CGT ADDSEA

Site de la section CGT de l’ADDSEA

Aquarius : La France doit prendre ses responsabilités dans la crise migratoire

Posted by dsinterim sur août 16, 2018

Communiqué confédéral CGT, 14 août 2018 :

La CGT appelle le gouvernement français à prendre sa responsabilité en autorisant sans délai l’entrée de l’Aquarius dans ses ports.

Ce navire, appartenant à une ONG européenne, cherche un port pour permettre l’accueil d’urgence des 141 survivants qu’elle a secourus dans la Méditerranée. L’Italie et Malte — qui n’est pourtant qu’à une distance de seulement 32 nm (60 km) de la position actuelle du navire — lui refusent l’entrée dans ses ports.

En France, le port de Sète ainsi que la collectivité territoriale de Corse se disent prêts à accueillir les personnes secourues. Or, l’Élysée tergiverse, et ne donne toujours pas l’autorisation à l’Aquarius de se diriger vers les ports français.

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Les salariés en contrats aidés sont enfin intégrés dans les effectifs de l’entreprise !

Posted by dsinterim sur août 14, 2018

Communiqué commun CGT et Solidaires, 25 juillet 2018 :

Après des années de combat judiciaire, les salarié-es en contrats aidés sont enfin intégré-es dans les effectifs de l’entreprise !

Le tribunal administratif de Paris vient de condamner, le 17 juillet 2018, l’Etat français au motif que le code du travail exclut des effectifs des entreprises les salarié-es en contrats aidés. Or, cette règle est contraire à une directive européenne qui impose de prendre en compte ces salarié-es dans les effectifs, afin de franchir les seuils permettant de mettre en place des institutions représentatives du personnel (délégué-es du personnel, comité d’entreprise, CHSCT, comité social et économique).

Ainsi, alors que certaines entreprises peuvent compter des dizaines voire centaine de salarié-es en contrats aidés, elles n’en dénombrent qu’une poignée en CDI ou CDD classique, ce qui les prive de toute représentation du personnel.

La Cour de justice de l’Union européenne, suite à un recours de la CGT, avait d’ailleurs déjà dénoncé l’Etat français sur ce point dans une décision du 15 janvier 2014. Pourtant, le Gouvernement avait sciemment décidé de ne pas réagir, et a attendu que la CGT et l’Union syndicale Solidaires portent le contentieux devant les tribunaux administratifs pour se décider enfin à légiférer.

Anticipant la décision du 17 juillet, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, intègre, dans sa version actuelle un article 46, incluant enfin les salarié-es en contrats initiative-emploi et en contrats d’accompagnement dans l’emploi dans les effectifs.

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Marseille : mineurs étrangers maltraités

Posted by dsinterim sur août 14, 2018

La Marseillaise, 13 août 2018 :

Une quarantaine de mineurs étrangers isolés pris en charge par le conseil départemental des Bouches-du-Rhône sont venus dénoncer leurs conditions d’hébergement et le déficit d’accompagnement social. Un malaise qui s’exprime à la suite de la défenestration d’un jeune de 15 ans.

Le 9 août une bonne trentaine de jeunes migrants s’est rassemblée devant le Conseil départemental dans le quartier de Saint-Just à Marseille. Ils y sont restés jusqu’à 15h, cherchant à être entendus des responsables institutionnels, mais la collectivité a refusé de les recevoir. Quatre éducateurs de l’Addap 13 et un autre de la Dimef, les deux structures habilitées à accueillir des mineurs étrangers isolés, sont en revanche venus à leur rencontre ainsi que des militants CGT du département.

Tous ces jeunes sont hébergés. Le souci est ailleurs. « Nous sommes maltraités par le gérant de l’hôtel. On mange mal, on dort mal, et rien ne suit », déplore Issiaga, Guinéen de 15 ans, pris en charge depuis 8 mois. « On est là depuis 7 ou 11 mois, et on n’arrive pas à être scolarisé. Je me suis inscrit tout seul ». Plus loin Seydou, malien de 16 ans, détrempé par l’orage, complète : « On voit des éducateurs, ils notent et… rien ». Pas mieux pour Abdulah, 15 ans : « j’ai dû aller seul à l’hôpital. On manque d’accompagnement, d’habits, de chaussures, de tickets de bus…»

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Prison avec sursis pour des syndicalistes étudiants à Besançon

Posted by dsinterim sur août 13, 2018

Le 14 février 2017, 19 étudiants, lycéen et militants syndicaux avaient envahi le conseil d’administration de l’université de Franche-Comté, pour protester contre la mise en place de la sélection en master. Cela s’était soldé par une garde à vue de 24H pour 17 d’entre eux, et de 45H pour deux autres. Face à une action syndicale, en plus des heures de garde à vue, ce 27 juillet 2018, sept étudiants comparaissaient devant le Tribunal de Besançon pour des faits de « séquestration » et « dégradation » . Quatre d’entre eux ont finalement été condamnés de 3 à 5 mois de prison avec sursis !

Ma Commune, 29 juillet 2018 :

Pour rappel, le 17 février 2017, 19 étudiants avaient occupés le conseil d’administration de l’UFC pour protester contre le renforcement de la sélection en Master.

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Ordre Infirmier : Le racket s’organise !

Posted by dsinterim sur août 13, 2018

Communiqué de la Fédération CGT, 16 juillet 2018 :

INSCRIPTION À L’ORDRE : LA CGT NE DÉSARME PAS !

Le décret concernant l’inscription automatique à l’Ordre National des Infirmiers et des pédicures-podologues publié le 12 juillet 2018 est entré en vigueur le 13 juillet 2018.

La CGT rappelle son opposition totale aux lois portant création des ordres paramédicaux.

