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Questions des élus CGT pour le CSE-CSSCT du 21 juin 2024

Posted by xxx sur juin 15, 2024

Questions des élus CGT pour le CSE-CSSCT du 21 juin 2024 :

499.-Des-projets-de-lois-à-la-dégradation-des-conditions-de-travail-

1- SPS :

Quels sont les résultats de l’enquête menée au SPS de Montbéliard ? Les élus du CSE peuvent-ils avoir les résultats de cette enquête ainsi que le plan d’action prévu suite à cette enquête pour éviter les risques psycho-sociaux dans ce service ?

2 – CADA Montbéliard

Les élus peuvent-ils avoir le plan d’action élaboré et présenté aux salariés de ce service le 4 juin dernier ?

3 – SMO / Relais Parental

Suite aux démissions de la Directrice Adjointe des services AEMO et de la Cheffe de Service du Relais parental comment la Direction Générale envisage la poursuite de l’activité et de l’accompagnement des équipes ?

Combien de salariés (avec leurs fonctions) ont démissionné de l’AEMO depuis le 1er janvier 2024 ?

Face à la charge de travail du personnel des SMO, est-il prévu d’interpeller les financeurs pour passer à 25 mesures maximums par travailleur social ?

Que compte faire la direction générale pour améliorer les conditions de travail et permettre un retour à une ambiance de travail sereine dans ce service ?

4 – PE2A

Au regard du nombre conséquent d’accidents de travail relevés aux services UVA et SAJ 25 du PE2A quelles sont les solutions envisagées par la direction générale pour permettre aux salariés de travailler sans risquer des agressions ?

Combien de salariés ont démissionné ou quitté le SAJ 25 depuis le 1er janvier 2024 ?

5- Foyer Comtois :

Quel est le nombre de salariés qui ont démissionné depuis le 1er janvier 2024 ?

Combien de salariés ont été en arrêt-maladie depuis le 1er janvier 2024 ?

Quel est le nombre d’intérimaires ayant travaillé au Foyer Comtois depuis le 1er janvier 2024 ? Combien de salariés intérimaires sont en poste à ce jour au Foyer Comtois ?

Violences sexistes et sexuelles

Point sur la mise en œuvre de la prévention des violences sexistes et sexuelles au sein de l’ADDSEA.

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