CGT ADDSEA

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Archive for janvier 2013

Mobilisation des salariés de la fonction publique le 31 janvier

Posted by dsinterim sur janvier 28, 2013

Pour l’emploi, les salaires et pour l’abrogation du jour de carence, les organisations syndicales CGT, FSU et Solidaires appellent à une journée de mobilisation le 31 janvier 2013.

A Besançon, manifestation à 14 heures, Place de la Révolution

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Réunion inter-DP

Posted by dsinterim sur janvier 28, 2013

Afin d’échanger et de se coordonner au niveau de l’ADDSEA, des Délégué(e)s du Personnel de différents services et établissements se retrouveront pour une réunion inter-DP le lundi 4 février à 14 h 30 au local du CHSCT, 102 rue de Chalezeule à Besançon.

Tous les DP des services et établissements de l’ADDSEA sont invités.

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Solidarité avec les travailleurs de PSA Aulnay en lutte

Posted by dsinterim sur janvier 26, 2013

Depuis le 16 janvier, les ouvriers de PSA Aulnay sont en grève contre le plan de licenciements.

  • Pour soutenir financièrement les grévistes de PSA Aulnay :

– Par carte sur ce site :

http://www.soutien-salaries-automobile-93.org/

Ou par chèque à l’ordre de Soutien aux salariés de l’automobile du 93 à envoyer à Soutien aux salariés de l’automobile du 93, 19-21 rue Jacques Duclos 93600 Aulnay-sous-Bois

Adresse des salariés de PSA Aulnay (93) en GREVE reconductible
contre le plan PSA de licenciement et fermeture d’usine
Soutenu par les syndicats, CGT, CFDT, SUD

Depuis mercredi 16 janvier, nous sommes en grève reconductible. Plus aucune C3 – la voiture la plus vendue du groupe – ne sort de l’usine d’Aulnay. Nous refusons de grossir les rangs de Pôle emploi, car c’est l’avenir que nous prépare la famille Peugeot.

Après 18 mois de mobilisation, la direction a été forcée d’ouvrir des négociations. Mais elle ne veut rien céder et voudrait faire de la fermeture d’Aulnay un exemple patronal. Les salariés ont donc, lors d’assemblées générales, décidé une grève reconductible.

PSA : un groupe riche à milliards. Les ventes de voitures, malgré le matraquage médiatique reste bien supérieures à ce qu’elles étaient il y a 10 ans. Le marché mondial est en constante augmentation. Et même, Varin, PDG de PSA, a reconnu que l’entreprise disposait d’un matelas financier de 11 milliards. Les actionnaires, principalement la famille Peugeot, ont reçu ces dernières années 6 milliards ! 36 % des filiales de PSA sont dans des paradis fiscaux.

C’est ce qui rend d’autant plus scandaleuse leur politique. Ces actionnaires veulent détruire 11 200 emplois, fermer l’usine d’Aulnay, et tout de suite après mettre en place un accord de « compétitivité » pour maintenir leurs profits ! Comme ils l’ont fait à l’usine PSA Sevelnord : augmentation des charges de travail, heures supplémentaires payées à 10 % au lieu de 25 %, mutations inter-usines obligatoires, blocage des salaires pour trois ans, etc.

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Compte-rendu de la délégation de la campagne « Prud’Hommes gratuits » au ministère de la justice

Posted by dsinterim sur janvier 26, 2013

Ce 22 Janvier 2013, une délégation de la Campagne « Prud’hommes gratuits » a été reçue par M. Paul Huber, conseiller de la ministre Mme Taubira, au ministère de la justice.

prudhomme 002A cette occasion, nous avons remis notre pétition signée par 15921 personne, dont de nombreux militants syndicaux, délégués du Personnel, délégués syndicaux, élus CE ou CHSCT ou conseillers prud’homaux.

Après avoir présenté notre campagne et notre revendication, nous avons eu confirmation que le ministère au budget avait voulu augmenter la taxe de 35 € à 50 €, et que Mme Taubira s’y était opposée. M. Huber nous a avancé que la suppression de la taxe restait envisagée pour l’année 2014 sans que nous ayons de réelles garanties concernant le retour à la gratuité des prud’hommes.

