CGT ADDSEA

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L’exposition sonorisée sur mai 68 de la CGT du Pays de Montbéliard est en ligne

Posted by dsinterim sur juin 25, 2018

Après avoir été présenté dans plusieurs villes du Pays de Montbéliard, l’exposition sonorisée de la CGT du Pays de Montbéliard sur la grève générale de mai juin 1968 est en ligne.

Cliquer ici (à voir et écouter sur le site de la CGT des retraités PSA Sochaux)

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CE du 22 juin à propos du Relais Parental

Posted by dsinterim sur juin 25, 2018

Lors du Comité d’Entreprise du 22 juin 2018, les élus CGT au Comité d’Entreprise avaient posé un certain nombre de questions concernant le Relais Parental :

Relais Parental

1. Par courrier daté du 14 décembre 2017 concernant les assistant(e)s familiales, la Direction Générale écrivait à propos de l’indemnité mensuelle forfaitaire pour sujétion d’accueil : « l’employeur s’engage à effectuer une vérification sur trois ans pour régularisation éventuelle dans le cadre de l’article 8 qui prévoit le versement de cette indemnité forfaitaire ». Par courrier daté du 14 février 2018, le syndicat CGT alertait l’employeur sur la situation de trois collègues assistantes familiales du Relais Parental de Pontarlier pour qui cet article n’avait pas été appliqué en 2015, 2016 et 2017. A ce jour ces collègues n’ont toujours eu aucune réponse. Quand leur situation sera-t-elle régularisée ?

2. Lors du CE du 25 mai 2018, les élus CGT et FO ont interpellé l’employeur concernant l’application de l’article 23-bis de la convention collective stipule clairement : « En cas de modulation ou d’annualisation, le salarié qui a travaillé un jour férié légal bénéficie d’un repos d’égale durée. » Les élus CGT ont alors rappelé que six salariées du Relais Parental d’Audincourt ont réclamé la régulation, sur la base de cet article 23-bis, des heures effectuées les jours fériés depuis 2015. Depuis, la directrice du Relais Parental a informé les salariées qu’elle reprenait l’ensemble des plannings horaire depuis 2015 pour les services de Besançon et Audincourt.
2.1. Où en est ce travail ? Combien d’heures dues pour combien de salariées ont déjà été comptabilisées pour les années 2015, 2016, 2017 et 2018 ?
2.2. Quand seront communiqués les résultats définitifs de ce travail ?
2.3. Sous quelle forme, récupération ou paiement, sera régularisée la situation de ces salariées ?

3. Lors du CE du 25 mai 2018, il a été dit qu’une commission se mettait en place pour renforcer l’activité au Relais Parental. Cette commission s’est-elle déjà réunie ? Si oui, quelles sont les premières pistes proposées par cette commission ? Sinon, quand débutera ce travail et quand les premières conclusions de ce travail seront-elles connues ?

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28 juin : Journée de mobilisation interprofessionnelle

Posted by dsinterim sur juin 25, 2018

Pour le 28 juin, journée de mobilisation interprofessionnelle contre la politique antisociale du gouvernement, l’Union Départementale CGT du Doubs donne rendez-vous à Besançon :

  • à 10 h pour l’assemblée générale des cheminots devant la gare Besançon-Viotte
  • puis, départ en manifestation jusqu’à la rue Bersot pour rejoindre les camarades de l’énergie en lutte depuis plusieurs mois, et qui ont décidé de rouvrir la boutique EDF pour exiger des services publics de qualité et de proximité.

Appel unitaire à la mobilisation interprofessionnelle du 28 juin :

Réunies le 12 juin 2018, les organisations syndicales et de jeunesse CGT, FO, Unef, UNL et FIDL apportent leur soutien aux étudiants et aux travailleurs, actifs, chômeurs ou retraités, des secteurs public comme privé, mobilisés pour la défense de leurs droits et l’aboutissement de leurs revendications.

