Le Foyer Comtois dans la presse locale

Au vu de la dégradation des conditions de travail au Foyer Comtois, l’ensemble des élus du collège employés du CSE de l’ADDSEA ont demandé une enquête. C’est aussi dans cet établissement que la direction tente de licencier le délégué syndical FO (voir les communiqués du 13 octobre 2022 et du 24 octobre 2022). La presse locale, en Haute-Saône, fait le point sur la situation dans cet établissement.

L’Est Républicain, 25 octobre 2022 :

Que se passe-t-il dans les murs du Foyer Comtois, cette structure sociale qui, nichée dans le calme d’Autet, n’a jamais fait parler d’elle ? « En dix mois, 20 % du personnel s’en est allé, après rupture conventionnelle, burn-out, licenciement, inaptitude, démission ou tout simplement refus de prolongation de contrat, et 10 % sont en arrêt maladie. » Une information qui émane des « salariés du Foyer Comtois », dans une lettre ouverte signée par 31 d’entre eux, « sur un effectif de 40 équivalents temps plein », toujours selon la même source.

En grève et dans la rue ce 10 novembre !

Tract des syndicats CGT et FO de l’ADDSEA :

Les prix augmentent… les salaires doivent suivre !

 En grève et dans la rue ce 10 novembre !

L’INSEE annonce que l’inflation s’élève à 6,5% sur un an… mais 12% sur les produits alimentaires. Et on le constate toutes et tous en faisant nos courses, il devient de plus en plus difficile de joindre les deux bouts.

Dans le secteur social et médico-social, les 183 euros nets mensuels accordés après une année de mobilisation à une partie des salariés (excluant notamment le personnel ouvrier, administratif, les Ass Fam, le personnel des SIAO et des entreprises d’insertion) sont loin de faire le compte. En effet, cela faisait des années et des années qu’il n’y avait eu aucune véritable augmentation de salaire dans notre secteur. Avant le début de la flambée des prix, on estimait qu’en 20 ans notre pouvoir d’achat avait baissé de 25%. Il faut aussi rappeler que plusieurs grilles de notre convention collective commencent avec des salaires de base inférieurs au SMIC (agent de service intérieur, surveillant de nuit, moniteur-adjoint d’animation, etc.) !