Feuilles de salaire des Assistantes Familiales

Courrier du Délégué Syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 7 juin 2022 :

Monsieur le Directeur Général,

Lors du CSE du 22 avril 2022, les élus CGT avaient posé la question des feuilles de salaires des Assistantes Familiales du Relais Parental, où, non seulement le salaire de base n’apparaît plus, mais où en plus l’indemnité d’entretien est intégrée dans le salaire des collègues.

Prenons comme exemple la feuille de salaire ci-joint. Le montant brut mensuel de la collègue est de x euros (A). Déduction faite des cotisations sociales (B), soit y euros, le salaire net devrait donc être de x euros – y euros = x-y euros.

Or, le salaire net indiqué est de z euros (D), soit le montant du salaire net x euros + w euros d’indemnité d’entretien (C).

Encore à propos des salaires infra-SMIC à l’ADDSEA

Courrier des délégués syndicaux CGT et FO à la Direction Générale de l’ADDSEA, 8 juin 2022 :

Monsieur le Directeur Général,

Lors des Négociations Annuelles Obligatoires de 2022 nous avions abordé la question des salaires infra-SMIC. Ces négociations ont en effet mis en avant que 90 salariés de l’ADDSEA touchent un salaire conventionnel inférieur au SMIC.

Nous prenons acte de la volonté de la Direction Générale et du Conseil d’Administration de l’ADDSEA de mettre fin au scandale de ces salaires infra-SMIC et de l’accord de principe affirmé oralement entre les organisations syndicales et la direction de trouver une solution à ce problème sur le principe suivant : passer du principe «salaire conventionnel + points liés à l’ancienneté / sujétion d’internat + complément pour arriver au SMIC = rémunération du salarié» à un principe «salaire conventionnel de base + complément pour arriver au SMIC + points liés à l’ancienneté, sujétion d’internat, ect. = rémunération du salarié».