Pour justifier le maintien de la taxe en 2013, il nous a exposé les difficultés budgétaires du ministère de la justice et que le retour à la gratuité des prud’hommes aurait créé un manque à gagner de 7 000 000 d’€.

En attente de la suppression de la taxe de 35€, M. Huber a évoqué la possibilité de ne la faire payer qu’en fin de la procédure à la charge de la partie perdante. Nous avons de notre coté rappelé notre revendication d’un retour immédiat à la gratuité des Prud’hommes.

Nous continuons donc notre campagne.

Vous pouvez signer la pétition : http://www.petitionpublique.fr/PeticaoVer.aspx?pi=prudhomm

Campagne « La Saisine des Prud’hommes doit rester gratuite »

Paris, 22 janvier 2013

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Services MASP : Courriers aux maires du Pays de Montbéliard

Posted by dsinterim sur janvier 26, 2013

Courriers des salariées des services MASP de l’ADDSEA et des syndicats CGT, CFDT, FO et SUD aux maires d’Audincourt, Grand-Charmont, Valentigney et Montbéliard envoyés le 18 janvier 2013 :

Monsieur le Maire,

Le CCAS de votre ville a sollicité le service MASP de l’ADDSEA pour accompagner des personnes en grandes difficultés sociales.

Or, le 31 août 2013, le Conseil Général met un terme au marché MASP.

Les services MASP accompagnent depuis janvier 2009 de nombreuses personnes en difficulté. Déjà, sur le Pays de Montbéliard, les CMS et autres services sociaux du Conseil Général sont surchargés de travail, avec les conséquences dramatiques que cela peut avoir tant pour le personnel que pour les usagers.

Si nous sommes particulièrement inquiets pour les emplois des salariés de l’ADDSEA intervenant sur les services MASP du Pays de Montbéliard, nousle sommes tout autant pour l’accompagnement des bénéficiaires.

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Services MASP : Courrier au Président du Conseil Général

Posted by dsinterim sur janvier 26, 2013

Courrier des salariées des services MASP de l’ADDSEA et des syndicats CGT, CFDT, FO et SUD au président du Conseil Général envoyé le 18 janvier 2013 :

Monsieur le Président du Conseil Général,

Nous avons appris que le Conseil Général met un terme au marché MASP au 31 août 2013.

Les services MASP accompagnent depuis janvier 2009 de nombreuses personnes en difficulté. Déjà, sur le Pays de Montbéliard par exemple, les CMS et autres services sociaux du Conseil Général sont surchargés de travail, avec les conséquences dramatiques que cela peut avoir tant pour le personnel que pour les usagers.

Nous sommes particulièrement inquiets pour les emplois des salariés de l’ADDSEA intervenant sur les services MASP du Pays de Montbéliard et du Haut-Doubs, mais aussi pour l’accompagnement des bénéficiaires.

Aussi nous souhaiterions vous rencontrer accompagnés d’une délégation des salariées des services MASP de l’ADDSEA.

Veuillez agréer, Monsieur le Président du Conseil Général, l’expression de nos sincères salutations.

Les syndicats CGT, CFDT, FO et SUD de l’ADDSEA
Les salariées des services MASP

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Franche-Comté : Mobilisation des cheminots le 24 janvier

Posted by dsinterim sur janvier 21, 2013

La convention d’exploitation de 5 ans entre la SNCF et la région Franche-Comté qui s’est terminée fin 2012 est prolongée jusqu’au 31 mars 2013.

Alors que déjà ces cinq dernières, le service aux usagers et les conditions de travail des cheminots se sont dégradés, avec des suppressions de personnel dans les gares et des fermetures de guichets, c’est encore plus d’économies sur le dos des cheminots et des usagers que demande la région. Comme en Bourgogne, ce nouvel effort de productivité pourrait se traduire par des suppressions de trains remplacés par des bus sur certaines lignes.

