Réponse du Conseil Département du 90 au courrier de l’intersyndicale

En date du 4 avril 2022, une large intersyndical de structures CFE-CGC, CGT, FO, SNPES-PJJ FSU, et SUD s’est adressée aux différents financeurs (ARS, DDCSPP, Préfecture, PJJ, FSE et Conseils Départementaux de Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort) pour leur demander « de toute urgence de prendre exemple sur le Conseil Départemental du Doubs et d’accorder une hausse de 100 euros nets à l’ensemble du personnel des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de vos champs de compétences, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022, et ce tant que ne soit pas versés à tous les salariés du secteur les 183 euros de complément de salaire du Ségur. »

Ce 20 avril, nous avons reçu la réponse du Conseil Départemental du Territoire de Belfort, qui répond par la négative à notre revendication.

• Voir la réponse du Conseil Département du 90 : SCAN-0519

A propos de la situation à Soléa

Courrier des élus CGT au CSE à la Direction Générale concernant la situation à Soléa, 20 avril 2022 :

Monsieur le Directeur Général,

(…) A propos (…) du service Soléa, nous tenons à vous alerter sur la situation de ce service.

En effet, à ce jour, nous avons appris que deux infirmiers avaient décidé de démissionner, de même que le médecin psychiatre et que le directeur-adjoint avait fait une demande de rupture conventionnelle.

Il y a déjà un poste d’infirmier et sur le DATA un poste de travailleur social vacants.

Lors du CSE-CSSCT du 18 mars 2022 déjà, les élus ont été informés de deux démissions dans ce service (une secrétaire et une psychologue).