Ces luttes s’inscrivent dans la contestation de la politique idéologique menée par le gouvernement, y compris dans l’éducation en instaurant la sélection à l’université et laissant des milliers de lycéens sur le côté, en mettant fin au caractère national qu’est le baccalauréat, vecteur d’égalité.

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Remise en cause des 35 h à PSA Vesoul : Interview de Jean-Pierre Mercier

Posted by dsinterim sur juin 23, 2018

Interview de Jean-Pierre Mercier, délégué syndical central CGT à PSA, sur la remise en cause des 35 heures à l’usine Peugeot de Vesoul par « Le Média », 18 juin 2018 :

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Les cheminots restent mobilisés à Belfort

Posted by dsinterim sur juin 23, 2018

France bleu, 23 juin 2018 :

Après près de trois mois de grève les cheminots de la SNCF ont interpellé les passants ce vendredi 22 juin 2018, à Belfort. Un débat public a été organisé en début d’après midi sur la place de la République.

Ils veulent montrer qu’ils ne lâcheront rien. Même si la réforme de la SNCF a été votée, les cheminots restent mobilisés. Ils ont mené diverses actions pour interpeller les passants jeudi 22 juin 20185, dans les rues de Belfort. Une journée de mobilisation à l’appel des syndicats Sud Rail et CGT qui a réuni une cinquantaine de personnes – des cheminots belfortains, mais aussi mulhousiens et strasbourgeois.

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Mobilisation victorieuse pour les salariés de l’ADAPEÏ 63

Posted by dsinterim sur juin 22, 2018

Communiqué CGT, 22 juin 2018 :

Alors que les salariés de l’ADAPEÏ 63 (Association départementale d’amis et de parents de personnes handicapées mentales du Puy de Dôme) étaient en grève depuis le samedi 9 juin pour protester contre la dégradation de leurs conditions de travail, et notamment la mobilité imposée par l’employeur, ces derniers ont obtenu satisfaction à leurs revendications lors de négociations qui se sont tenues les lundi 11 et mardi 12 juin.

Depuis le samedi 9 juin, les salariés de l’ADAPEÏ 63 étaient en grève pour contester la dégradation de leurs conditions de travail, et notamment la mobilité imposée par l’employeur. Lors des négociations qui se sont tenues les lundi 11 et mardi 12 juin, ces derniers ont obtenu la satisfaction de leurs revendications avec notamment :

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Entrave au droit de grève : Revers cuisant pour la direction de la SNCF

Posted by dsinterim sur juin 22, 2018

Communiqué CGT, 22 juin 2018 :

Le tribunal de grande instance de Bobigny a condamné la direction de la SNCF pour entrave au droit syndicaux et de grève, en raison des cumuls qu’elle a pratiqué pour le décompte des retenues sur salaire.

« Le tribunal de grande instance de Bobigny vient de rendre sa décision : la victoire est sans appel. » C’est en ces termes que la fédération CGT cheminots a annoncé sa victoire dans son communiqué du 21 juin 2018.

Depuis le début du conflit unitaire contre le pacte ferroviaire du gouvernement, la direction de la SNCF considérait que l’action entamée fin mars et toujours en cours devait s’interpréter comme un seul et unique mouvement de grève, malgré le dépôt de préavis des différentes séquences de grève. Elle a donc pratiqué des cumuls pour le décompte des retenues sur salaires.

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Avis des élus du CE sur le camp en Ardèche au PE2A

Posted by dsinterim sur juin 22, 2018

Avis des élus du Comité d’Entreprise sur le camp en Ardèche du PE2A, 22 juin 2018 :

Les élus du CE donnent un avis favorable au camp organisé par le PE2A en Ardèche.

Les élus prennent note que la stagiaire gratifiée aura droit, conformément à l’accord NAO 2017, aux primes dimanches et jours fériés (1) et aux primes de camp (2) et que le surveillant de nuit aussi aura droit à la prime « vivre ensemble » (3) de l’accord camp.

