Toutes et tous en grève et dans la rue le 28 mars !

Tract CGT ADDSEA :

La lutte continue ! Non à la retraite à 64 ans !
Toutes et tous en grève et dans la rue le 28 mars !

La colère ne faiblit pas ! L’attitude et les propos hors-sol et offensants de Macron l’ont renforcée. Elle s’est traduite, le 23 mars, par une déferlante de manifestants pour exiger le retrait de cette réforme des retraites injuste.

Plus de 3,5 millions de manifestants, dans les 262 manifestations recensées ce jour et toutes les initiatives organisées, partout sur le territoire depuis l’adoption de la réforme à coup de 49.3, démontrent le rejet, l’écœurement d’une grande majorité de la population face à un gouvernement sourd.

En grève et dans la rue le 23 mars !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

49.3 ou pas, la retraite à 64 ans
On n’en veut pas !
En grève et dans la rue le 23 mars !

Très clairement la majorité de la population et la quasi-totalité des travailleuses et travailleurs (95% selon les sondages) de ce pays ont dit clairement leur refus de la réforme Macron qui nous obligerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans ou de finir aux minimas sociaux.

Risquant de se retrouver sans majorité au parlement, le gouvernement veut imposer le passage en force de sa réforme par l’article 49.3 ! Ce mépris affiché a déclenché une colère légitime avec des manifestations spontanées dans presque toutes les villes dès le 16 mars.

Élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA : Dès le premier tour, votez et faites voter pour les listes présentées par la CGT

Tract CGT ADDSEA :

Élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA : Dès le premier tour, votez et faites voter pour les listes présentées par la CGT

Proche, efficace, combative et solidaire

Les élections des représentants du personnel au CSE de l’ADDSEA ont lieu, par vote électronique du 17 mars 2023 8 h au 24 mars 14 h pour le premier tour.

Proche : Les élu(e)s CGT n’ont cessé durant ces quatre années d’être les portes-paroles des salariés, que ce soit sur les conditions de travail, les rémunérations ou le respect de la convention collective. A chaque fois que nous avons été sollicités, nous avons fait remonter des questions en CSE et/ou interpellé l’employeur par écrit, et ce sur presque tous les services et établissements de l’ADDSEA et pour toutes les catégories de personnel. Nous avons aussi toujours été présents pour défendre et accompagner individuellement des collègues que ce soit lors d’entretiens disciplinaires, de licenciements, de ruptures conventionnelles mais aussi en cas d’erreurs de salaire ou de droits aux congés.

Mobilisons-nous le 15 mars !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Hors de question de crever au boulot !
La lutte continue
Mobilisons-nous le 15 mars !

Nous étions 3,5 millions dans les rues le 7 mars, 16 000 à Besançon, 6500 à Montbéliard et 1000 à Pontarlier. Pourtant, le gouvernement cherche à imposer en force sa réforme de la retraite qui nous obligerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans ou de finir aux minimas sociaux.

Mais gouvernement, grands patrons et actionnaires peuvent bien décider ce qu’ils veulent, c’est nous les travailleuses et les travailleurs qui produisons toutes les richesses et assurons tous les services, en arrêtant le travail, nous pouvons imposer nos revendications au patronat et à ses serviteurs politiques, comme l’ont fait nos aînés en 1936, 1968 ou 1995 !

La lutte continue : Mobilisons-nous les 11 et 15 mars !

Tract CGT et FO ADDSEA :

Hors de question de crever au boulot ! La lutte continue
Mobilisons-nous les 11 et 15 mars !

Nous étions 3,5 millions dans les rues le 7 mars, 16 000 à Besançon, 6500 à Montbéliard et 1000 à Pontarlier. Pourtant, le gouvernement cherche à imposer en force sa réforme de la retraite qui nous obligerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans ou de finir aux minimas sociaux.

Mais gouvernement, grands patrons et actionnaires peuvent bien décider ce qu’ils veulent, c’est nous les travailleuses et les travailleurs qui produisons toutes les richesses et assurons tous les services, en arrêtant le travail, nous pouvons imposer nos revendications au patronat et à ses serviteurs politiques, comme l’ont fait nos aînés en 1936, 1968 ou 1995 !

Réunion des salariés de l’ADDSEA pour préparer la grève du 15 mars et ses suites

Tract CGT ADDSEA :

Augmenter les salaires – pas l’âge de la retraite !

