CGT ADDSEA

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Solidarité avec Ibtissam, mise à pied pour avoir dénoncé les conditions d’accueil des mineurs étrangers

Posted by dsinterim sur février 25, 2017

Ibtissam Bouchaara, éducatrice à la Sauvegarde de la Marne, a été mise à pied dans le cadre d’une procédure de licenciement pour avoir dénoncé les conditions d’accueil des mineurs étrangers après le suicide de de Denko Sissoko, jeune résident de 16 ans à Chalons-en-Champagne. Une pétition est  à signer ici. Déléguée du personnel et donc salariée protégée, Ibtissam est sans ressource en attente de la décision de l’Inspection du Travail concernant son licenciement.

Pour la soutenir financièrement, une collecte est organisée en ligne à cette adresse.

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D’un problème de primes exceptionnelles à un problème de prise en compte du travail effectif

Posted by dsinterim sur février 25, 2017

Déclaration des élus et représentants syndicaux au Comité d’Entreprise de l’ADDSEA, 23 février 2017 :

Après plusieurs séances où des questions ont été posées sur le sujet des primes extra-légales et extra-conventionnelles versées à l’ADDSEA en 2013, 2014 et 2015, les élus du CE et les représentants syndicaux constatent que ces primes proprement dites représentent 13.301 euros. Même si cette somme est bien inférieure à celle annoncée lors de la réunion du CE d’octobre 2016, les élus du CE et les représentants syndicaux rappellent leur opposition au principe même d’un système de primes versées en dehors de tout accord d’entreprise et de critères objectifs.

Après vérification, les élus et les représentants syndicaux constatent que le reste de la somme indiquée sous la rubrique « primes » correspond essentiellement à des heures complémentaires ou supplémentaires. Ce constat révèle un dysfonctionnement de la gestion des heures réellement effectuées à l’ADDSEA et en particulier aux SMO et dans les services administratifs. Cela ne peut qu’inquiéter sur l’application du code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise au sein de l’ADDSEA.

Les élus du CE et les représentants syndicaux demandent donc à l’employeur la mise en place d’un moyen fiable de la gestion des horaires et donc des heures supplémentaires au sein de l’ensemble des services et établissements de l’ADDSEA avec le cas échéant la prise en compte des majorations.

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Communiqué des syndicats CGT de l’ADDSEA et du Conseil Départemental du Doubs

Posted by dsinterim sur février 23, 2017

Communiqué des syndicats CGT de l’ADDSEA et CGT du Conseil Départemental du Doubs :

Les salariés du secteur de l’action sociale, comme ceux de la santé, seront en grève ce mardi 7 mars 2017.

En plus des revendications sur les salaires, la défense des garanties collectives et l’emploi, cette journée de grève est aussi l’occasion de dénoncer les politiques d’austérité et leurs conséquences pour la population.

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En ce qui concerne l’accompagnement social des adultes, les services comme le 115 pour l’hébergement d’urgence, les Centres d’Accueil pour Demandeurs d’Asile, les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, les foyers pour femmes victimes de violences conjugales et autres dispositifs sont saturés faute de moyens.

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2 centimes d’augmentation… Merci NEXEM ! Merci patrons !

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Tract CGT ADDSEA :

2 centimes d’augmentation… Merci NEXEM ! Merci patrons !

C’est officiel. Dans son infinie bonté, NEXEM, le syndicat employeur de la convention collective, a décidé de nous accorder une hausse de 2 centimes du point ! Bien sûr, il faut encore que cette décision soit agréée par la direction générale de la cohésion sociale (DGCS)… mais déjà dans les services et les établissements, on ne parle plus que de ça.

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0,02 euros de hausse du point ! Des hausses pouvant aller jusqu’à 7 euros nets par mois pour de nombreux salariés ! Que va-t-on faire de tout cet argent ? Saura-t-on gérer une telle fortune ? Doit-on dès à présent réserver un vol sur Panama Air Lines pour ouvrir un compte dans un paradis fiscal ?

Bien sûr, il reste des esprits ronchons, en particulier dans des milieux syndiqués, pour dire que ces 2 centimes d’augmentation sont une véritable provocation. Qu’avec une valeur du point à 3,78 euros, les plus bas salaires de la convention collective resteront inférieurs au SMIC sans l’indemnité de sujétion spéciale. Que cela fait des années et des années que nous n’avons pas eu la moindre augmentation de salaire. Que déjà en 2013, le syndicat patronal n’avait octroyé qu’une hausse de… 2 centimes du point et qu’en 15 ans la perte de notre pouvoir se monte à plus d’un quart de celui-ci (26%) !

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Toutes et tous dans la rue le 7 mars 2017

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Appel de la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale pour la journée du 7 mars 2017 :

La Fédération Santé et Action Sociale et ses syndiqué.e.s appellent les salarié.e.s à la mobilisation. Prenons la parole !

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Pour peser sur les choix politiques, faisons entendre la voix de celles et ceux qui sont au quotidien auprès des patients, des usagers, des familles… Ne laissons personne s’exprimer à notre place !