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Les chefs d’États européens unis pour vider la directive vie privée vie familiale de son contenu

Posted by dsinterim sur juin 22, 2018

Communiqué CGT, 19 juin 2018 :

Jeudi 21 juin, le projet de directive vie privée vie familiale sera examiné à Bruxelles lors du sommet des ministres du travail européens. À l’issue de cette réunion, sera validé ou non le projet de directive. S’il est validé, le projet sera ensuite négocié, entre le Parlement Européen, la Commission Européenne et le Conseil (rassemblant les chefs d’États européens).

Le projet de directive vie privée vie familiale a été rédigé par la Commission européenne suite à la mobilisation de la Confédération Européenne des Syndicats. Il prévoyait une harmonisation par le haut des droits familiaux au service de l’égalité Femmes/Hommes et, notamment :

-  un congé paternité de 10 jours rémunéré au niveau de l’arrêt maladie ;
-  un congé aidant-e-s familiaux de 5 jours par an rémunéré au niveau de l’arrêt maladie (droit inexistant en France) ;
-  un congé parental de 4 mois minimum pour chaque parent, non transférable et rémunéré au niveau de l’arrêt maladie (il est aujourd’hui indemnisé de manière forfaitaire à hauteur de 390 euros/mois en France) ;
-  le droit pour les salarié-e-s parents à des aménagements d’emploi du temps ;
-  une protection contre le licenciement et les discriminations des salarié-e-s durant leurs congés familiaux.

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Nantes : Appel à mobilisation à l’occasion des Assises Nationales de la Protection de l’Enfance

Posted by dsinterim sur juin 20, 2018

A l’occasion des Assises Nationales de la Protection de l’Enfance à Nantes ces 28 et 29 juin, le Collectif Protection de l’Enfance 44 (PE44) et les syndicat CGT, CFDT et SUD appellent à la mobilisation contre les appels à projet et contre la casse de la protection de l’enfance. Force est de constater que ce que soulèvent les collègues de Loire-Atlantique correspond bien à ce que nous vivons aussi à l’autre bout du pays, dans le Doubs.

L’objectif est de rassembler le plus grand nombre pour pouvoir être force de proposition, afin d’enrayer le quotidien et de stopper ce que les politiques publiques imposent et qui nuisent au cœur même de ce qui rassemble à savoir l’intérêt de l’enfant, de la personne en devenir, de la personne elle-même.

A l’occasion de l’ouverture de ces Assisses, le collectif PE 44 souhaite faire entendre le mal-être de l’ensemble des acteurs de la Protection de l’Enfance en rassemblant un maximum de personnes dès 12h devant la Cité des Congrès à NANTES le jeudi 28 juin 2018.

Le jeudi 28 juin à NANTES, journée des « Contres Assises » :

  • 10h la conférence de presse qui aura lieu à l’UD CGT
  • 12h rassemblement pour un pique-nique devant la cité des congrès
  • 14h tribune publique, animation, …

Courrier du Collectif Protection de l’Enfance 44 et des syndicat CGT, CFDT, SUD, aux Professionnels sociaux et Médico-sociaux de Loire-Atlantique.

Objet : ALERTE sur la Protection De l’enfance en Loire-Atlantique.

Chère, cher collègue,

Nous sommes un collectif de professionnels de la protection de l’enfance, du médico-social, de la santé et de la pédopsychiatrie, privé, public, milieu ouvert, internat, assistants familiaux, ASE, MNA.

Nous nous sommes regroupés pour faire entendre notre voix auprès des financeurs dans un premier temps, pour dénoncer l’évolution des politiques publiques à moindre coût, dégradant significativement la protection des enfants en LOIRE-ATLANTIQUE, comme la tendance nationale semble l’indiquer dans la majorité des autres départements, Maine et Loire, Nord, Seine et Marne…

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