Salariés du social / Médico-social : Pas un seul salarié ne doit être exclu de l’augmentation de 183 euros !

Pétition lancée par l’Union Syndicale Départementale CGT Santé / Action Sociale du Doubs, la CFE-CGC de la Fondation Pluriel, le Syndicat Départemental FO de l’Action Sociale du Doubs et SUD Santé Sociaux :

PETITION SALARIE.ES DU SOCIAL ET MEDICO SOCIAL

PAS UN.E SEUL.E salarié.e ne doit être exclu de l’augmentation de 183€ !!

Depuis le mois d’avril 2021 les salarié.es se mobilisent mais ne sont pas entendu à chaque annonce de l’Etat, effet d’annonce, (Ségur, Laforcade et conférence des métiers) on s’aperçoit que des métiers, des diplômes, des services ne sont pas concernés par les revalorisations (ex : les agents techniques, ouvriers, comptables et administratifs, des Assistants Familiaux, etc…) ! Le projet patronal exclu un tiers des salariés de notre branche de l’augmentation de 183 euros nets !

Courrier CGT et FO à la Présidente du Conseil Départemental

Courrier intersyndical CGT et FO à la Présidente du Conseil Départementale du Doubs à propos de la non-application à ce jour de la hausse de 100 euros nets votés par le Département du Doubs (théoriquement à compter du 1er janvier 2022 et jusqu’à la mise en place des 183 euros du Ségur dans le secteur social / médico-social) tant à l’ADDSEA qu’à l’AHS-FC, 3 mai 2022 :

Madame la Présidente,

En décembre 2021, le Conseil Départemental du Doubs a voté et budgétisé une augmentation de 100 euros nets pour les salariés de l’action sociale et du médico-social relevant des champs de compétence du Département, à savoir notamment la protection de l’enfance et l’accompagnement des personnes adultes handicapées.

Manifestation du 1er Mai à Montbéliard

Tract CGT ADDSEA pour le 1er Mai avec le rendez vous à Montbéliard (10 h devant la Gare) :

1er Mai : Contre le racisme et la dégradation de nos conditions de vie

Vive la solidarité internationale !

Comme toutes les guerres, comme au Yémen, au Tigré, au Mali ou ailleurs, la guerre en Ukraine est une abomination. Fidèle à ses valeurs internationalistes, la CGT dénonce l’invasion de l’Ukraine par les forces armées de Poutine. Elle exprime sa solidarité avec les peuples d’Ukraine qui résistent écrasés sous les bombes et est, également, aux côtés des peuples de Russie et du Belarus qui manifestent courageusement leur pacifisme malgré les menaces et la répression.

Nous pourrions nous réjouir de l’élan manifesté par la classe politique, par certaines collectivités et les représentants de l’État français mais nous n’oublions pas qu’il y a peu des citoyennes et citoyens étaient poursuivis devant les tribunaux pour délit de solidarité faisant écho à l’instrumentalisation par l’extrême droite des enjeux migratoires.

183 euros mais pas pour tous ? Mise à jour

Tract CGT ADDSEA mis à jour sur la hausse annoncée de 100 euros par le Département du Doubs et les 183 euros du Ségur en prenant en compte les nouveaux éléments de début avril :

183 euros mais pas pour tous ? Hors de question !

Depuis plusieurs mois, les salariés du secteur social et médico-social se mobilisent pour une augmentation générale des salaires de 300 euros nets pour tout le personnel.

Entre les annonces du Conseil Départemental et celles de Castex beaucoup de questions se posent dans les services.

Les 100 euros du Conseil Départemental du Doubs

Le Conseil Départemental du Doubs a voté une augmentation de 100 euros nets (au prorata du temps de travail) à l’ensemble des salariés dans les structures financées par le Département, à savoir celles de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des adultes handicapés. Cette augmentation prend effet à compter du 1er janvier 2022 et devrait donc avoir un effet rétroactif au moment du versement. Elle concernerait fin mars 284 salariés de l’ADDSEA dépendant du SAJ 25 (dont les nouvelles MECS), le CEA, les SMO, le Service de Prévention Spécialisée, les salariés du siège, l’AMNA, les Ad Hoc, le Relais Parental ainsi que deux dispositifs du DAL, l’IDCA et la Mise à l’Abri. Cette augmentation concernera bien tous les postes de ces services : agents d’entretien, psychologues, éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.

1er Mai : Contre le racisme et la dégradation de nos conditions de vie

Tract CGT ADDSEA :

1er Mai : Contre le racisme et la dégradation de nos conditions de vie

Vive la solidarité internationale !

Comme toutes les guerres, comme au Yémen, au Tigré, au Mali ou ailleurs, la guerre en Ukraine est une abomination. Fidèle à ses valeurs internationalistes, la CGT dénonce l’invasion de l’Ukraine par les forces armées de Poutine. Elle exprime sa solidarité avec les peuples d’Ukraine qui résistent écrasés sous les bombes et est, également, aux côtés des peuples de Russie et du Belarus qui manifestent courageusement leur pacifisme malgré les menaces et la répression.

Nous pourrions nous réjouir de l’élan manifesté par la classe politique, par certaines collectivités et les représentants de l’État français mais nous n’oublions pas qu’il y a peu des citoyennes et citoyens étaient poursuivis devant les tribunaux pour délit de solidarité faisant écho à l’instrumentalisation par l’extrême droite des enjeux migratoires.

