CGT ADDSEA

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Expression directe CGT : Loi travail, rendez-vous le 15 septembre

Posted by dsinterim sur août 24, 2016

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Promulgation ou pas, rendez-vous le 15 septembre !

Posted by dsinterim sur août 24, 2016

Communiqué CGT :

Après un passage éclair devant le Conseil constitutionnel, la loi travail est promulguée en pleine période estivale, sans jamais avoir été votée, François Hollande ayant eu recours à trois reprises au 49-3 !

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Voilà la vraie définition du soi-disant dialogue social défendu par le Président de la République et son gouvernement : recourir à l’article 49 alinéa 3 de notre Constitution c’est-à-dire à une disposition qui empêche le dialogue pour faire adopter une loi, « leur loi », qui aura de toutes évidences des répercussions des plus néfastes pour le monde du travail.

Bien que la loi a été promulguée, la CGT ne baissera pas les bras. Comme elle l’a déjà annoncé, avec l’intersyndicale, elle va poursuivre les actions, notamment dès le 15 septembre prochain.

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Loi travail : Prochaine journée d’action le 15 septembre

Posted by dsinterim sur août 24, 2016

Déclaration commune intersyndicale CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL :

Les organisations syndicales de salarié-es et de jeunesse (CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL) ont pris acte et dénoncent la nouvelle utilisation du 49-3, véritable déni de démocratie, pour faire passer le projet de loi travail. C’est bien la preuve, si celle-ci était nécessaire, que ce texte de régression sociale reste minoritaire. Soutenues par une large majorité de la population, elles réaffirment leur opposition à ce projet et la nécessité de nouveaux droits pour les salarié-es, privé-es d’emploi, étudiant-es, lycéen-es, retraité-es. Ce sont encore plus d’un million qui ont participé à la votation citoyenne et signifié leur rejet de ce projet. Les nombreux rassemblements et manifestations de ces derniers jours, notamment le 5 juillet, ont réunis plusieurs dizaines de milliers de participantes.

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Les organisations syndicales et de jeunesse dénoncent les conditions contraignantes de manifestations qui ont empêché certain-es d’y participer. Elles réaffirment que la liberté de manifester doit rester un droit.

Les mobilisations initiées depuis quatre mois n’ont pas été entendues par ce gouvernement. Qu’à cela ne tienne ! La détermination, malgré le passage en force à l’assemblée nationale, reste intacte et toute la période estivale sera l’occasion de la rappeler. Nombre d’initiatives locales, sur tout le territoire, sont déjà prévues et organisées de manière unitaire.

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Élections des Délégués du Personnel au KFC Châteaufarine du 1er septembre : Votez pour la liste CGT

Posted by dsinterim sur août 19, 2016

Tract CGT pour les élections DP au restaurant KFC Châteufarine :

Pour la première fois, des élections de Délégués du Personnel (DP) sont organisées au restaurant KFC de Besançon. Le premier tour aura lieu le jeudi 1er septembre de 11 à 19 heures dans la salle du bureau RH de l’établissement. Les salariés absents ce jour-là peuvent voter par correspondance. Pour cela, il faut récupérer le matériel de vote auprès de la direction au plus tard le mercredi 24 août.

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Quelles sont les missions des délégués du personnel ?
– Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée du travail, hygiène et sécurité…).
– Les délégués du personnel rencontrent au moins une fois par mois la direction pour faire part de ces réclamations, leurs questions et les réponses de la direction peuvent être consultées par les salariés sur le cahier DP.
– Les délégués du personnel peuvent également faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise.
– Être les interlocuteurs de l’inspecteur du travail qu’ils peuvent saisir de tout problème d’application du droit du travail et accompagner, s’ils le désirent, lors de ses visites dans l’entreprise.
– Si un délégué du personnel constate, notamment par l’intermédiaire d’un salarié, qu’il existe dans l’entreprise une atteinte injustifiée aux droits des personnes, à leur santé physique ou mentale, ou aux libertés individuelles, il en avise immédiatement l’employeur. En cas de carence de l’employeur ou de divergence sur la réalité de cette atteinte, le délégué peut saisir le conseil de prud’hommes qui statue selon la procédure de référé. Le juge peut ordonner sous astreinte toutes mesures de nature à faire cesser cette atteinte.