Alors que tous les indicateurs sont au rouge : effectifs insuffisants, conditions de travail pénibles, services en sur occupation, soins dégradés, et salaires inadaptés, le gouvernement en rajoute une couche en publiant ce décret.

Face à toutes ces situations dramatiques vécues et dénoncées par les personnel.le.s du privé comme du public, la réponse attendue par les salarié.e.s n’est pas celle-là !

Il n’y a aucun avantage à adhérer à un Ordre.

L’ONI, en particulier, a largement fait preuve de son inutilité sur la question de la perte de la reconnaissance de la pénibilité, sur l’amélioration des conditions de l’exercice professionnel et sur la baisse drastique des effectifs dans les services. En revanche, il sera bien utile à la Ministre de la santé pour imposer sa politique et tenter de museler les revendications des professionnel.le.s à l’heure où les mouvements de grève se multiplient !

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Bonnes vacances

Posted by dsinterim sur juillet 8, 2018

Comme tous les salariés, les militants de la CGT ADDSEA ont aussi des vacances. En cas de problèmes ou pour toute question urgente en juillet et en août, les coordonnées des camarades à contacter ont été envoyés par mail aux salariés dont nous avons l’adresse et affichés sur les panneaux syndicaux de la plupart des services et établissements. Bonnes vacances à toutes et tous, et rendez-vous à la rentrée pour de nouvelles luttes !

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Le traitement des enfants migrants en France

Posted by dsinterim sur juillet 7, 2018

Libération, 5 juillet 2018 :

Nombre d’enfants placés en centre de rétention en hausse drastique, mineurs non reconnus comme tels de façon «arbitraire» voire refoulés à la frontière italienne avant d’avoir pu exercer leurs droits… Des associations dénoncent le traitement des enfants migrants en France.

Huit associations intervenant auprès des exilés s’alarment ces jours-ci du traitement réservé aux migrants mineurs, qu’ils soient ou non reconnus comme tels et qu’ils soient ou non accompagnés, en France. Mardi, six organisations, dont la Cimade, le groupe SOS et France terre d’asile, ont publié leur rapport annuel sur les centres de rétention administratifs (CRA), où ils ont constaté une hausse drastique de mineurs enfermés. Ce mercredi, Human Rights Watch, avec Médecins sans frontières, s’est à son tour indigné du traitement des mineurs isolés à Paris, dans un rapport que Libération a également consulté.

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La CSSCT – Commission Santé Sécurité et Conditions de travail

Posted by dsinterim sur juillet 6, 2018

Alors qu’à la rentrée 2018 devraient se tenir les élections du CSE (Comité Social et Economique) à l’ADDSEA, nouvelle instance issue des ordonnances Macron et qui fusionnera les actuels DP, CE et CHSCT, quelques infos juridiques sur la Commission Santé Sécurité et Conditions de travail réalisés par la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale :

L’Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, qui a notamment fusionné les anciennes institutions représentatives du personnel en une instance unique, a prévu la création d’une commission santé sécurité et conditions de travail – CSSCT.

La mise en place de la CSSCT

Ces commissions sont :

  • obligatoires dans les entreprises ou établissements d’au moins 300 salariés notamment (cf L. 2315-36 CT)
  • peuvent être imposées par l’inspecteur du travail dans ceux de moins de 300 salariés si cela s’avère nécessaire, en particulier du fait de la nature des activités, de l’agencement ou de l’équipement des locaux (cf L. 2315-37 CT), sachant que ladite décision peut être contestée auprès de la DIRECCTE
  • peuvent être créées par l’accord qui détermine le nombre et le périmètre des établissements distincts, aussi appelé accord de droit commun (cf L. 2315-41 et L. 2313-2 CT) OU, en l’absence de délégué syndical, un accord entre l’employeur et le CSE (cf L. 2315-42 et L. 2315-43 CT).

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Lettre ouverte au Président de la République : Les solidarités en berne

Posted by dsinterim sur juillet 6, 2018

Lettre ouverte de la Fédération CGT de la Santé et l’Action Sociale au Président de la République, 4 juillet 2018 :

 Les solidarités en berne

Monsieur le Président,

Vous le président des riches, vous favorisez votre classe sociale et stigmatisez les plus vulnérables ! Vos propos sont indignes de votre fonction que vous assumez au nom du Peuple Français. Si les aides sociales coûtent « un pognon de dingue sans réduire la pauvreté », que dire des choix néo-libéraux de votre gouvernement concernant les réductions fiscales accordées aux plus riches, exonérations des charges patronales et autres faveurs ?

Comment peut-on mépriser à ce point ceux d’entre nous qui ont besoin de la solidarité nationale ? Les pauvres coûtent cher, mais ils sont tributaires des politiques publiques et c’est bien le néo-libéralisme qui engendre la pauvreté, creuse les inégalités et marginalise les moins qualifiés d’entre nous. Comment pouvez-vous vous dédouaner de votre responsabilité en tant que chef de l’État, élu par le peuple des citoyens et garant de l’intérêt des populations ? De fait, la précarité va exploser grâce à vos réformes visant la casse du droit du travail, des garanties collectives et la protection sociale – ordonnances travail et consort-.

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Les Congés Annuels Supplémentaires dits CT sont bien des congés annuels

Posted by dsinterim sur juillet 3, 2018

Nos camarades de la CGT ANRAS ont remporté une victoire jusqu’à la cours de cassation concernant la nature des congés annuels supplémentaires dits « CT ». Ainsi, selon la Cour de Cassation l’assiette du calcul de l’indemnités annuelle des congés payés pour les salariés dépendant de la convention collective 66 doit prendre en compte non pas 30 jours mais 48 jours, pour les salariés qui ont 18 jours / an de Congés Annuels Supplémentaires, nommés communément congés Trimestriels (6j x  3 trim/ an de CT) .

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