1er Mai Journée internationale des travailleuses et des travailleurs

Appel de la Fédération CGT Santé / Action Sociale :

1er Mai Journée internationale des travailleuses et des travailleurs

Reprenons en main le travail et son organisation ! Le pouvoir d’agir des salarié.e.s doit être remis au centre de nos échanges, car il est notre force pour gagner sur NOS revendications.

Le Travail exécuté par les travailleuses et travailleurs de notre champ fédéral est essentiel et nécessaire à la santé physique, mentale, sociale de la population. Nous parlons du travail réel, et non pas juste de la fiche de poste (quand elle existe !).

1er Mai 2022 : Mobilisé.e.s pour un monde du travail en bonne santé !

Tract de la Fédération CGT Santé / Action Sociale pour le 1er Mai 2022 :

1er Mai 2022 : Mobilisé.e.s pour un monde du travail en bonne santé !

Les travailleuses et travailleurs du sanitaire, médicosocial et social privé et public expriment l’exigence que soit considérés comme une priorité par les politiques et le gouvernement les moyens alloués à notre système de santé et de protection sociale pour les années à venir, ainsi que l’amélioration des conditions de travail des salarié.e.s de ces secteurs d’activité.

La situation devient catastrophique par manque de professionnel.le.s, et cela n’a rien à voir avec la crise sanitaire COVID 19 car les nombreuses fermetures de services, d’établissements de soins et d’accueil, ainsi que les difficultés de l’hôpital public sont bien le résultat de politiques de restrictions budgétaires et économiques. La contradiction entre les promesses et les actes n’aura jamais été aussi flagrante que ces dernières années de la part des gouvernements successifs, du patronat et de certain.e.s élu.e.s, qui encensent régulièrement les professionnel.le.s, saluent leur engagement et leur dévouement, mais ne répondent pas à leurs légitimes revendications pour améliorer leurs conditions de travail et d’exercice, ainsi que la qualité de la prise en charge de la population.

Augmentation de 100 euros du Département : où en est-on ?

Lors du CSE du 22 avril, les élus CGT ont à nouveau posé la question : « Quand l’ADDSEA compte-t-elle appliquer la décision du Conseil Départemental du Doubs et verser les 100 euros nets d’augmentation mensuels aux salariés des services de la protection de l’enfance ? »

Or, à ce jour, nous n’avons pas plus de réponse que lors du CSE du 18 mars, si ce n’est que selon la direction ces 100 euros ne devraient pas concerner les apprentis, ce que nous contestons les apprentis étant avant bien des salariés de l’ADDSEA.

Rendez-vous du 1er Mai en Franche-Comté et en Bourgogne

Initiatives connues à ce jour pour le 1er Mai 2022, Journée Internationale de lutte des travailleurs, en Franche-Comté et en Bourgogne :

Initiatives connues à ce jour : 

• Côte d’Or (21) :

DIJON :  Manifestation à 10h30 – Place Wilson

MONTBARD : Manifestation à 10h00 – Place Gambetta

Vidéo des négociateurs CGT sur les négociations du 13 avril

Vidéo des négociateurs CGT sur les négociations du 13 avril à propos des 183 euros et de la convention collective unique :

Pour aller plus loin : notes des négociateurs CGT et notes aux syndicats

Secteur sanitaire, social et médico-social : notes des négociateurs CGT sur les négociations du 13 avril

Note des négociateurs CGT sur les négociations du 13 avril 2022 sur la branche sanitaire, social et médico-social du 13 avril 2022 :

1 – Revalorisations salariales à la suite de la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social du 18 février :

Projet d’accord relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs suite à la conférence des métiers de l’accompagnement social et médico-social du 18 février.

Dans la suite des annonces de Castex et de la présentation de la nouvelle liste des métiers qui seraient concernés par les 183 euros pour la filière socio-éducative, AXESS fait une proposition d’accord sur table.

L’accord proposé reprend à la lettre les éléments donnés par l’IGAS dans leur note de cadrage, en y ajoutant l’obligation de versement des 183 euros conditionnés par les employeurs uniquement si les financeurs attribuent les enveloppes correspondantes.

Congés Annuels des Ass Fam : réponse de la direction générale

Les élus CGT avaient posé la question suivante lors du CSE de ce vendredi 22 avril 2022 :

 » Depuis la rentrée 2021, il a été annoncé aux assistantes familiales du Relais Parental de Pontarlier que tous les jours fériés seraient désormais considérés pour ces salariées comme jours ouvrables pour le calcul des jours de congés annuels à l’exception du seul le premier mai. Or cela apparaît à la fois contraire à la législation, une remise en cause d’un droit d’usage de plus de dix ans ainsi qu’un risque d’accroître les difficultés de recrutement d’Ass Fam sur le bassin de Pontarlier. Quand la direction reviendra-t-elle sur cette mesure ? »

L’enfumage et la division Ségur /Laforcade : La Conférence des métiers continue, le gouvernement persiste et signe

Note CGT sur la conférence des métiers et la prime de 183 euros

Extraits :

« Une prime discriminante car accordée aux professionnels de la filière socio-éducative qui contribuent à l’accompagnement à titre principal. Inaudible pour la CGT, chaque professionnel est indispensable au bon fonctionnement des établissements.

Un exemple à suivre

Pétition signée par la quasi-totalité du personnel du DITEP des Granges-Narboz pour revendiquer les 183 euros pour toutes et tous, en particulier pour le personnel ouvrier et administratif. Cette pétition a été remise en mains propres à la direction générale de l’ADDSEA lors du CSE de ce vendredi 22 avril. Un exemple à suivre !

Pétition :

Prime SEGUR, pour l’ensemble des salariés du Secteur Médico-Social de l’ADDSEA.

Nous apprenons, non sans surprise, que nous ne bénéficierons certainement pas de l’augmentation liée au Ségur du Médico-Social comme nos collègues psychologues, psychomotriciens, éducateurs, etc…

Nous ressentons, encore une fois, une profonde injustice. Cette décision, si elle devait être avérée, montrerait à quel point les instances décisionnaires nous ignorent et nous déconsidèrent. Nous ressentons ce mépris avec douleur et violence.

Réponse du Conseil Département du 90 au courrier de l’intersyndicale

En date du 4 avril 2022, une large intersyndical de structures CFE-CGC, CGT, FO, SNPES-PJJ FSU, et SUD s’est adressée aux différents financeurs (ARS, DDCSPP, Préfecture, PJJ, FSE et Conseils Départementaux de Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort) pour leur demander « de toute urgence de prendre exemple sur le Conseil Départemental du Doubs et d’accorder une hausse de 100 euros nets à l’ensemble du personnel des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de vos champs de compétences, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022, et ce tant que ne soit pas versés à tous les salariés du secteur les 183 euros de complément de salaire du Ségur. »

Ce 20 avril, nous avons reçu la réponse du Conseil Départemental du Territoire de Belfort, qui répond par la négative à notre revendication.

• Voir la réponse du Conseil Département du 90 : SCAN-0519