Réunion des salariés de l’ADDSEA pour préparer la grève du 7 mars et ses suites

Tract CGT ADDSEA : 

Augmenter les salaires, pas l’âge de la retraite !

Le gouvernement veut imposer sa réforme de la retraite qui nous obligerait de travailler au moins jusqu’à 64 ans ou de finir aux minimas sociaux. Face à cela, l’ensemble des organisations syndicales appellent à une journée de grève générale le 7 mars et à continuer la mobilisation le 8 mars, journée internationale pour le droit des femmes.

La lutte va devoir s’inscrire dans la durée afin de faire reculer le gouvernement.

Retour rapide CGT des négociations de la Commission Mixte Paritaire du 22 Février 2023

Retour rapide CGT des négociations de la  Commission Mixte Paritaire du 22 Février 2023 (ou suite mais pas fin pour les 183 euros pour toutes et tous) :

« Il y a deux tables de négociation : l’une avec les organisations syndicales, l’autre avec le ministère ». Voilà comment le chef de file employeur de la délégation patronale AXESS commence cette réunion. Mais avec qui la négociation a-t-elle réellement lieu ? La réponse est simple : le ministère. C’est le gouvernement qui dicte les règles en tenant les cordons de la bourse.

« L’enveloppe pour une CCUE peut augmenter à condition d’avancer assez vite. Objectif fin 2023, pour la classification/rémunération. C’est seulement à cette condition que le Ségur pour tous pourrait se mettre en place. » C’est le chantage du Ministère.

Quel rôle veut-on faire jouer aux psychologues dans le cadre de la réforme des retraites ?

Texte unitaire signé par différentes organisations syndicales (dont plusieurs organisations de la CGT) et professionnelles, 23 février 2023 :

Les psychologues ne sont pas sourds à ce que le gouvernement veut ignorer. Qu’ils reçoivent des patients ou travaillent en équipe avec d’autres personnels dans leurs différents champs d’exercice (hôpital, éducation nationale, entreprises, protection de l’Enfance, insertion sociale, protection judiciaire de la jeunesse, libéral …), les psychologues constatent une augmentation importante de l’épuisement professionnel auquel ils n’échappent pas eux-mêmes.

Les maux sont bien connus : perte de sens du travail, culpabilisation, augmentation des tensions au sein des équipes majorées par l’urgence permanente de la communication numérique, dans un contexte de grande précarité individuelle et sociale.

Réforme des retraites, réforme du chômage : la double peine pour les travailleuses et travailleurs les plus précaires

Infos CGT, 24 février 2023 :

L’Unedic s’apprête à publier une étude sur l’articulation des effets croisés des réformes d’assurance chômage et de retraites. La CGT a parallèlement fait des demandes de chiffrages dont les résultats sont édifiants.

Si le gouvernement affirme que la réforme des retraites va permettre de faire des économies importantes, tout comme celles de l’assurance chômage, il omet de documenter le transfert de charges, avec la part augmentée de séniors au chômage jusqu’à 64 ans et plus. Pour exemple, les dépenses d’indemnisation pour les allocataires de 55 ans et plus ont augmenté de 38% depuis 2010 (réforme décalant l’âge légal de 60 à 62 ans), soit environ, chaque année, 100 000 allocataires indemnisés de plus entre 2010 et 2022.