CGT ADDSEA

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Communiqué des syndicats CGT de l’ADDSEA et du Conseil Départemental du Doubs

Posted by dsinterim sur février 23, 2017

Communiqué des syndicats CGT de l’ADDSEA et CGT du Conseil Départemental du Doubs :

Les salariés du secteur de l’action sociale, comme ceux de la santé, seront en grève ce mardi 7 mars 2017.

En plus des revendications sur les salaires, la défense des garanties collectives et l’emploi, cette journée de grève est aussi l’occasion de dénoncer les politiques d’austérité et leurs conséquences pour la population.

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En ce qui concerne l’accompagnement social des adultes, les services comme le 115 pour l’hébergement d’urgence, les Centres d’Accueil pour Demandeurs d’Asile, les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, les foyers pour femmes victimes de violences conjugales et autres dispositifs sont saturés faute de moyens.

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2 centimes d’augmentation… Merci NEXEM ! Merci patrons !

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Tract CGT ADDSEA :

2 centimes d’augmentation… Merci NEXEM ! Merci patrons !

C’est officiel. Dans son infinie bonté, NEXEM, le syndicat employeur de la convention collective, a décidé de nous accorder une hausse de 2 centimes du point ! Bien sûr, il faut encore que cette décision soit agréée par la direction générale de la cohésion sociale (DGCS)… mais déjà dans les services et les établissements, on ne parle plus que de ça.

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0,02 euros de hausse du point ! Des hausses pouvant aller jusqu’à 7 euros nets par mois pour de nombreux salariés ! Que va-t-on faire de tout cet argent ? Saura-t-on gérer une telle fortune ? Doit-on dès à présent réserver un vol sur Panama Air Lines pour ouvrir un compte dans un paradis fiscal ?

Bien sûr, il reste des esprits ronchons, en particulier dans des milieux syndiqués, pour dire que ces 2 centimes d’augmentation sont une véritable provocation. Qu’avec une valeur du point à 3,78 euros, les plus bas salaires de la convention collective resteront inférieurs au SMIC sans l’indemnité de sujétion spéciale. Que cela fait des années et des années que nous n’avons pas eu la moindre augmentation de salaire. Que déjà en 2013, le syndicat patronal n’avait octroyé qu’une hausse de… 2 centimes du point et qu’en 15 ans la perte de notre pouvoir se monte à plus d’un quart de celui-ci (26%) !

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Toutes et tous dans la rue le 7 mars 2017

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Appel de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale pour la journée du 7 mars 2017 :

La Fédération Santé et Action Sociale et ses syndiqué.e.s appellent les salarié.e.s à la mobilisation. Prenons la parole !

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Pour peser sur les choix politiques, faisons entendre la voix de celles et ceux qui sont au quotidien auprès des patients, des usagers, des familles… Ne laissons personne s’exprimer à notre place !

Voir l’appel en PDF : 826

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Appel des fédérations CGT, FO et SUD à la grève le 7 mars

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Appel à la grève le 7 mars 2017 des fédérations CGT, FO et SUD de la Santé et de l’Action Sociale à l’attention des salariés du secteur sanitaire, social et médico-social.

« Les salarié.e.s des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif subissent de plein fouet les coupes budgétaires de la part des gouvernements successifs. »

greve7m« Les directions d’établissements du sanitaire, du social et du médico-social relaient avec zèle les politiques gouvernementales. Ainsi, depuis de nombreuses années, les valeurs de points sont gelées dans la plupart des conventions collectives nationales du travail ou n’augmentent que de façon extrêmement limitée. Alors que les salaires sont bloqués, l’inflation de 2011 à 2017 s’établit à 5,16 % (chiffres INSEE). Dans notre secteur, la perte du pouvoir d’achat est estimée à 26 % depuis 1999 (chiffres ADAVAS). Ce n’est pas la décision unilatérale des employeurs de la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 d’augmenter la valeur du point de 2 centimes d’euros qui va changer les choses ! »

Voir le tract en PDF : 828

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Grève du 7 mars : Appel inter-fédéral CGT

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Appel des fédérations CGT des organismes sociaux, de l’Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires, des services publics et de la santé / action sociale à la grève et à l’action ce 7 mars 2017 contre les politiques d’austérité dans notre secteur.

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Télécharger le tract en PDF : 808

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Préavis de grève de la fédération CGT Santé et Action Sociale pour le 7 mars

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Les syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA appellent à la grève ce 7 mars 2017 dans le cadre d’un mouvement national des salariés de la santé et de l’action sociale. Rappelons qu’à l’ADDSEA, entreprise de droit privé, aucun préavis n’est nécessaire (voir ici). Un préavis de grève est déposé par la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale pour ce 7 mars notamment pour les établissements sanitaires et sociaux de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale et privés chargés d’un service public.

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Le préavis de grève en PDF : preavis-du-07-03-2017

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7 mars 2017 : Grève des salariés de la santé et du social

Posted by dsinterim sur février 19, 2017

Appel des syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA à la grève le 7 mars 2017 :

7 mars 2017 : Grève des salariés de la santé et du social

Dans le cadre d’un mouvement national des personnel de la santé, du médico-social et de l’action sociale, les syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA appellent tous les salariés à se mettre en grève le mardi 7 mars 2017 (appel à la grève à compter du 6 mars 21 h 30 et jusqu’au 8 mars 7 h pour le personnel de nuit).

gr7marsinCette journée est l’occasion de revendiquer :
– Des embauches en fonction des besoins
– La transformation des emplois précaires en emplois stables (CDI)
– La défense de notre convention collective
– La reconnaissance de la pénibilité de nos métiers
– L’augmentation des salaires (augmentation de la valeur du point à 4,32 euros en 2017 pour compenser les 26% de baisse du pouvoir d’achat en 15 ans dans notre branche).

