Questions de la Représentante de Proximité Enfance / Famille Besançon

Question de la Représentante de Proximité Enfance / Famille Besançon pour la réunion Représentants de Proximité / direction du 14 octobre 2022 :

1. Quand est-ce qu’il y aura un chef de service à la maison Grignard ?

2.Comment se fait-il que les surveillants de nuit à la MECS Grignard soient amenés à travailler de 16h00 à 22h30 ? Dans ce cadre quel sont leur statut et quelle rémunération pendant cette période ?

Questions Représentant de Proximité Secteur Enfance/Famille du 14 janvier 2021

Questions de la Représentante de Proximité du Secteur Enfance/Famille pour la réunion du 14 janvier 2021 avec le directeur de secteur :

1) Foyers

1.1 Les heures travaillées pendant les réveillons des 24 et 31 décembre seront-elles majorées en heures dimanches et jours fériés comme c’était jusqu’à présent le cas au PE2A ? Si oui à partir de quelle heure ?

1.2 Quand les salariés du pôle enfance famille pourront-ils être destinataires de leur décompte horaires pour l’année 2020 ? Comment seront récupérées ou rémunérées les heures supplémentaires effectuées par les salariés?

Questions de la Représentante de Proximité / Pôle Enfance Famille Besançon

Questions de la représentante de proximité du Pôle Enfance Famille Besançon en vue de la réunion avec la direction du 28 septembre 2020 :

1. Quelle salle de réunion est prévue pour les équipes comme l’UVA, l’UMEA, le SAJ 25 ou les Surveillants de Nuit afin de respecter les distances de sécurité ? En effet la salle de réunion du PE2A ne devrait accueillir au plus que 6 personnes, ne serait-il pas pertinent de demander par exemple la salle de Soléa Bis ?

2. Quand seront prises en compte et majorées à 25% les nombreuses heures effectuées hors délais de prévenance au printemps par les travailleurs sociaux et les surveillants de nuit soumis à l’annualisation (PE2A et Relais Parental par exemple) ?

3. La direction peut-elle rappeler que pour les salariés annualisés le temps de travail hebdomadaire ne peut varier que « dans les limites suivantes : l’horaire minimal hebdomadaire est de 21 heures de travail effectif, l’horaire maximal hebdomadaire est de 44 heures de travail effectif. » (Article 7-3.5 de l’accord d’entreprise pour les surveillants de nuit et 8-3.5 pour le personnel éducatif et les maîtresses de maison) ?

Questions de la Représentante de Proximité – Secteur Enfance / Famille

Questions de la Représentante de Proximité au directeur du secteur Enfance / Famille, 10 avril 2020 :

Monsieur le Directeur de Secteur Enfance-famille,

En tant que Représentante de Proximité, je vous envoie plusieurs questions auxquelles je vous remercie de me répondre.

Réunions d’équipe :
-Comment s’organise la coordination des réunions entre les équipes et les cadres dans cette période particulière de crise sanitaire pour tous les services du secteur enfance famille ? Tous les salariés exceptés ceux en RH ou en congés sont -ils conviés aux réunions en visioconférence par la direction ? car sur certaines unités, seuls les salariés en service ce jour-là sur le groupe y sont invités à participer.