183 euros mais pas pour tous ? Hors de question

Tract CGT ADDSEA :

183 euros mais pas pour tous ? Hors de question !

Depuis plusieurs mois, les salariés du secteur social et médico-social se mobilisent pour une augmentation générale des salaires de 300 euros nets pour tout le personnel.

Entre les annonces du Conseil Départemental et celles de Castex beaucoup de questions se posent dans les services.

 

Les 100 euros du Conseil Départemental du Doubs

Le Conseil Départemental du Doubs a voté une augmentation de 100 euros nets (au prorata du temps de travail) à l’ensemble des salariés dans les structures financées par le Département, à savoir celles de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des adultes handicapés. Cette augmentation prend effet à compter du 1er janvier 2022 et devrait donc avoir un effet rétroactif au moment du versement. Elle concernerait fin mars 284 salariés de l’ADDSEA dépendant du SAJ 25 (dont les nouvelles MECS), le CEA, les SMO, le Service de Prévention Spécialisée, les salariés du siège, l’AMNA, les Ad Hoc, le Relais Parental ainsi que deux dispositifs du DAL, l’IDCA et la Mise à l’Abri. Cette augmentation concernera bien tous les postes de ces services : agents d’entretien, psychologues, éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.

Lettre aux financeurs pour généraliser les 100 euros nets d’augmentation du Département du Doubs

Courrier intersyndical de structures CFE-CGC, CGT, FO, SNPES-PJJ FSU, et SUD aux différents financeurs (ARS, DDCSPP, Préfecture, PJJ, FSE et Conseils Départementaux de Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort) pour leur demander « de toute urgence de prendre exemple sur le Conseil Départemental du Doubs et d’accorder une hausse de 100 euros nets à l’ensemble du personnel des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de vos champs de compétences, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022, et ce tant que ne soit pas versés à tous les salariés du secteur les 183 euros de complément de salaire du Ségur. »

Mesdames, Messieurs,

Depuis plusieurs mois les personnels de l’action sociale et médico-sociale se battent pour une augmentation de salaire de 300 euros nets pour toutes et tous, quelque soit le métier et le financeur et ce sans contre-partie ou remise en cause des droits garantis par les conventions collectives.

Courrier intersyndical à la Présidente du Conseil Départemental du Doubs

Courrier de l’intersyndicale CGT, FO et SUD de l’action sociale et médico-sociale du Doubs à la ddu Conseil Départemental du Doubs :

Madame la Présidente,

Suite à votre réponse du 04 janvier 2022 et aux différentes réunions de négociation qui ont eu lieu dans nos entreprises respectives, nous souhaitons avoir plus d’éclaircissements quant  aux modalités de mise en œuvre de vos annonces concernant le secteur social et médico-social.

Tout d’abord nous notons qu’à ce jour, dans les principales associations concernées comme l’AHS-FC, l’ADAPEI et l’ADDSEA cette mesure n’est toujours pas appliquée.

Nous aurions aussi des questions concernant l’application de cette mesure pour certaines catégories de personnel comme  les assistant.es familiaux,  les apprenti.e.s ainsi que les salarié.es en contrats de professionnalisation. Ces salariés auront-ils également droit à 100 euros d’augmentation ? Comment se fera le calcul pour les Ass Fam ?

183 euros mais pas pour tous ? Hors de question !

Communiqué de presse des syndicats CGT et SUD de l’action sociale et médico-sociale du Doubs :

Les syndicats CGT et SUD de l’action sociale et médico-social appellent à la grève interprofessionnelle du 17 mars pour l’augmentation des salaires et des pensions. Les syndicats CGT et SUD de l’action sociale et médico-social appellent également tous les salariés du secteur à participer à la manifestation du 17 mars à 10 h 30 Place de la Révolution.

Nous continuons en effet notre mobilisation pour une augmentation de 300 euros mensuels nets pour toutes et tous et ce sans contre-partie ou remise en cause de nos droits garantis par les conventions collectives.

En grève et dans la rue le 17 mars, journée de mobilisation interprofessionnelle pour les salaires

Tract de l’Unions Syndicale Départementale CGT Santé / Action Sociale et de SUD Santé Sociaux du Doubs :

183 euros mais pas pour tous ? Hors de question !

En grève et dans la rue le 17 mars, journée de mobilisation interprofessionnelle pour les salaires.

Quel que soit notre métier, quel que soit notre financeur, nous sommes toutes et tous indispensables, nous subissons toutes et tous les mêmes hausses des prix, nous devons avoir toutes et tous les mêmes augmentations de salaires !

A plusieurs reprises, les salariés du secteur social et médico-social ont manifesté pour des augmentations de salaires. Depuis le début, notre revendication est claire : 300 euros d’augmentation pour toutes et tous, sans contrepartie, quelque soit notre métier ou notre financeur.

Les annonces de Castex ce 17 février ne changent rien sur le fond. Pour l’instant, il ne s’agit que d’un discours, aucun décret ou texte engageant quoi que ce soit n’a été signé. Mais ce qui apparaît déjà très clairement c’est que ces 183 euros mensuels ne s’appliqueraient pas à tous les salariés du secteur. Risque d’en être exclus le personnel ouvrier et administratif, les maîtresses de maision, les surveillantes et surveillants de nuit, les animateurs, les Ass Fam, etc., etc.