CGT ADDSEA

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Mutuelle des retraités Peugeot : une bourde de Malakoff-Médéric à 830 000 euros

Posted by dsinterim sur juin 15, 2019

L’Est Républicain, 14 juin 2019 :

Une erreur comptable du gestionnaire de la Mutuelle d’entreprise de Sochaux (MES) va déboucher sur une hausse, le 1er juillet, de la cotisation versée par ses 11 300 adhérents de près de 10 euros par mois. La CGT est vent debout.

Il paraît que le nombre 13 porte malheur. S’ils en doutaient, les retraités de la grande maison Peugeot vont très vite l’apprendre à leurs dépens. D’un montant de 70 euros par mois, la cotisation actuelle des 11 300 adhérents de la Mutuelle d’entreprise de Sochaux (MES) va en effet bondir de 13 % au 1er juillet 2019. « Cela représente une hausse d’environ 10 euros par mois, ce qui n’est pas rien quand on touche une pension de retraite de 1 200 euros », traduit, en pièces sonnantes et trébuchantes, Bruno Lemerle (CGT Retraités de PSA). « Cette augmentation est disproportionnée et sans rapport avec l’évolution des ressources des adhérents dont les pensions sont gelées depuis des années. Qui plus est, elle s’ajouterait à celle de 2 % appliquée le 1er janvier dernier ».

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Alerte sur la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 !

Posted by dsinterim sur juin 15, 2019

Communiqué de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale :

ALERTE sur la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 !

Lors de la Commission Nationale Paritaire de Négociations de la Convention Collective Nationale du Travail du 15/03/1966 du 24 mai 2019, en présence de membres du Conseil d’administration de NEXEM, le syndicat employeurs annonce aux organisations syndicales la fin des négociations dans la CCNT 66 et l’ouverture d’une nouvelle table de négociation sur un périmètre regroupant la convention collective du 15 mars 1966, les CHRS (Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale) et la convention collective du 1er mars 1979 des médecins spécialistes qualifiés.

Cette annonce a été faite dans le cadre de la présentation de la création de la confédération employeurs regroupant NEXEM, la FEHAP (CCNT du 31/10/1951), la Croix Rouge Française et UNICANCER (Centres de Lutte Contre le Cancer).

NEXEM veut aller vite et annonce l’ouverture de la nouvelle table de négociation le 26 juin, date prévue initialement pour une CNPN 66. Puis, dès septembre 2019, une réunion de négociation tous les 15 jours avec, comme premier point à l’ordre du jour, rémunérations/classifications.

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Nouvelle journée de mobilisation pour le maintien des contrats jeunes majeurs dans le Doubs

Posted by dsinterim sur juin 13, 2019

Communiqué intersyndical : CGT Santé Action Sociale – CFDT Santé-Sociaux – FO Action Sociale

Nouvelle journée de mobilisation pour le maintien des contrats jeunes majeurs dans le Doubs

Depuis fin 2018 / début 2019, les salariés accompagnant des adolescents et des jeunes majeurs sont confrontés à de nouvelles dispositions prises par le Département.

Désormais, sauf exceptions, les mineurs accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Doubs, une fois devenus majeurs, ne peuvent plus bénéficier de l’accompagnement de structures de la protection de l’enfance au-delà de leurs 18 ans s’ils sont étrangers, et de 19 ans s’ils sont français. C’est ce qui est dit sans ambiguïté dans une fiche technique du Département datée du 6 mars 2019. Et pourtant ! Quel jeune, en France, est aujourd’hui autonome à 18 ou 19 ans ? Les autorités de tutelles imposent finalement aux jeunes placés dans des structures de la protection de l’enfance d’être plus vite autonomes que les autres enfants !

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Les jeunes majeurs ont besoin d’être accompagnés

Posted by dsinterim sur juin 13, 2019

Interview d’Isabelle Frechon, sociologue, publié dans TSA juin 2019 sur les contrats jeunes majeurs :

Voir l’interview (PDF) : Interview CJM

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Questions des élus CGT pour le CSE du 21 juin 2019

Posted by dsinterim sur juin 12, 2019

Questions des élus CGT pour le CSE du 21 juin 2019 :

1. CPOM Conseil Départemental :
Il y a-t-il des nouvelles concernant le CPOM Conseil Départemental du Doubs ?

2. CPOM ARS
2.1. Est-il prévu dans le cadre du CPOM ARS de réduire le nombre de places d’internat dans les ITEP ?
2.2. Quelles sont les autres nouvelles concernant le CPOM ARS ?