Voir l’appel en PDF : 826

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Appel des fédérations CGT, FO et SUD à la grève le 7 mars

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Appel à la grève le 7 mars 2017 des fédérations CGT, FO et SUD de la Santé et de l’Action Sociale à l’attention des salariés du secteur sanitaire, social et médico-social.

« Les salarié.e.s des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif subissent de plein fouet les coupes budgétaires de la part des gouvernements successifs. »

greve7m« Les directions d’établissements du sanitaire, du social et du médico-social relaient avec zèle les politiques gouvernementales. Ainsi, depuis de nombreuses années, les valeurs de points sont gelées dans la plupart des conventions collectives nationales du travail ou n’augmentent que de façon extrêmement limitée. Alors que les salaires sont bloqués, l’inflation de 2011 à 2017 s’établit à 5,16 % (chiffres INSEE). Dans notre secteur, la perte du pouvoir d’achat est estimée à 26 % depuis 1999 (chiffres ADAVAS). Ce n’est pas la décision unilatérale des employeurs de la Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 d’augmenter la valeur du point de 2 centimes d’euros qui va changer les choses ! »

Voir le tract en PDF : 828

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Grève du 7 mars : Appel inter-fédéral CGT

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Appel des fédérations CGT des organismes sociaux, de l’Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires, des services publics et de la santé / action sociale à la grève et à l’action ce 7 mars 2017 contre les politiques d’austérité dans notre secteur.

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Télécharger le tract en PDF : 808

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Préavis de grève de la fédération CGT Santé et Action Sociale pour le 7 mars

Posted by dsinterim sur février 22, 2017

Les syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA appellent à la grève ce 7 mars 2017 dans le cadre d’un mouvement national des salariés de la santé et de l’action sociale. Rappelons qu’à l’ADDSEA, entreprise de droit privé, aucun préavis n’est nécessaire (voir ici). Un préavis de grève est déposé par la Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale pour ce 7 mars notamment pour les établissements sanitaires et sociaux de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale et privés chargés d’un service public.

preavis

Le préavis de grève en PDF : preavis-du-07-03-2017

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7 mars 2017 : Grève des salariés de la santé et du social

Posted by dsinterim sur février 19, 2017

Appel des syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA à la grève le 7 mars 2017 :

7 mars 2017 : Grève des salariés de la santé et du social

Dans le cadre d’un mouvement national des personnel de la santé, du médico-social et de l’action sociale, les syndicats CGT, CFDT et FO de l’ADDSEA appellent tous les salariés à se mettre en grève le mardi 7 mars 2017 (appel à la grève à compter du 6 mars 21 h 30 et jusqu’au 8 mars 7 h pour le personnel de nuit).

gr7marsinCette journée est l’occasion de revendiquer :
– Des embauches en fonction des besoins
– La transformation des emplois précaires en emplois stables (CDI)
– La défense de notre convention collective
– La reconnaissance de la pénibilité de nos métiers
– L’augmentation des salaires (augmentation de la valeur du point à 4,32 euros en 2017 pour compenser les 26% de baisse du pouvoir d’achat en 15 ans dans notre branche).

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Manifestation de soutien avec les migrants à Besançon

Posted by dsinterim sur février 19, 2017

Ce samedi 18 février, une centaine de personnes a manifesté au centre-ville de Besançon contre les expulsions de sans-papiers et en soutien au squat de la rue Denfert-Rochereau qui permet d’offrir un toit à une dizaine de personnes, dont des demandeurs d’asile, qui n’ont aucune solution d’hébergement.

Article de France 3 Bourgogne-Franche Comté, 18 février 2017 :

Comme à Toulouse, Marseille, Caen, le collectif SOLidarité MIgrant Réfugié manifeste ce samedi à Besançon dans le cadre d’un appel national pour l’aide aux migrants.

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Ce rassemblement est particulièrement significatif dans la capitale comtoise : un bras de fer juridique entre propriétaire d’un logement sans locataires depuis sept ans et le collectif qui soutient des migrants dans ce squat de la rue Denfert-Rochereau. Le collectif a été assignée en référé devant le Tribunal d’Instance à Besançon. De son côté, l’agence Bersot Immobilier, réclame au collectif une indemnité d’occupation de 1200 euros par mois. La justice doit se prononcer le 7 mars.

Aujourd’hui, les représentants de ce collectif ont voulu rappeler que « migrer n’est pas un crime ». A Besançon, comme dans d’autres villes françaises, des actions de soutien sont organisées : squats, accueil chez l’habitant, réseau Welcome, Resto trottoir,, moments conviviaux et dons de vêtements et d’argent. En défilant dans les rues de Besançon, le collectif veut appeler « à soutenir tous les actes de solidarité envers les migrants et les réfugiés ». Le cortège devait défiler symboliquement près du squat de Denfert-Rochereau, devant l’agence immobilière Bersot et la préfecture du Doubs.

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