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Appel de l’UD CGT Belfort à la mobilisation le 5 juillet

Posted by dsinterim sur juin 29, 2016

Prochaine journée d’action pour le retrait de la loi travail : mardi 5 juillet. Les camarades de l’UD CGT 90 appellent à un rassemblement à 10 h devant la Maison du Peuple à Belfort.

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KFC Châteaufarine : Notre camarade est réintégré !

Posted by dsinterim sur juin 29, 2016

Communiqué de l’UL CGT Besançon :

Le 8 juin, les salariés du restaurant KFC de Châteaufarine à Besançon se sont massivement mis en grève dans le cadre d’un appel intersyndical départemental contre la loi travail et pour leurs revendications concernant les conditions de travail et le paiement des heures complémentaires.

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Le lendemain, alors même qu’il demandait, avec le soutien de la CGT, la tenue d’élections des représentants du personnel, Paul, un salarié du restaurant militant CGT impliqué dans le mouvement contre la loi travail, avait fait l’objet d’une mesure disciplinaire : mise à pied à titre conservatoire et convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement le 21 juin, entretien qui a d’ailleurs tourné quasi exclusivement sur la grève du 8 juin 2016.

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Nouveau rassemblement contre la loi travail à Besançon

Posted by dsinterim sur juin 29, 2016

Ce 28 juin, une fois encore, nous avons manifesté notre refus de la loi travail. Nous nous sommes rassemblés à 17 h devant la Préfecture où une délégation a remis les résultats de la consultation sur la loi travail organisée par l’intersyndicale.

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Sur le bassin de Besançon, sur 3024 personnes consultées, 2905, soit 96%, se prononcent pour le retrait de la loi travail.

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Liberté syndicale chez KFC comme ailleurs !

Posted by dsinterim sur juin 23, 2016

Communiqué de l’UL CGT de Besançon :

Le 8 juin, les salariés du restaurant KFC de Châteaufarine à Besançon se sont massivement mis en grève dans le cadre d’un appel intersyndical départemental contre la loi travail et pour leurs revendications concernant les conditions de travail et le paiement des heures complémentaires.

Le lendemain, alors même qu’il demandait, avec le soutien de la CGT, la tenue d’élections des représentant du personnel, Paul, un salarié du restaurant militant CGT impliqué dans le mouvement contre la loi travail, a fait l’objet de cette mesure disciplinaire : mise à pied à titre conservatoire et convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement.

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Contre la loi travail, on lâche rien ! La lutte continue !

Posted by dsinterim sur juin 19, 2016

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Contre la loi travail, on lâche rien ! La lutte continue !

Le 14 juin, nous étions plus d’un million dans les rues à Paris et d’autres villes pour dire, une fois encore, non à la loi El Khomri qui vise à détruire les garanties du Code du Travail et des conventions collectives.

La lutte continue pour revendiquer le retrait de la loi travail.

Jeudi 23 juin :
Manifestation à 11 heures, Place Pasteur à Besançon

De 9 à 16 heures ce 23 juin, un stand sera tenu Place Pasteur pour permettre de participer à la votation organisée par l’intersyndicale sur la loi travail.

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Quelques photos de la manifestation du 14 juin à Paris

Posted by dsinterim sur juin 19, 2016

Ce 14 juin, nous étions un million dans les rues de Paris selon l’intersyndicale CGT, FO, FSU, Solidaires à manifester dans les rues de Paris pour le retrait de la loi travail. Quelques photos prises à la manif :

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