Négociations UNEDIC : Rassemblement à Besançon

Appel d’AC ! (Agir Ensemble Contre le Chômage) Besançon :

Actuellement ont lieu les négociations de la convention Unedic. La prochaine réunion est fixée au 27 février 2014.

Ce que nous savons avec certitude, aujourd’hui, c’est que le Medef entend bien :

– Supprimer l’annexe 4 qui concerne l’indemnisation des intérimaires

– Supprimer les annexes 8 et 10 qui concernent l’indemnisation des intermittents du spectacle et intégrer ces deux catégories dans le régime général des salarié(e)s qui aurait pour conséquence de les priver de toute indemnisation.

Par ailleurs ledit régime général se verrait considérablement modifié en direction d’une baisse des droits des demandeurs d’emploi. La transparence n’est pas la règle sur cette négociation. Mais nous savons qu’à travers les diverses déclarations du patronat en 2013 la volonté est :

– de refuser toute augmentation des cotisations.

– de durcir les conditions d’accès au droit.

– de diminuer le montant des allocations.

– de réintroduire la dégressivité des allocations.

Mobilisation des salariés du CHS de Novillars devant l’ARS

Depuis octobre 2013, les salariés du CHS de Novillars luttent contre les plans de l’ARS qui visent à supprimer encore des lits, à supprimer les jours de RTT, à dégrader les conditions de travail du personnel et la prise en charge des malades au nom des économies budgétaires.Le 18 février, une centaine de salariés du CHS ont bloqué pendant deux heures les entrées de l’hôpital (voir l’article de l’Est Républicain du 19/02 : blocage chn 18 02 2014 est républicain. Le 20 février, c’est plus d’une centaine de salariés du CHS, rejoints par d’autres salariés du secteur sanitaire et médico-social (comme ceux du CHU ou de l’ADDSEA), qui ont manifesté devant l’ARS à Besançon.

Une délégation a été reçue, composée de représentants des trois syndicats présents au CHS (CGT, FO et SUD), de non-syndiqués ainsi que de salariés du CHU et de l’ADDSEA. Les salariés on rappelé leurs revendications : aucune suppression de poste (il est prévu 6,3 suppressions de postes), non à la suppression des jours de RTT, aucune suppression de lits. Les cadres de l’ARS ont refusé de revenir sur les jours de RTT qui seraient, selon eux, « des avantages supra-légaux »… ce qui a provoqué la colère des salariés, surtout qu’au delà des conditions de travail particulièrement éprouvante en secteur psychiatrique, bien des aspects du code du travail, comme le repos entre deux journées successives de travail, ne sont pas respectés ! Concernant les suppressions de postes, les dirigeants de l’ARS disent qu’il n’y aurait pas « suppression » mais « redéploiement »… mais en cuisine, en 12 ans, on est déjà passé de 23 à 12 salariés, et il est question de supprimer un poste de plus. Même lorsqu’ils leur a été demandé d’écrire noir sur blanc que la MAS (Maison d’Accueil Spécialisé) resterait à Novillars, les dirigeants de l’ARS ont refusé de s’engager… renvoyant tout au projet médical d’établissement qui reste à finaliser. Comme il est question de basculer des tâches du CHS vers le secteur médico-social, le délégué CGT ADDSEA a rappelé que le secteur médico-social subit lui aussi des restrictions budgétaires, que la suppression d’un internat en ITEP pour l’ADDSEA se répercute sur les centres éducatifs où là aussi un internat doit fermer, bref qu’il y a de moins en moins de places d’accueil pour les personnes en souffrance et/ou en difficulté.

20 Février : Rejoignons les salariés du CHS Novillars devant l’ARS

Depuis octobre 2013, les salariés du CHS de Novillars luttent contre les plans de l’ARS qui visent à supprimer encore des lits, à dégrader les conditions de travail du personnel et la prise en charge des malades au nom des économies budgétaires. Des problèmes que l’on ne connaît que trop bien à l’ADDSEA alors que l’on subit le même type de restructuration… et pourtant on annonce que des malades soignées au CHS devraient… être pris en charge par le médico-social !

Les politiques d’austérité de l’ARS on sait ce que c’est à l’ADDSEA :

– A l’ITEP Saint-Exupéry de Sochaux : un internat est « provisoirement fermé » ce qui a entraîné le regroupement de l’unité de vie des petits et de celle des ados dans une seule maison prévue pour un seul groupe. Et depuis des années, les salariés font face à un manque chronique de personnel et les absences pour maladie ne sont que très rarement remplacés, entraînant des journées de travail interminables pour le personnel qui provoquent ainsi une fatigue telle qu’elle entraîne de nouveaux arrêts maladies. Ce cercle vicieux est dénoncé depuis des années par les salariés, mais la réponse de la direction est de culpabiliser encore certains malades ! Et pourtant un poste de femme de ménage a été supprimé !