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Manifestation de soutien avec les migrants à Besançon

Posted by dsinterim sur février 19, 2017

Ce samedi 18 février, une centaine de personnes a manifesté au centre-ville de Besançon contre les expulsions de sans-papiers et en soutien au squat de la rue Denfert-Rochereau qui permet d’offrir un toit à une dizaine de personnes, dont des demandeurs d’asile, qui n’ont aucune solution d’hébergement.

Article de France 3 Bourgogne-Franche Comté, 18 février 2017 :

Comme à Toulouse, Marseille, Caen, le collectif SOLidarité MIgrant Réfugié manifeste ce samedi à Besançon dans le cadre d’un appel national pour l’aide aux migrants.

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Ce rassemblement est particulièrement significatif dans la capitale comtoise : un bras de fer juridique entre propriétaire d’un logement sans locataires depuis sept ans et le collectif qui soutient des migrants dans ce squat de la rue Denfert-Rochereau. Le collectif a été assignée en référé devant le Tribunal d’Instance à Besançon. De son côté, l’agence Bersot Immobilier, réclame au collectif une indemnité d’occupation de 1200 euros par mois. La justice doit se prononcer le 7 mars.

Aujourd’hui, les représentants de ce collectif ont voulu rappeler que « migrer n’est pas un crime ». A Besançon, comme dans d’autres villes françaises, des actions de soutien sont organisées : squats, accueil chez l’habitant, réseau Welcome, Resto trottoir,, moments conviviaux et dons de vêtements et d’argent. En défilant dans les rues de Besançon, le collectif veut appeler « à soutenir tous les actes de solidarité envers les migrants et les réfugiés ». Le cortège devait défiler symboliquement près du squat de Denfert-Rochereau, devant l’agence immobilière Bersot et la préfecture du Doubs.

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Avis du CE sur les budgets prévisionnels CPOM Conseil Départemental 2017

Posted by dsinterim sur février 18, 2017

Avis des élus du Comité d’Entreprise de l’ADDSEA sur les budgets prévisionnels CPOM Conseil Départemental du Doubs 2017, 17 février 2017 :

Les élus du CE constatent que les budgets présentés, à moyens constants, ne prennent pas en compte les augmentations de la charge de travail et mesures supplémentaires dans de nombreux services comme l’AEMO, le SAJ 25 ou le service Ad Hoc (où on passe de 30 mesures en 2010 à 72 mesures en 2016 sans embauche !).

Alors que les budgets sont constants, il est question d’un service type SAES à Pontarlier, là aussi sans embauche, alors que le nombre de mesures au SAES de Besançon est déjà en augmentation.

Enfin, les demandes des salariés comme celui d’un poste de juriste à temps partiel au PE2A ne sont pas prises en compte.

Ce n’est finalement qu’au Siège que l’on voit apparaître un certain nombre de mesures nouvelles, dont une embauche de directeur de siège.

Dans ces conditions, les élus du CE votent un avis défavorable.

Vote sur les budgets prévisionnels CPOM Conseil Départemental du Doubs 2017 :

Votants : 4 – Avis favorable : 0 – Avis défavorables : 4 – Abstention : 0

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Information aux salariés sur l’adhésion du CE de l’ADDSEA à l’inter-CE CEZAM FRACAS

Posted by dsinterim sur février 18, 2017

Début mars (le 6 pour le bassin de Besançon, le 9 à Montbéliard et le 10 à Pontarlier), les élus du CE distribueront des cartes Cezam aux salariés de l’ADDSEA. Une information du CE avait été transmises aux salariés avec les bulletins de paie de janvier 2017 sur cette carte. Au vu des nombreux documents transmis avec cette feuille de paie, il apparaît qu’un certain nombre de salariés n’ont pas pris connaissance de cette information des élus du CE. Nous la republions donc ici.

Information aux salariés sur l’adhésion du CE de l’ADDSEA à l’inter-CE CEZAM FRACAS

Le 20 janvier 2017, le Comité d’Entreprise a décidé d’adhérer à l’inter-CE CEZAM FRACAS.

De quoi s’agit-il ?

Il s’agit d’une association loi 1901 créée en 1993 dans le Nord Franche-Comté afin de mutualiser les moyens de différents Comités d’Entreprise, de tailles et de sensibilités syndicales différentes.

Lors des AG annuelles, chaque Comité d’Entreprise dispose d’une voix, qu’il s’agisse d’un CE d’une entreprise de 50 salariés ou d’un CE comme celui de l’Alstom à Belfort. Chaque CE adhérent peut-être candidat pour être élu au Conseil d’Administration et/ou au bureau de l’association.

L’inter-CE CEZAM FRACAS est présent sur la Franche-Comté, il est membre du réseau Sésame national, 23 associations régionales en tout, ce qui permet également de proposer des réductions dans d’autres régions sur des activités culturelles ou sportives.

En plus des activités culturelles et sportives, l’inter-CE CEZAM FRACAS propose aussi un soutien juridique aux CE, avec des formations sur différents thèmes, formations qui peuvent également être proposées aux DP ou aux élus du CHSCT. Cela permet que l’adhésion (10 euros) et la cotisation à l’inter-CE CEZAM FRACAS (7,90 euros par salarié, soit environ 4000 euros pour l’ADDSEA) soient prises sur le budget de fonctionnement du CE et n’impactent pas celui des œuvres sociales.

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