Rendez-vous en Franche-Comté et en Bourgogne pour les manifestations du 1er Mai

Le 1er Mai n’est pas un jour férié comme les autres. C’est une journée de lutte internationale des travailleuses et travailleurs depuis 1890 en mémoire de la grève des ouvriers de Chicago pour les huit heures réprimée en 1886. Depuis, aux quatre coins du monde et dans toutes les langues, le 1er mai est le jour où travailleuses et travailleurs descendent dans la rue, et ce malgré la répression dans de nombreux pays, pour porter leurs revendications et font vivre ce principe du mouvement ouvrier « travailleurs de tous les pays, unissons-nous ! ».

Voilà les rendez-vous connus à ce jour pour les manifestations du 1er Mai en Franche-Comté et en Bourgogne :

• Côte d’Or (21) :

Dijon : 10h30 – Place Wilson
Montbard : 10h00 – Place Gambetta

Notre Premier ministre répond à des violences de jeunespar des effets de manches

Communiqué de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale, 24 avril 2024 :

Notre Premier ministre répond à des violences de jeunes par des effets de manches.

« Aujourd’hui, la république contre-attaque » pour « prendre le mal à la racine » souligne le Premier ministre. Mais de quel mal parle-t-il ? Il décide puis parle de concertation.

Pour une réelle concertation, il suffit d’interroger les juges pour enfants, les éducateurs spécialisés, les psychologues…

D’ailleurs, les juges pour enfants le diront, le cadre législatif suffit concernant les placements, les sanctions ou l’interpellation de la responsabilité parentale. La suppression de l’ordonnance 45 au profit du nouveau code de procédure pénale a signé l’inflation de la dimension répressive au détriment de l’éducatif.

Accords suite aux Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires à l’ADDSEA

Voici les deux accords obtenus à l’ADDSEA suite aux Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires :

Une prime exceptionnelle de 150 euros bruts (135 euros nets) qui sera versée aux 413 salariés les moins bien payés de l’ADDSEA (coefficient 503 hors surclassement internat). Cette prime sera proportionnelle au temps de travail et au temps de présence l’ADDSEA (75 euros bruts pour un salarié avec 6 mois d’ancienneté par exemple). Cette prime devrait être versée avec les salaires d’avril. A noter que les périodes de maladie sont prises en compte comme temps de présence à l’ADDSEA. Ces 150 euros, versée une fois, sont loin d’être suffisants pour répondre  aux besoins des travailleurs face à la hausse des prix. Cependant, nous ne savons que trop les difficultés financières que vivent de nombreux collègues et que pour beaucoup le moindre euro supplémentaire est le bienvenu. Aussi, la CGT a décidé de signer cet accord.

Les collègues surveillants de nuit en contrats aidés obtiennent enfin le Ségur !

La CGT a toujours revendiqué les 183 euros nets du Ségur (238 euros bruts) pour toutes les catégories de salariés du secteur social et médico-social. Si de nombreux collègues en sont toujours exclus (ouvriers, personnel administratif, ass fam, personnel du service insertion…), à l’ADDSEA nous avons depuis plus d’un an mené une bataille syndicale pour que les surveillants de nuit du Roseau en contrat aidé obtiennent le Ségur au même titre que les autres surveillants de nuit et ce sur la base du principe « à travail égal et qualification égale, salaire égal », principe réaffirmé dans l’accord d’entreprise de 2012 sur les contrats aidés.

Au cours des Négociations Annuelles Obligatoires, la direction avait d’abord proposé d’accorder ces 183 euros (pour un temps plein) aux collègues en contrats PEC à partir de janvier 2024. La CGT a refusé cet accord, puisque selon nous c’est dès la mise en place du Ségur, soit à compter du 1er avril 2022, que ces collègues devaient bénéficier de cette prime. Le Conseil des Prud’hommes ayant en parallèle été saisi sur cette question, la direction a finalement accepté le versement de ces 183 euros avec effet rétroactif au 1er avril 2022, et donc aussi pour les collègues en contrats PEC qui ont depuis quitté l’ADDSEA.

1er Mai : Journée internationale de solidarité et de lutte des travailleurs

Tract CGT ADDSEA :

1er Mai : Journée internationale de solidarité et de lutte des travailleurs

Le 1er Mai n’est pas un jour férié comme les autres. C’est une journée de lutte internationale des travailleuses et travailleurs depuis 1890 en mémoire de la grève des ouvriers de Chicago pour les huit heures réprimée en 1886. Depuis, aux quatre coins du monde et dans toutes les langues, le 1er mai est le jour où travailleuses et travailleurs descendent dans la rue, et ce malgré la répression dans de nombreux pays, pour porter leurs revendications et font vivre ce principe du mouvement ouvrier « travailleurs de tous les pays, unissons-nous ! ».

En Ukraine, en Palestine, au Yémen, au Soudan et ailleurs les populations crèvent des guerres et des bombardements, avec des risques d’embrasement à tout Moyen-Orient et des tensions en Mer de Chine. La célère phrase de Jaurès « le capitalisme porte en lui la guerre comme la nuée porte l’orage » est bien toujours d’actualité.

