Contre la casse de nos retraites, pour la défense de notre convention collective : En grève et dans la rue le 5 décembre !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Contre la casse de nos retraites
Pour la défense de notre convention collective
En grève et dans la rue le 5 décembre !

Avec la retraite à points que veut nous imposer le gouvernement tous les salariés seront perdants. Nous perdrons d’autant plus que le mode de calcul de cette retraite par points fera dépendre la pension des salaires touchés tout au long de la carrière, et non plus des meilleures années. Quant à la valeur du point, le gouvernement se réserve le droit de la modifier ! Pour toucher une retraite complète, il faudrait rester au travail après 62 ans alors que la moitié des plus de 55 ans sont licenciés, mis au chômage ou en invalidité. Il faudrait avoir cotisé 43 ans alors que la précarité et les périodes de chômage sont devenues le lot commun. Le gouvernement parle d’égalité ? Mais ce sera l’égalité dans les sacrifices et dans les retraites de misère !

La forte mobilisation des salariés de la RATP du 13 septembre, les luttes des cheminots, la colère qui monte dans bien des entreprises obligent le gouvernement à être prudent. Macron et Philippe laissent entendre que cette réforme pourrait ne s’appliquer qu’aux futurs travailleurs.

Si nous refusons la casse de nos retraites, ce n’est pas pour accepter que l’on casse les retraites de nos enfants et petits-enfants ! Et ce d’autant que les promesses n’engagent que ceux qui y croient. La violence avec laquelle la réforme de l’assurance-chômage a réduit les droits des privés d’emploi montre jusqu’où peuvent aller les politiques anti-sociales du gouvernement.

Rassemblement ce 20 novembre à l’occasion de la journée des droits de l’enfant

Mercredi 20 novembre : Rassemblement à l’occasion de la Journée Internationale des Droits de l’Enfant

En France, 20% des enfants vivent dans la pauvreté et selon l’UNICEF, il y aurait plus 31 000 enfants sans-abris. D’ailleurs, parmi les 566 personnes SDF mortes en 2018, on comptait 13 mineurs dont 6 âgés de moins de 5 ans.

Toujours en France, on comptait en cette rentrée 2019 plus de 100.000 enfants non-scolarisés.

Ainsi dans un pays riche comme la France, un pays où un Bernard Arnault peut voir sa fortune augmenter de plus de 5 milliards de dollars en moins d’une semaine, les droits des enfants les plus fondamentaux ne sont plus assurés !

Menaces sur notre convention collective

Tract CGT ADDSEA :

Menaces sur notre convention collective

NEXEM, le syndicat employeur, attaque notre convention collective. Toutes les garanties que nous offrent cette convention risquent d’être remis en cause.

A savoir notamment :

– Les congés trimestriels (congés annuels supplémentaires) ;

– Les congés d’ancienneté ;

– Les grilles de salaire qui pourraient ne plus évoluer selon l’ancienneté et les diplômes mais à la gueule du client, ce qui permettra toutes les discriminations et injustices ;

– Prime de sujétion spéciale (prime versée à l’ensemble du personnel à l’exception des cadres) représentant 123 euros pour un salaire de 1500 euros ;

Contre la casse de nos retraites : En grève et dans la rue le 24 septembre

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Contre la casse de nos retraites
En grève et dans la rue le 24 septembre

Le gouvernement a décidé de faire traîner en longueur la réforme des retraites. Il lancera cette semaine un pseudo-débat de plusieurs mois. C’est une façon comme une autre de noyer le poisson et de nous endormir, car nous savons très bien que la réforme qu’il nous prépare est une nouvelle attaque, et de taille, contre nos retraites.

Que l’on parle d’âge pivot à 64 ans, comme l’a préconisé Delevoye, ou que l’on préfère, comme Macron, allonger la durée de cotisation, tous les futurs retraités, c’est-à-dire tous les salariés, seront perdants. Ils perdront d’autant plus que le mode de calcul de cette retraite par points fera dépendre la pension des salaires touchés tout au long de la carrière, et non plus des meilleures années. Quant à la valeur du point, le gouvernement se réserve le droit de la modifier !

