dans les gares), aiguilleurs, toutes les catégories ont été concernées. Le mouvement a entraîné des perturbations principalement sur la ligne Belfort-Delle, privée de trains, ainsi que sur les dessertes vers Besançon et Vesoul.

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Colruyt : Nouvelle mobilisation après le licenciement de notre camarade Mélanie

Posted by dsinterim sur octobre 26, 2021

Ce 25 octobre, pour le troisième lundi consécutif, un rassemblement été organisé par la CGT devant le magasin Colruyt d’Arcey, non loi de l’Isle-sur-le-Doubs. A chaque fois, il s’agissait de manifester notre solidarité avec Mélanie, boulangère au Colruyt. Notons que Mélanie travaillait auparavant au Colruyt de Matay en 2020 où elle a subi du harcèlement moral et sexuel de la part d’un chef. Mélanie a dénoncé ces violences dont ele a été victime, le chef a eu une légère sanction et Mélanie s’est retrouvée mutée qui plus un sur un poste non-qualifié. La direction de Colruyt, dans la presse, se justifie, sans nier le harcèlement sexuel indiquant que «les faits se seraient produits en dehors du travail» ! C’est donc, dans cette affaire surtout Mélanie, la victime, qui a été sanctionnée. La CGT du Pays de Montbéliard est intervenue pour permettre, au moins, à Mélanie de retrouver son emploi de travailleuse qualifiée, à savoir boulangère. Sur ce, Mélanie a fait savoir qu’elle souhaiterait se présenter sur liste CGT aux prochaine élections au CSE pour défendre les droits des travailleuses et des travailleurs de Colruyt.

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Le 11 octobre, Mélanie était convoquée pour un entretien préalable à éventuel licenciement. Un premier rassemblement a donc été organisé en solidaité avec cette camarade. Que lui reprochait la direction ? Rien sur son travail, mais des bribes de conversaton avec ses collègues, de s’intéresser par exemple à l’affichage des PV de CSE, de dire ce qu’elle pense du travail du dimanche, d’indiquer son désaccord (même si elle s’y soumet) avec les plannings… bref d’être une travailleuse qui refuse de se laisser faire et cherche à défendre ses droits.

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Avis du CSE sur les mesures de chômage partiel

Posted by dsinterim sur octobre 25, 2021

Les élus au CSE ce 25 octobre ont été consultés sur la question du chômage technique pour trois salariées. Il s’agit de trois éducateurs spécialisés qui, sur des périodes courtes (de 24 heures à 4 jours) ont dû se retrouver à garder leurs enfants pour cause de fermeture de classe à cause du Covid 19.

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La question avait été anticipé et posé lors du CSE CSSCT du 17 septembre par les élus CGT en ces termes : « la direction générale a déclaré que le télétravail se terminait ce 1er septembre. Cette disposition concerne-t-elle également les salariés qui pouvaient de droit bénéficier du télétravail comme les personnes considérées comme vulnérables, le parent d’un enfant de moins de 16 ans devant assurer la garde en raison de la fermeture de la crèche, école ou collège, ou parent d’enfant identifié comme cas-contact d’une personne infectée par le virus ? Ces salariés devront-ils donc systématiquement être mis en chômage partiel et non en télétravail ? »

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Avis du CSE sur les budgets prévisionnels 2022

Posted by dsinterim sur octobre 25, 2021

Ce 25 octobre, le CSE a été consulté sur les budgets prévisionnels 2022.

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Les élus CGT ont voté un avis défavorable notamment pour les raisons suivantes :

  • Pour le Relais Parental, la perspective d’ouvrir 365 jours par an ne se traduit, selon les réponses de la direction, que par une augmentation des postes de surveillants de nuit. Si ces postes sont en effet indispensables, il est également nécessaire d’embaucher du personnel en journée.

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Assurance-chômage : le Conseil d’État change d’avis et ne suspend plus la réforme

Posted by dsinterim sur octobre 25, 2021

Communiqué CGT, 22 octobre 2021 :

Saisi par tous les syndicats contre le passage en force du gouvernement que constitue le nouveau décret Assurance-chômage, le conseil d’État, en formation de référé, a fait sienne la fable selon laquelle l’amélioration économique permettrait de saccager les allocations chômage.

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Désormais, la bataille juridique aura lieu lors de l’audience de fond, pas encore fixée, mais devant intervenir dans les prochaines semaines.

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Augmentation des prix, une fois de plus un gouvernement totalement déconnecté des réalités !

Posted by dsinterim sur octobre 25, 2021

Communiqué CGT, 22 octobre 2021 :

Face à la flambée des prix de l’énergie et des carburants et la colère grandissante, le gouvernement, par la voix du Premier ministre, a annoncé hier la mise en place d’une prime dite « indemnité inflation » de 100 euros pour les Français gagnant moins de 2 000 euros nets et le blocage du prix du gaz pour toute l’année 2022.

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Prime défiscalisée, a précisé Matignon, qui sera versée en une seule fois et automatiquement, dès fin décembre par les employeurs aux salariés et entre janvier et février, pour les autres catégories, comme les retraités, indépendants, étudiants boursiers ou apprentis. Au total, 38 millions de Français sont concernés.

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Questions des élus CGT pour le CSE sur les Budgets Prévisionnels

Posted by dsinterim sur octobre 25, 2021

Questions des élus CGT pour le CSE sur les Budgets Prévisionnels du 25 octobre 2021 :

Nous constatons qu’alors que nous l’avions demandé en 2020, les ETP et les fonctions n’apparaissent pas sur l’ensemble des établissements avec l’évolution annuelle.

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Direction Générale :

Le montant de mesure nouvelle est de 81 828,65 euros. Il s’agirait des postes de directeur-adjoint au Siège, de coordinateur budgétaire et de coordinateur gestion locative. Or, sur le BP 2020 il était question de qualiticien pour environ 60 000 euros. Comment ces trois postes de cadre peuvent-ils être limité à une somme d’environ 80.000 euros ?

Quels sont les ETP actuellement en poste à la DG et ceux prévus pour l’avenir ? Comment expliquer qu’avec 19,96 ETP reconduits en 2022 plus 1,28 ETP de mesures nouvelles on reste à 19,96 ETP ? Quelle est la liste des ETP et la nature de leurs postes ?

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Métiers du lien et du soin : Mon travail le vaut bien !

Posted by dsinterim sur octobre 21, 2021

Enquête CGT :

La crise sanitaire a permis à toutes et tous de prendre conscience de l’utilité sociale des métiers du soin et du lien aux autres.

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Mais ces professions essentielles, hier applaudies au balcon, sont toujours dévalorisées et sous-payées… parce que féminisées !

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