Malgré 3,5 millions de manifestants en France le 7 mars, le gouvernement cherche à imposer en force sa réforme de la retraite qui nous obligerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans ou de finir aux minimas sociaux. Face à cela, l’ensemble des organisations syndicales appellent à une journée de grève et de manifestations le 15 mars (jour de la commission mixte paritaire Sénat / Assemblée Nationale).

La lutte va devoir s’inscrire dans la durée afin de faire reculer le gouvernement, comme c’est déjà le cas dans plusieurs secteurs : énergie, SNCF, raffineries, éboueurs de Paris… C’est aussi l’occasion de rappeler nos revendications sur les salaires, les conditions de travail, et le maintien de nos droits assurés par la convention collective.

8 mars : Journée Internationale pour le Droit des Femmes

Communiqué CGT ADDSEA pour le 8 mars 2023 :

8 mars : Journée Internationale pour le Droit des Femmes

La CGT ADDSEA appelle à la mobilisation ce 7 mars mais aussi demain, 8 mars, journée internationale pour le droit des femmes.

Il s’agit de lutter contre la réforme de la retraite qui vise à nous imposer de travailler au moins jusqu’à 64 ans. Aujourd’hui déjà, les femmes perçoivent des pensions de droit direct inférieures de 40% à celles des hommes, elles sont deux fois plus nombreuses à travailler jusqu’à 67 ans (fin de la décote), et 40% d’entre elles partent en retraite avec une pension incomplète. Reporter l’âge de départ à la retraite à 64 ans, tout comme accélérer l’allongement de la durée de cotisation ne fera qu’aggraver la situation économique des femmes, comme le relève l’étude d’impact de la réforme.

Tuto : Comment comprendre une feuille de salaire à l’ADDSEA ? – Le salaire brut

Tract CGT ADDSEA :

Tuto : Comment comprendre une feuille de salaire à l’ADDSEA ? – Le salaire BRUT

Bien des salariés, notamment les plus jeunes et nouvellement embauchés, se demandent comment comprendre les feuilles de salaire à l’ADDSEA ou plus largement dans la convention collective 66.

Pour mieux comprendre, prenons ce bulletin de salaire d’un vieux moniteur-éducateur :

Élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA : Dès le premier tour, votez et faites voter pour les listes présentées par la CGT

Profession de foi CGT pour les élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA :

Élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA :
Dès le premier tour, votez et faites voter pour les listes présentées par la CGT
Proche, efficace, combative et solidaire

Les élections des représentants du personnel au CSE de l’ADDSEA auront lieu, par vote électronique uniquement du 17 mars 2023 8 h au 24 mars 14 h pour le premier tour. La CGT présente une liste titulaires et une liste suppléants, au sein du collège employé, avec des collègues de différents services, de tous les secteurs et de différents métiers.

Proche : Les élu(e)s CGT n’ont cessé durant ces quatre années d’être les porte-paroles des revendications et inquiétudes des salariés, que ce soit sur les conditions de travail, les rémunérations ou le respect de la convention collective. A chaque fois que nous avons été sollicités, nous avons fait remonter des questions en CSE et/ou interpellé l’employeur par écrit, et ce sur presque tous les services et établissements de l’ADDSEA et pour toutes les catégories de personnel. Nous avons aussi toujours été présents pour défendre et accompagner individuellement des collègues que ce soit lors d’entretiens disciplinaires, de licenciements, de ruptures conventionnelles mais aussi en cas d’erreurs de salaire ou de droits aux congés. Nous avons par nos interventions permis d’éviter au moins deux licenciements, et permis bien des régulations de primes (comme par exemple la prime covid) ou de salaires à des collègues, y compris d’ailleurs après la rupture du contrat de travail.

Rendez-vous pour les manifestations du 7 mars dans le Doubs

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA avec les rendez-vous pour les manifs du 7 mars à Besançon, Montbéliard et Pontarlier :

Malgré plusieurs puissantes journées de mobilisations, de manifestations et de grèves depuis le mois de janvier 2023, le gouvernement reste sourd à nos revendications et refuse de retirer son projet de casse de nos retraites, projet qui imposerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans !

Alors que l’espérance de vie en bonne santé est à 65 ans en moyenne, que le taux d’emploi des 60-64 ans plafonne à 35,5 %, cette réforme c’est nous condamner soit à crever au boulot soit de vieillir dans la misère. Hors de question ! La retraite ça doit être à 60 ans, et même 55 ans pour les métiers les plus pénibles comme le travail de nuit.