Manifestation du 19 janvier à Montbéliard

Pour la journée de grève du 19 janvier à Montbéliard, l’intersyndicale donne rendez-vous pour la manifestation à 14 heures Champ de Foire.

Les rendez-vous pour les manifestations dans le Doubs le 19 janvier sont donc les suivants :

• À Besançon, 14h, Place de la Révolution
• À Montbéliard, 14h, Champ de Foire
• À Pontarlier, 12h30, Place de la Mairie

Préavis de grève de la Fédération CGT Santé / Action Sociale pour le 19 janvier

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale a déposé un préavis de grève nationale pour le 19 janvier 2023, en précisant « Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées. »

Si pour l’ADDSEA, association du secteur privé, un préavis de grève n’est pas nécessaire, ce préavis couvre donc les collègues relevant par exemple de la fonction publique hospitalière, comme les infirmières à l’UMEA.

Questions des élus CGT pour le CSE du 20 janvier 2023

Questions des élus CGT pour le CSE du 20 janvier 2023 :

1. Salaires
1.1. Le supplément de 130 euros bruts mensuels pour les salariés n’ayant droit ni au Ségur ni à l’augmentation du Conseil Départemental du Doubs est-elle bien maintenue pour toute l’année 2023 ?

1.2. Selon la synthèse concourant à la revalorisation des salaires de juillet 2022, les surveillants de nuit du Roseau ont bien droit aux dispositions de la conférence des métiers, soit 183 euros nets (238 euros bruts) pour un temps plein et ce depuis le 1er avril 2022. Comment se fait-il alors qu’ils n’aient eu droit qu’au 130 euros bruts et non au 238 euros pour un temps plein ?

2. Grève du 19 janvier pour la défense des retraites
Quel est le nombre de salariés, par service, ayant débrayé au moins une heure le 19 janvier 2023 ?

Questions des élus CGT pour le CSE-CSSCT du 20 janvier 2023

Questions des élus CGT pour le CSE CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) du 20 janvier 2023 :

1. Déménagements
Comment se fait-il que les élus n’aient pas été consultés sur le déménagement de la MECS Cassotte à Velesmes-Essarts ?

2. SAJ 25
Les 16 et 18 novembre 2022, des accidents de travail ont eu lieu au SAJ 25 entrainant l’application du protocole violence. Quelles mesures de prévention ont été mis en place sur cet établissement pour éviter que de telles agressions se reproduisent ?

Main mise de la DGT et du gouvernement sur les négociations au sein de la BASSms… pour faire passer une Convention Collective Unique et Étendue de bas niveau ?

Communiqué de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale, 12 janvier 2023 :

La CGT, en début de séance de négociation nationale BASSms le 10 janvier 2023, interpellait le représentant de la Direction Générale du Travail présent à cette négociation pour dénoncer le chantage du gouvernement qui consiste à dire qu’il n’y aura pas d’enveloppe budgétaire supplémentaire pour financer l’extension de la prime dite « SEGUR » tant qu’il n’y aura pas d’avancées sur la construction de la CCUE.

Nous n’avions pas imaginé que ce gouvernement pouvait aller encore plus loin dans la prise en otage des négociations sur la construction d’une CCUE dans le secteur sanitaire, social et médico-social associatif !

Et pourtant…

AXESS refuse de signer l’accord «183 euros pour tous » proposé par la CGT et signé par les 4 organisations syndicales représentatives !

Communiqué de l’Union Fédérale CGT de l’Action Sociale, 10 janvier 2023 :

Depuis le démarrage des négociations dites du SÉGUR dans la fonction publique hospitalière, la CGT s’est opposée à la division des agent.e.s selon leur métier ou leur établissement, entérinée dès la première mesure de cet accord par l’octroi à certain.e.s et non à tou.te.s d’une « prime SÉGUR » censée venir reconnaître leur engagement lors de la crise sanitaire.

La discrimination entre salarié.e.s portée par la transposition de cette mesure n’a fait que remettre en lumière les inégalités de droits, de rémunérations, de conditions de travail dans les établissements de ce secteur sanitaire et social à but non lucratif.

C’est pourquoi la CGT porte une proposition de CCUE (Convention Collective Unique et Étendue) reprenant a minima le meilleur des conventions collectives qui se chevauchent sur ce champ.