La CGT appelle les cheminots à se mobiliser :

  • Rassemblement régional le 24 janvier 2013 à 11 heures devant le Conseil Régional de Franche -Comté (Square Castan, Besançon)
  • Départ de la gare Besançon-Viotte à 10 h 30

(un préavis de grève est déposé pour couvrir les cheminots pendant l’initiative)

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Accord sur l’emploi : La grande braderie des droits des salariés

Posted by dsinterim sur janvier 18, 2013

Tract confédéral de la CGT sur l’accord dit de « sécurisation de l’emploi »:

Accord sur l’emploi Accord sur l’emploi
La grande braderie des droits des salariés

La CGT s’adresse avec solennité à l’ensemble des salariés : cet accord concerne tous les salariés et prétend mettre en place ce dont le Medef a toujours rêvé et qu’il n’avait jamais réussi à imposer.

Le 11 janvier, les négociations nationales dites de « sécurisation de l’emploi » se sont terminées par un projet d’accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.

La CGT et FO ont annoncé qu’elles ne le signeront pas. Par contre, la CFDT, la CGC et la CFTC ont décidé de le parapher. Un projet de loi début mars doit être présenté au conseil des ministres pour ensuite être soumis au Parlement.

Un accord de flexibilisation forcée.

Alors qu’il y a chaque jour plus de 1 500 nouveaux chômeurs, que les ruptures conventionnelles (dont 80 % sont imposées aux salariés) et les plans de départs volontaires » explosent, le patronat prétend qu’il serait difficile de licencier ? Que le droit du travail serait trop rigide ? Faudrait-il pour travailler accepter
de perdre tous ses droits, que le travail non ou mal déclaré devienne la norme, que les « mini jobs » à l’allemande ou le travail « indépendant » à la roumaine ou à la polonaise fleurissent ?

L’accord organise, la mobilité interne forcée, d’un site à l’autre, sans aucune limite garantie nationalement, pour le temps et la distance supplémentaire de trajet. Et celui qui refusera sera licencié pour « motif personnel » !

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Pour le retour à la gratuité des prud’hommes : Délégation au ministère le 22 janvier

Posted by dsinterim sur janvier 14, 2013

Depuis le 1er octobre 2011, il faut payer une taxe de 35 euros pour saisir le conseil des prud’hommes. Pour l’instant, le gouvernement PS n’a toujours pas abrogé cette mesure inique qui taxe les travailleurs qui veulent défendre leurs droits. Madame Taubira, ministre de la justice, a parlé d’abroger cette mesure en 2014, mais nous ne savons que trop que les promesses n’engagent que celles et ceux qui y croient.

Dans le contexte actuel où le patronat multiplie les attaques contre nos droits collectifs, nous, travailleuses et travailleurs avons plus que jamais besoin de pouvoir nous défendre, en particulier devant les prud’hommes. La mise en place d’une taxe sur la saisine de la juridiction prud’homale est une barrière de plus pour empêcher les travailleurs de la saisir.

A ce jour, plus de 15.000 personnes ont déjà signé la pétition pour la gratuité des prud’hommes sur internet et il faut y ajouter les centaines de signatures papier envoyés par des militants ouvriers de tout le pays.

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Accord national interprofessionnel du 11 janvier : Une grave régression des droits sociaux

Posted by dsinterim sur janvier 14, 2013

Communiqué du Bureau confédéral de la CGT

Le Bureau confédéral de la CGT confirme l’avis négatif de la délégation CGT sur l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 qui modifierait profondément le Code du Travail.

Ce texte marque une grave régression des droits sociaux des salariés et va a contrario des objectifs fixés par la « Grande Conférence sociale » et celle de la « lutte contre la pauvreté ». Il contient de multiples dispositions pour faciliter les licenciements et accentuer la flexibilité.

Le chantage à l’emploi est généralisé par des accords permettant la baisse des salaires et l’augmentation du temps de travail, ce sont les accords de « compétitivité/emploi » voulus par Nicolas SARKOZY.

La thèse du MEDEF est le principal fil conducteur de cet accord : « les licenciements d’aujourd’hui feront les emplois de demain ».

Il serait inconcevable que la majorité parlementaire et le Gouvernement, issus des élections de mai 2012, entérinent dans la loi les reculs sociaux dictés par le MEDEF.

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