Appel de l’UD CGT Belfort à la mobilisation le 5 juillet

Prochaine journée d’action pour le retrait de la loi travail : mardi 5 juillet. Les camarades de l’UD CGT 90 appellent à un rassemblement à 10 h devant la Maison du Peuple à Belfort.

KFC Châteaufarine : Notre camarade est réintégré !

Communiqué de l’UL CGT Besançon :

Le 8 juin, les salariés du restaurant KFC de Châteaufarine à Besançon se sont massivement mis en grève dans le cadre d’un appel intersyndical départemental contre la loi travail et pour leurs revendications concernant les conditions de travail et le paiement des heures complémentaires.

Le lendemain, alors même qu’il demandait, avec le soutien de la CGT, la tenue d’élections des représentants du personnel, Paul, un salarié du restaurant militant CGT impliqué dans le mouvement contre la loi travail, avait fait l’objet d’une mesure disciplinaire : mise à pied à titre conservatoire et convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement le 21 juin, entretien qui a d’ailleurs tourné quasi exclusivement sur la grève du 8 juin 2016.

Nouveau rassemblement contre la loi travail à Besançon

Ce 28 juin, une fois encore, nous avons manifesté notre refus de la loi travail. Nous nous sommes rassemblés à 17 h devant la Préfecture où une délégation a remis les résultats de la consultation sur la loi travail organisée par l’intersyndicale.

Sur le bassin de Besançon, sur 3024 personnes consultées, 2905, soit 96%, se prononcent pour le retrait de la loi travail.

Liberté syndicale chez KFC comme ailleurs !

Communiqué de l’UL CGT de Besançon :

Le 8 juin, les salariés du restaurant KFC de Châteaufarine à Besançon se sont massivement mis en grève dans le cadre d’un appel intersyndical départemental contre la loi travail et pour leurs revendications concernant les conditions de travail et le paiement des heures complémentaires.

Le lendemain, alors même qu’il demandait, avec le soutien de la CGT, la tenue d’élections des représentant du personnel, Paul, un salarié du restaurant militant CGT impliqué dans le mouvement contre la loi travail, a fait l’objet de cette mesure disciplinaire : mise à pied à titre conservatoire et convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement.

Contre la loi travail, on lâche rien ! La lutte continue !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Contre la loi travail, on lâche rien ! La lutte continue !

Le 14 juin, nous étions plus d’un million dans les rues à Paris et d’autres villes pour dire, une fois encore, non à la loi El Khomri qui vise à détruire les garanties du Code du Travail et des conventions collectives.

La lutte continue pour revendiquer le retrait de la loi travail.

Jeudi 23 juin :
Manifestation à 11 heures, Place Pasteur à Besançon

De 9 à 16 heures ce 23 juin, un stand sera tenu Place Pasteur pour permettre de participer à la votation organisée par l’intersyndicale sur la loi travail.

Quelques photos de la manifestation du 14 juin à Paris

Ce 14 juin, nous étions un million dans les rues de Paris selon l’intersyndicale CGT, FO, FSU, Solidaires à manifester dans les rues de Paris pour le retrait de la loi travail. Quelques photos prises à la manif :

Questions des élus CGT au CE du 16 juin 2016

Questions des élus CGT au Comité d’Entreprise du 16 juin 2016 :

SCDN :
Les deux mois de salaire de prime extra conventionnelle seront ils versés dès la rupture du contrat de travail aux deux salariés licenciés en mai ? Ont-ils été versés aux salariés licenciés en janvier ?

CA ou CAA :
La DG peut-elle rappeler aux directions qu’il n’y a en aucun cas obligation de poser un certain nombre de samedis ?

Camps :
1. Des camps de plus de trois jours peuvent-ils être organisés sans consultation préalable du CE ?

2. Lors du Comité d’Entreprise du 29 janvier 2016, concernant la majoration des heures pour les stagiaires gratifiés qui travaillent des dimanches et jours fériés, la direction générale avait répondu que les stagiaires gratifiés à l’ADDSEA disposent normalement des mêmes avantages que les salariés lorsqu’ils se retrouvent dans les mêmes conditions. Dès lors, les stagiaires gratifiés amenés à travailler un dimanche ou un jour férié doivent avoir la prime dimanches et jours fériés au même titre que les salariés, soit 2×3,76 euros bruts de l’heure. Les stagiaires gratifiés disposent-ils donc aussi de la prime de transfert conventionnel et des avantages de l’accord camp ?

Mardi 14 juin : Toutes et tous en grève !

Communiqué CGT et FO de l’ADDSEA :

Mardi 14 juin, l’intersyndicale CGT, FO, FSU et SUD Solidaires ainsi que les associations lycéennes et étudiantes appellent à une grande manifestation à Paris pour le retrait de la loi travail.

Rendez-vous pour la manifestation à 13 heures Place d’Italie à Paris.

Des bus partiront de Besançon, Montbéliard, Vesoul comme de la plupart des villes de France pour monter à la manifestation à Paris.

Que ce soit pour monter à Paris ou pour manifester sa solidarité, les syndicats CGT et Force Ouvrière de l’ADDSEA appellent les salariés à se mettre en grève ce mardi 14 juin.

Pour les salariés travaillant de nuit, grève à partir de la prise de service à 21 h 30 le lundi 13 juin jusqu’au mercredi 15 juin à 6 h 30.

Télécharger en PDF : 14jgre

Appel à la grève le 8 juin au restaurant KFC de Châteaufarine (Besançon)

Appel d’employé(e)s du restaurant KFC de Châteaufarine (Besançon) à la grève ce 8 juin dans le cadre de la prochaine journée de mobilisation contre la loi travail :

Mercredi 8 juin, K.F.C. en grève !

Dans le cadre de l’opposition à la « loi Travail », un nouvel appel à la grève et à la mobilisation générale a été lancé demain mercredi 8 juin toute la journée. Les salariés de K.F.C. Besançon et au-delà comptent bien l’entendre une nouvelle fois, et surtout saisir et amplifier cette occasion pour mener la lutte au cœur de nos problèmes, fermement et durablement.

En effet si le contexte est en soit une raison légitime pour mener collectivement la fronde, la dictature du Capital étant globalement toujours poussée au plus loin contre nous, il n’a échappé à personne qu’au plus près de notre quotidien, nos conditions de taf, déjà médiocres, se sont fortement dégradées ces derniers mois, avec un avenir qui tend à se poursuivre en ce sens.

Loi travail : La lutte continue !

Pétrochimie, SNCF, RATP, EDF… de nombreux secteurs sont entrés en lutte contre la loi travail.

Cette loi, si elle passe, permettrait aux patrons d’imposer des accords d’entreprise moins favorables que les dispositions du Code du Travail et des conventions collectives. Dans notre secteur par exemple, de plus en plus soumis à la concurrence entre structures et associations et aux politiques d’austérité des financeurs, cela pourrait par exemple être des pressions pour nous donner le choix entre augmenter le temps de travail (par la suppression des jours de CT par exemple) ou « perdre un marché » avec comme conséquence des licenciements et des suppressions d’emploi.