De réforme en réforme, c’est toujours la même folie. Pour toucher une retraite complète, il faudrait rester au travail après 62 ans alors que la moitié des plus de 55 ans sont licenciés, mis au chômage ou en invalidité. Il faudrait avoir cotisé 43 ans alors que la précarité et les périodes de chômage sont devenues le lot commun. Le gouvernement parle d’égalité ? Mais ce sera l’égalité dans les sacrifices et dans les retraites de misère !

SERAFIN-PH : Vers la tarification à l’acte dans le secteur médico-social

Tract CGT ADDSEA :

SERAFIN-PH : Vers la tarification à l’acte dans le secteur médico-social

En cette rentrée 2019, le personnel éducatif et paramédical du SESSAD ITEP Les Erables de l’ADDSEA a appris qu’il devrait, pendant 15 jours en septembre et 15 jours en novembre, remplir des fiches afin d’indiquer à la minute près le temps nécessaire pour tous les actes réalisés avec les enfants confiés (temps de transport, discussion, activités collectives, etc.), et cela dans le cadre du projet SERAFIN-PH (Services et Etablissements Réforme pour une Adéquation des FINancements aux parcours des Personnes Handicapées).

L’objectif de ce projet est de proposer un nouveau dispositif d’allocation de ressources aux établissements et services pour l’accompagnement des personnes handicapées. Il est calqué sur les réformes hospitalières successives et s’inscrit dans la continuité des politiques libérales mises en oeuvre dans le secteur médico-social. Dans le secteur hospitalier, la tarification à l’acte a fait basculer le financement des établissements d’une logique de moyens à une logique de résultats, avec les conséquences dramatiques que l’on connaît aujourd’hui tant pour les malades que pour le personnel.

Mineurs Non Accompagnés : Exigeons le respect et une prise en charge de qualité !

Tract CGT ADDSEA :

Mineurs Non Accompagnés : Exigeons le respect et une prise en charge de qualité !

Alors que les professionnels de la protection de l’enfance réclament des moyens supplémentaires pour agir et mettre en œuvre les mesures de protection à l’égard des mineurs, le gouvernement continue de mettre à mal la prise en charge des jeunes et, plus spécifiquement, celle des Mineurs Non Accompagnés.

Le choix de remplacer la dénomination des Mineurs Isolés Étrangers par celle de Mineurs Non Accompagnés a clairement marqué une différence fondamentale dans la prise en compte des besoins et des difficultés particulières de ces jeunes.

En effet, les mots ont un sens et l’emploi du terme « isolé » faisait référence à l’absence d’autorité parentale sur le territoire et donc à la nécessité pour les services de l’État d’assurer cette fonction de parents et de prendre en charge les mineurs, de les protéger et de les accompagner. Ce changement de vocable a donc fait glisser le gouvernement vers un désengagement de la prise en charge des jeunes, en ne considérant le problème que sous l’angle de l’absence d’accompagnement.

Retraites : Stoppons le projet de régression sociale ! Non au système universel par points !

Tract CGT ADDSEA :

Retraites : Stoppons le projet de régression sociale ! Non au système universel par points !

Le projet gouvernemental confié depuis près de 2 ans à Jean Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, prend forme. Ce dernier fait des annonces au cœur de la période estivale, après un simulacre de concertations orchestré pour détourner l’attention de la population sur les vraies raisons de cette nouvelle réforme régressive. Au nom de « l’équité » personne ne sera épargné. Actifs comme retraités toutes et tous perdants !

Le système Macron par points est injuste

Il est destiné à faire des économies sur le dos des salariés, malgré ce que martèle le gouvernement, en accélérant la baisse de leur pension, et en reculant l’âge d’accès à une retraite pleine et entière, avec un âge réel de la retraite à 64 ans voire 65 ans.

