CGT ADDSEA

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Archive for 23 mars 2023

23 mars : la déferlante !

Posted by dsinterim sur mars 23, 2023

Communiqué CGT, 23 mars 2023 :

La colère ne faiblit pas ! L’attitude et les propos hors-sol et offensants du président de la République l’ont renforcée. Elle s’est traduite, aujourd’hui, par une déferlante de manifestants.es pour exiger le retrait de cette réforme des retraites injuste.

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Plus de 3,5 millions de manifestants, dans les 262 manifestations recensées ce jour et toutes les initiatives organisées, partout sur le territoire depuis l’adoption de la réforme à coup de 49.3, démontrent le rejet, l’écœurement d’une grande majorité de la population face à un gouvernement sourd.

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Réforme des retraites : c’est toujours non !

Posted by dsinterim sur mars 23, 2023

Alors qu’en France nous étions 3,5 millions à manifester selon la CGT, c’est une fois encore massivement que les travailleuses et travailleurs de Franche-Comté se sont exprimés ce 23 mars contre la retraite à 64 ans. A Besançon, nous étions 11.500; à Montbéliard 4.000, à Belfort 6.000, à Pontarlier 700, à Vesoul 3.000, à Dole 3.000 et 5.000 à Lons-le-Saunier, soit entre 24.000 et 34.000 en Franche-Comté selon la presse. La lutte bien sûr va continuer, par des manifestations massives mais aussi par des grèves, comme celle des éboueurs dans plusieurs villes, à EDF, chez les cheminots, les ouvriers de la pétrochimie… des grèves à étendre pour imposer le retrait de la réforme des retraites.

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Dernières heures pour voter au premier tour des élections des représentants du personnel au CSE

Posted by dsinterim sur mars 23, 2023

Attention, le premier tour des élections des représentant(e)s du personnel au CSE de l’ADDSEA se termine ce vendredi 24 mars à 14 h 00. Après il sera impossible de voter.

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Rappel : Sont électrices et électeurs tous les salariés de l’ADDSEA comptant trois mois d’ancienneté au premier tour, que ce soit de façon continue ou discontinue, quelque soit leur nationalité ou leur contrat de travail (CDD, CDI, contrats aidés, apprentissage…), à temps plein ou à temps partiel.

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