CGT ADDSEA

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Archive for janvier 2019

Côtes-d’Armor : « La protection de l’enfance ne protège plus »

Posted by dsinterim sur janvier 31, 2019

Ouest France, 28 janvier 2019 :

Les travailleurs médico-sociaux de la protection de l’enfance ont manifesté ce lundi matin au conseil départemental. Ils dénoncent le manque de moyens et de places d’accueil pour les enfants en danger. Le Département a décidé cinq embauches pendant six mois. « Insuffisant », répondent les travailleurs sociaux.

Une soixantaine de travailleurs médico-sociaux travaillant à la Protection de l’enfance des Côtes-d’Armor se sont invités à la session du conseil départemental, ce lundi matin, à Saint-Brieuc.

Alors que les élus s’apprêtent à voter le budget prévisionnel du Département, assistantes sociales, éducateurs spécialisés, psychologues et personnels administratifs de la Protection de l’enfance dénoncent le manque de moyens de leurs services et de place d’accueil des enfants en danger. 150 mesures de placement ou d’accompagnement prononcées par un juge des enfants ne sont actuellement pas appliquées, faute de moyens et de place.

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De l’ASE à la rue, les jeunes majeurs laissés pour compte

Posted by dsinterim sur janvier 30, 2019

Article de Libération, 27 janvier 2019 :

Moins entourées socialement et familialement, les personnes issues de l’Aide sociale à l’enfance se retrouvent souvent démunies une fois adultes.

Environ 30 % des personnes nées en France (ou arrivées avant leurs 18 ans) qui ont déjà dormi dans un centre d’hébergement temporaire, ou pris un repas dans un service de restauration gratuite, sont des anciens de l’Aide sociale à l’enfance (ASE). Ce chiffre, tiré d’une enquête de l’Insee de 2016, est d’autant plus frappant que, rapportés à la population générale, les anciens enfants placés ne représentent que 2 % à 3 % de la population. Comment est-ce possible, alors que le but de l’ASE est précisément de soutenir les familles en difficulté ? Pourquoi ces enfants, une fois devenus adultes, se retrouvent-ils si surreprésentés chez les précaires ? Une première explication tient à la nature même du sujet : en cas de difficultés, les ex-enfants de l’ASE ne peuvent, par définition, compter sur leur entourage de façon aussi solide qu’un enfant dont la famille se porte bien. «La situation des [jeunes majeurs issus de l’ASE] est paradoxale : il leur est demandé plus d’autonomie qu’aux autres jeunes de leur âge alors qu’elles et ils ont moins de ressources (familiales, relationnelles, psychologiques, financières, sociales)», pointait en 2018 dans un rapport le Conseil économique, social et environnemental (Cese). En décembre, l’Institut national d’études démographiques (Ined) relevait en outre que «les jeunes [issus de l’ASE] sont souvent amenés à changer de lieu de vie durant leur parcours de protection, ce qui entraîne des risques de rupture avec les sphères de l’entourage construites, voire reconstruites, au fil des années. Ainsi, à 17 ans, un jeune protégé sur cinq a déjà connu au moins quatre lieux de placement».

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Premiers rendez-vous en Bourgogne et en Franche-Comté pour la journée du 5 février

Posted by dsinterim sur janvier 30, 2019

La CGT appelle à une journée de grève et de manifestations interprofessionnelles ce 5 février 2019 pour :

• une augmentation du Smic, du point d’indice, de tous les salaires et pensions ainsi que des minimas sociaux ;
• une réforme de la fiscalité : une refonte de l’impôt sur le revenu lui conférant une plus grande progressivité afin d’assurer une plus grande redistribution des richesses et d’alléger le poids de l’impôt indirect (TVA, TICPE) pénalisant les salariés et les ménages, le paiement des impôts en France de grandes sociétés (ex. : GAFA), une imposition plus forte des plus hauts revenus et de la détention de capital ;
• la suppression des aides publiques aux entreprises (CICE, et exonérations diverses, etc.) qui ne servent ni l’emploi, ni la revalorisation des salaires, ni l’investissement de l’appareil productif et mettent à mal notre protection sociale
• le développement des services publics, partout sur le territoire, en réponse aux besoins de la population, avec des moyens suffisants en personnels pour un bon exercice de leurs missions ;
• le respect des libertés publiques tel que le droit de manifester remis en cause par le gouvernement.

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Journée d’action Nationale du Mardi 5 février 2019

Posted by dsinterim sur janvier 30, 2019

Tract CGT ADDSEA :

Journée d’action Nationale du Mardi 5 février 2019

Aspirer à mieux vivre, s’épanouir dans son travail, et après son travail, sont des aspirations légitimes pour tout salarié, jeune, privé d’emploi et retraité. La garantie de la Sécurité sociale, des retraites et des services publics dépend du niveau des salaires. La France est dans le top 3 du versement des dividendes aux actionnaires. Il est urgent de redistribuer les richesses créées par le travail aux salariés, jeunes, privés d’emploi et retraités.