– A l’ITEP des Erables (Novillars) : C’est un internat de 12 places qui a été fermé… avec pour conséquence deux licenciements économiques déguisés en rupture conventionnelle (une lingère et une maîtresse de maison) et la suppression d’un poste de surveillant de nuit et d’un demi-poste d’éducateur.

Mobilisation au CHS de Novillars

CONTRE L’ASPHYXIE QUI GAGNE DE NOMBREUX ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS, CONTINUONS A NOUS MOBILISER !

A NOVILLARS LA SEMAINE PROCHAINE, TOUS EN GRÈVE LE 18 et/ou LE 20 FÉVRIER :

– 18 février : blocage des grilles avec barrage filtrant de 9hà 11h
– 18 et 20 février grève administrative par la non cotations d’actes, boycott du RIMP, grève de la gestion des lits

– 20 février rassemblement devant l’ARS à 9h30

Soyons nombreux, l’ ARS doit retirer sa lettre de cadrage et accorder des moyens !

Télécharger le tract de l’intersyndicale CGT, FO et SUD du CHS de Novillars : Appel a la mobilisation février 2014 intersyndicale

Extrême-droite : L’imposture sociale

Quatre pages édité par la CGT contre le FN et l’extrême-droite :

Télécharger le 4 pages en PDF : 29.01.14 4 Pages A4 FN

Rassemblement CGT contre le coût du capital

Une bonne centaine de militantes et de militants CGT se sont rassemblés Place de la Révolution le 6 février 2014 dans le cadre de la journée d’action nationale interprofessionnelle contre le coût du capital, pour l’emploi et les salaires.

Petit compte-rendu sur les NAO du 20 janvier 2014

Le 20 janvier 2014 s’est tenu la deuxième séance des Négociations Annuelles Obligatoires (voir le CR de la première séance). La CGT a réitéré ses revendications pour permettre un coup de pouce sur les salaires de l’ensemble des salariés de l’ADDSEA. Elle a notamment remis à la Direction Générale une pétition signée par 139 salariés demandant l’attribution de tickets-restaurants.

De cette séance de NAO, il ne sort rien… ou presque, si ce n’est :

1. Pour les Agents de Service Intérieur : la Direction Générale va appliquer l’accord NAO de l’année dernière (voir le courrier des syndicats CGT, SUD et Force Ouvrière à ce propos). Pour les sommes qui auraient du être versée courant 2013 en application de cet accord et qui ne l’ont pas été, elles seront versées aux salariés sous forme d’une prime correspondant au montant dû « le plus tôt possible ».

2. Sinon, la Direction Générale indique que concernant la prime d’internat, elle s’engage à la maintenir pour les ayants-droits actuels et de revenir à la logique de la convention collective pour les salariés embauchés après le 1 janvier 2014… ce qui avait déjà été accordé par la précédente direction générale !

Bref des NAO qui ne permettent que d’appliquer le précédent accord et de rappeler un point qui avait déjà été acté !

Pour le reste : RIEN ! Pas d’engagement sur les tickets-restaurant, pas d’avancée pour les 6 jours de congés annuels supplémentaires pour les surveillants de nuit, etc, etc…

Si les salariés de l’ADDSEA veulent obtenir des avancées, il va falloir qu’ils se mobilisent !

Rendez-vous du 6 février dans le Doubs

Dans le cadre de la journée d’action nationale interprofessionnelle du 6 février pour l’emploi et les salaires, la CGT appelle à deux rassemblements dans le Doubs :

• BESANÇON à 12 H 00 Place de la Révolution
• MONTBÉLIARD à 13 H 30 devant la gare

Télécharger l’appel de l’UD CGT du Doubs : 6 f+®vrier 2014

Besançon : rassemblements contre les réactionnaires mysogines

Malgré une pluie battante, ce sont presque 200 personnes qui se sont retrouvées ce samedi 1 février Place Pasteur à Besançon pour affirmer leur solidarité avec les femmes d’Espagne dans leur lutte pour défendre le droit à l’IVG.

La Poste veut fermer le Centre de Tri de Besançon

Les gouvernements changent mais la casse de l’emploi continue dans le public comme dans le privé. Ainsi à Besançon, la Poste prévoit de fermer le Centre de Tri, ce qui entrainerait la suppression de 200 emplois sur la ville.

Aussi, la CGT FATP de Besançon sera présente le 6 février de 10 à 12 heures Place de La Révolution à Besançon pour dénoncer cette nouvelle casse de l’emploi et dégradation des conditions de travail des postiers. A partir de 12 h, des travailleurs d’autres secteurs d’activité se joindront aux postiers pour le rassemblement interprofessionnel dans le cadre de la journée d’action du 6 février appelée par la CGT.