CGT ADDSEA

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Archive for 25 septembre 2022

Salaires, ancienneté, arrêts Covid : quelques échos du CSE

Posted by dsinterim sur septembre 25, 2022

Quelques échos du CSE du vendredi 16 septembre et des réponses rapides de la direction générale à certaines des questions posées par les élus CGT :

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  • Salaires

Les élus CGT avaient posé la question suivante : « Une prime temporaire est versée par l’ADDSEA ou le Département du Doubs pour compenser partiellement celles et ceux qui n’y ont pas droit à une revalorisation suite à l’accord Laforcade et/ou la conférence des métiers : cette prime est versée temporairement en attendant d’hypothétiques nouvelles négociations nationales mais que se passera-t-il si à la fin de ces négociations les catégories non retenues ne le sont définitivement pas ? L’ADDSEA et le Département verseront-ils cette prime temporaire définitivement ? »

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Encore à propos des horaires en internat

Posted by dsinterim sur septembre 25, 2022

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA :

Monsieur le Directeur Général,

Une fois par mois, à l’UVA (CEA), les éducateurs participent à la réunion expression des salariés. Jusqu’à cette rentrée 2022, cette réunion avait lieu le mardi de 14 à 16 heures.

Or, depuis cette rentrée 2022, cette réunion a lieu le mercredi de 8 à 10 heures. Pourtant des éducateurs travaillent la veille jusqu’à 22 h 30 et le même jour également jusqu’à 22 heures 30.

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La convention collective précise pourtant dans son article 20.5. « En contrepartie de la dérogation prévue à l’article L. 212-4-3 du code du travail (dernier alinéa) et instituée à l’alinéa précédent, l’amplitude de la journée de travail est limitée à 11 heures. »

Cela signifie donc que si les salariés doivent se rendre à une réunion à 8 h du matin leur journée de travail doit au plus tard se terminer à 19 heures.

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