Questions des élus CGT pour le CSE du 25 avril sur les comptes administratifs

Questions des élus CGT pour le CSE du 25 avril sur les comptes administratifs 2023 :

• Situation générale

Nous constatons que le déficit de l’ADDSEA est passé de – 1 223 528 euros à – 53 979 euros. Or, si nous constatons effectivement des augmentations sur les groupes 1 et 2 concernant les produits, c’est essentiellement le groupe 3 qui connaît la plus forte augmentation (+ 1 298 168 euros). Est-ce que cela vient du fait qu’en 2022 le montant des provisions départ en retraite avait été surévalué ?

Compte-rendu CGT de la Commission Paritaire Mixte de la Branche Sanitaire et Sociale du 4 avril

Compte-rendu des négociateurs CGT (Union Fédérale de l’Action Sociale et Union Fédérale de la Santé Privée) de la CPM (Commission Paritaire Mixte) de la Branche Sanitaire et Sociale du 4 avril 2024 :

• Voir la déclaration liminaire CGT

Des négociations à la hauteur de la considération d’AXESS envers les salariés de leurs secteurs !

Pour cette séance, 2 projets d’accords complémentaires, SUD et CGT, ont déjà été transmis pour négocier les 183 euros pour tous et une politique salariale répondant aux urgences sociales et salariales. Malgré cela les organisations syndicales découvrent l’ambition d’’Axess pour un accord transitoire par la projection à l’écran d’un projet d’accord qu’ils refusent de nous transmettre par voie électronique ou même sur table : ce qu’AXESS vous propose :

Avec sa proposition d’accord, AXESS fait le choix de l’échec des négociations

Communiqué de l’Union fédérale CGT Action sociale, 16 avril 2024 :

Les organisations syndicales ont reçu mercredi, après la presse, le projet d’accord dit de politique salariale proposé par AXESS.

Celui-ci fait suite à la journée de négociation du 4 avril qui était aussi une mobilisation nationale à l’appel du Travail Social en Lutte, de la CGT, SUD, FO du secteur sanitaire, social et médico-social associatif. Les salarié.e.s de ce champ se sont mobilisé.e.s et rassemblé.e.s partout en France pour peser sur la négociation, faire entendre leur désarroi et dénoncer l’état catastrophique de l’ensemble du secteur médico-social et social.

Il serait difficile de ne pas réagir à la condescendance de ce projet d’accord et à la volonté marquée d’AXESS de faire échouer les négociations d’accord transitoire en refusant de négocier avec les 3 organisations syndicales majoritaires sur les 4 représentatives.

Déclaration CGT/FO/SUD du 16 avril 2024

Déclaration CGT/FO/SUD CMP 16 avril 2024 :

Le 4 Avril URGENCE SOCIALE URGENCE SALARIALE

Reprenez immédiatement la négociation dans la CCNT 66/CHRS

La journée d’actions, mobilisations du 4 Avril 2024 à l’appel des Organisations en intersyndicales CGT/FO/SUD et des divers collectifs professionnels de travailleurs sociaux marquera une fois de plus l’Histoire Sociale du Secteur social et Médico-social à but non lucratif. Des dizaines de milliers de salariés mobilisés, devant et dans les établissements, en département ou ici devant les locaux de l’organisation Patronale Nexem, ont manifesté leur colère, leur épuisement et leurs revendications.

Salariés des services administratifs, techniques, des métiers de l’accompagnement, éducatif, thérapeutique ou logistiques, secteur à prédominance féminine, nos professions sont désertées. La perte de sens au travail, les non revalorisations salariales entrainent des départs massif (+200% de démission sur les 3 dernières années).

Ni les actionnaires, ni les réactionnaires : Un 1er mai pour les travailleurs et travailleuses

Communiqué intersyndical CGT, FSU, Solidaires, UNEF, Union Etudiante, FAGE, USL, MNL :

Ni les actionnaires, ni les réactionnaires : Un 1er mai pour les travailleurs et travailleuses

Le 1er mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses, va se tenir dans un contexte marqué par les guerres terriblement meurtrières, notamment en Ukraine et en Palestine. Nos organisations réaffirment leur engagement pour une paix juste et durable dans le cadre du droit international, qui ne peut se faire aux conditions de l’agresseur.

En France, les travailleur·euses sont sous la menace d’un nouveau plan d’austérité. Pour multiplier les cadeaux aux entreprises, ce qui aggrave les inégalités sociales, le gouvernement annonce faire des milliards d’économies sur les politiques sociales et les services publics, la transition écologique ou en faisant les poches des chômeurs et chômeuses, de celles et ceux qui sont malades, ou encore en s’attaquant une nouvelle fois au Code du travail. Loin de “désmicardiser” le pays, il poursuit sa politique au service des plus riches en distribuant de l’argent public aux entreprises privées, notamment les plus grosses, sous forme d’exonérations de cotisations sociales : plus les salaires sont bas, plus les aides publiques sont conséquentes, ce qui encourage les directions d’entreprises à maintenir des millions de salarié·es avec des fiches de paie proches du SMIC. A l’image du SMIC, il faut a minima indexer les salaires, pensions et le point d’indice sur les prix. Il y a urgence d’augmenter les salaires et les retraites.