3. CPOM CADA et CPO Asile
3.1. Quand les élus du CSE auront-ils le CPOM CADA et le CPO Asile signés ?

4. Dispositif AMNA :
4.1. Où en est-on dans les recrutements à l’AMNA de Montbéliard ? Le recrutement du chef de service est-il finalisé ?
4.2. Cinq places supplémentaires doivent ouvrir à l’AMNA d’Héricourt. Quels sont les ETP et les recrutements prévus pour accompagner ces nouveaux jeunes ?
4.3. Où en est-on dans l’obtention d’appartements pour les jeunes à l’AMNA 70 ?
4.4. Depuis l’aménagement du dispositif AMNA dans les locaux rue Gay Lussac à Besançon, le nombre de jeunes a-t-il augmenté ? Si oui de combien ? Combien d’ETP ont été créés ? Cela a-t-il impliqué des modifications des locaux ? Avec les nouvelles mesures prévues, quels nouveaux aménagements des locaux sont prévus ?

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Lons-le-Saunier : manifestation de soutien aux urgences

Posted by dsinterim sur juin 11, 2019

France 3 Bourgogne Franche-Comté, 10 juin 2019 :

La CGT appelait ce lundi 10 juin à soutenir le personnel hospitalier. Le service des urgences de Lons (Jura) est en crise, les arrêts de travail des personnels se sont multipliés ces dernières semaines.

400 à 500 personnes sont venues cet après-midi apporter leur soutien aux soignants, infirmières, médecins en lutte pour réclamer de meilleures conditions de travail et de soins pour les patients. Les manifestants sont venus réclamer le maintien des deux lignes de SMUR de l’établissement et soutenir le personnel des urgences. Une manifestation à l’appel de deux collectifs de citoyens, de l’intersyndicale de l’hôpital, d’élus et du collectif de défense des Ephads publics du jura.

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Usagers et personnels, défendons ensemble des soins de qualité pour toutes et tous !

Posted by dsinterim sur juin 11, 2019

Tract intersyndical CGT, FO, SUD, CFE-CGC du CHRU de Besançon à destination des usagers :

USAGERS ET PERSONNELS,
défendons ensemble des soins de qualité pour toutes et tous !

Notre système de santé est malade des différentes politiques menées ces dernières décennies. L’Etat et le patronat ont bon dos de dire qu’en les exonérant de « charges » sociales, les entreprises seront plus « compétitives ». Ce ne sont pas des charges, mais nos cotisations sociales, appelé salaire différé, fruit de NOTRE travail, qui finance la Sécurité Sociale, et donc l’hôpital public.

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Mardi 11 juin : Grève nationale des services de santé !

Posted by dsinterim sur juin 11, 2019

Tract de l’intersyndicale CGT, FO et SUD du CHRU de Besançon :

Mardi 11 juin 2019 : Grève nationale des services de santé !

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La retraite ne doit pas redevenir l’antichambre de la mort

Posted by dsinterim sur juin 11, 2019

Communiqué CGT :

Les derniers arbitrages du projet Macron de retraite universelle par point se discutent apparemment en catimini dans les couloirs du palais présidentiel.

Alors que le Président de la République affirme ne pas vouloir toucher à l’âge légal à 62 ans il se prépare le recul des départs en retraite d’abord à 64 ans puis 65 ans.

En effet, en faisant le choix du projet Delevoye du régime universel à point, l’âge légal devient secondaire, c’est l’âge pivot qui compte désormais et le Gouvernement veut le fixer à 64 ans.

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Belfort : Les salariés de General Electric bloquent une turbine

Posted by dsinterim sur juin 9, 2019

Selon nos camarades de la CGT de General Electric ce sont 500 travailleurs, toutes catégories professionnelles, qui se sont réunis ce vendredi 7 juin à Belfort pour empêcher la sortie d’une turbine, afin de protester contre le plan de restructuration de General Electric.

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