Le retraité partant à l’âge légal de 62 ans même avec une carrière complète n’aura pas les moyens de vivre dignement sa retraite. Le libre choix dans ces conditions est un leurre.

C’est la fin de notre système de retraite calculé en trimestres et des mécanismes de solidarité. Avec les points, les pensions vont chuter : les mauvaises années vont être comptabilisées (les plus petits salaires de la carrière, le temps partiel subi, les périodes de chômage ou de précarité…), en lieu et place des meilleures années ou des 6 derniers mois actuellement. Dans un système à points, ces périodes sont totalement prises en compte, et nécessitent d’être compensées, avec le risque que la compensation soit plus faible qu’aujourd’hui.

Contrats Jeunes Majeurs dans le Doubs : Première petite avancée…

A Besançon tout du moins l’Aide Sociale à l’Enfance signe actuellement de nombreux avenants de contrats jeune majeur pour les prolonger jusqu’au 31 août afin de se mettre en conformité avec l’obligation légale d’assurer un accompagnement jusqu’à la fin de l’année scolaire en cours (année scolaire se terminant la veille de l’année scolaire suivante).

Ce changement de pratique est expliqué par les responsables de l’ASE par une nouvelle consigne émise par les élus du Département du Doubs. Il fait suite aux différentes mobilisations devant le conseil départemental et au rendez-vous avec des élus de l’opposition expliquer et défendre les droits des jeunes dans l’obtention d’un accompagnement jeune majeur. Il s’agit d’une toute petite avancée, la garantie seulement de quelques mois d’accompagnement supplémentaires.

Lettre aux députés concernant les contrats jeunes majeurs

Lettre du comité de défense des contrats jeunes majeurs avec le soutien d’organisations syndicales (comme par exemple la CGT ADDSEA ou FO AHS-FC) aux députés et sénateurs du Doubs :

Monsieur le député,

Salariés de structures associatives de la Protection de l’enfance et leur syndicats représentatifs, acteurs associatifs bénévoles et citoyens soucieux de garantir un vrai avenir aux jeunes en difficultés sans soutien familial devenus majeurs, nous nous sommes réunis dans un « comité de défense des Contrats jeunes majeurs du Doubs ».

Dans le contexte actuel de réduction drastique d’attribution de contrats jeunes majeurs par le Conseil Départemental du Doubs, laissant de plus en plus de jeunes majeurs sans solutions, en sortie « sèche » des dispositifs d’accompagnement de la Protection de l’enfance et disposant de critères pour le moins discriminatoires entre les jeunes nationaux et les jeunes étrangers dits « non accompagnés » relevant pourtant du même droit, nous suivons avec attention la discussion en cours à l’Assemblée Nationale et au Sénat du « projet de loi Bourguignon », devant déboucher sur une Loi supposée améliorer le dispositif des jeune majeurs.

Nouvelle journée de mobilisation pour le maintien des contrats jeunes majeurs dans le Doubs

Communiqué intersyndical : CGT Santé Action Sociale – CFDT Santé-Sociaux – FO Action Sociale

Nouvelle journée de mobilisation pour le maintien des contrats jeunes majeurs dans le Doubs

Depuis fin 2018 / début 2019, les salariés accompagnant des adolescents et des jeunes majeurs sont confrontés à de nouvelles dispositions prises par le Département.

Désormais, sauf exceptions, les mineurs accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Doubs, une fois devenus majeurs, ne peuvent plus bénéficier de l’accompagnement de structures de la protection de l’enfance au-delà de leurs 18 ans s’ils sont étrangers, et de 19 ans s’ils sont français. C’est ce qui est dit sans ambiguïté dans une fiche technique du Département datée du 6 mars 2019. Et pourtant ! Quel jeune, en France, est aujourd’hui autonome à 18 ou 19 ans ? Les autorités de tutelles imposent finalement aux jeunes placés dans des structures de la protection de l’enfance d’être plus vite autonomes que les autres enfants !