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31 janvier 2019 : Journée de mobilisation nationale des retraités

Posted by dsinterim sur janvier 29, 2019

31 janvier : journée de mobilisation nationale et unitaire (CGT, CFTC, CGE-CGC, FSU, FO, Solidaires, FGR-FP, LSR) des retraités 

Revendications :

  • annulation de la hausse de la CSG pour tous les retraités,
  • revalorisation des pensions, conformément au code de la sécurité sociale, à la hauteur de l’inflation : 1,7% pour 2018,
  • retour à l’indexation sur les salaires, maintien de la pension de réversion selon les modes de calcul actuels

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Elections au Comité Social et Economique du 8 au 15 février 2019 : Votez et faites voter CGT !

Posted by dsinterim sur janvier 29, 2019

Profession de foi du syndicat CGT pour les élections au CSE (Comité Social et Economique) du 8 au 15 février à l’ADDSEA. Cette profession de foi sera distribué par voie postale à tous les salariés de l’ADDSEA avec celle du syndicat FO et une information de la direction sur les élections.

Elections au Comité Social et Economique du 8 au 15 février 2019 : 

Votez et faites voter CGT !

Les ordonnances Macron ont imposé la suppression des CE, DP et CHSCT et leur fusion dans une instance unique, le Comité Social et Economique. La CGT y présentera une liste titulaires et une liste suppléants. Les militantes et militants CGT s’engagent à y intervenir, comme ils le faisaient jusqu’à présent dans les autres instances de représentation du personnel, pour y faire remonter les revendications, les aspirations et les interrogations du personnel et pour ne rien lâcher dans la défense des intérêts individuels et collectifs des salariés.

Depuis les dernières élections professionnelles en mars 2015, les élus et militants CGT ont cherché à défendre au mieux les intérêts collectifs et individuels de l’ensemble des salariés de l’ADDSEA, de toutes professions (personnel ouvrier, administratif, éducatif, social, de soin, etc.), statuts (CDI, CDD, contrats aidés, etc.) et services.

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Journée de grève au LP Condé

Posted by dsinterim sur janvier 29, 2019

Ce mardi 29 janvier, 40% du personnel enseignant du Lycée Professionnel Condé (Besançon) était en grève. Si les enseignants ont pu, grâce à leur mobilisation, empêcher la fermeture du Bac Pro Services de Proximité et de Vie Locale à la rentrée prochaine, ils continuent la lutte pour éviter aussi la fermeture de la section Commercialisation Service Restauration. A midi, les profs en grève ont organisé un rassemblement devant le lycée avec soupe chaude et fait signer des pétitions (à signer en ligne ici).

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Préavis de grève de la fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale pour la journée du 5 février

Posted by dsinterim sur janvier 29, 2019

Préavis de grève pour la journée de grève du 5 février déposé par la fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale. Ce préavis couvre ainsi nos collègues infirmiers détachés du CHU qui travaillent à l’UMEA. Voir aussi l’appel interprofessionnel et l’appel de l’UL CGT à un rassemblement ce 5 février à 11 heures devant le MEDEF (7 Rue Auguste Jouchoux, 25000 Besançon) :

Madame la Ministre,

Nous avons l’honneur de déposer auprès de vous un préavis de grève national pour le 5 février 2019 conformément aux articles L.2512-1 et L.2512-2 par le Code du travail.

Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées.

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Communiqué de presse des Personnels du lycée Condé (Besançon)

Posted by dsinterim sur janvier 28, 2019

Communiqué de presse

Les Personnels enseignants du lycée Condé ont démarré le mardi 15 janvier un mouvement de grève reconductible contre les fermetures de formations.

Les grèves massives des 15 et 17 ont permis aux enseignants de tenir des piquets de grève devant l’établissement et de travailler à l’élaboration de leurs revendications pour sauver leurs formations. Relayé par les médias, ce mouvement a obtenu le soutien des lycéens et des professionnels des métiers concernés notamment par la signature des pétitions papier ou en ligne.

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Lycée Condé (Besançon) : La lutte continue !

Posted by dsinterim sur janvier 28, 2019

Toujours mobilisé et en grève contre la fermeture de formations, le personnel du Lycée Professionnel Condé à Besançon appelle à un rassemblement ce mardi 29 janvier 2019 de 12 à 14 heures Place Marulaz à Besançon.

Radio Plein Air :

Réunis en assemblée générale, les personnels du lycée Condé ont décidé de poursuivre leur mouvement et de reconduire la grève pour le mardi 29 janvier avant le comité technique académique charger de voter la carte des formations professionnelles de l’académie.

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