Argumentaire CGT « Combattre l’extrême-droite »

Quatre pages édité par la CGT :

 » Hier comme aujourd’hui, les syndicalistes se doivent d’être dans l’action au quotidien contre la propagation des idées d’extrême droite. Au quotidien, dans le cadre du travail, mais aussi au sein de nos cercles amicaux et familiaux, la bataille des idées est rude face aux mensonges et thèses conspirationnistes qui se développent dans un environnement de néolibéralisme violent, de pandémie mondiale et maintenant de guerre. »

183 euros mais pas pour tous ? Hors de question

Tract CGT ADDSEA :

183 euros mais pas pour tous ? Hors de question !

Depuis plusieurs mois, les salariés du secteur social et médico-social se mobilisent pour une augmentation générale des salaires de 300 euros nets pour tout le personnel.

Entre les annonces du Conseil Départemental et celles de Castex beaucoup de questions se posent dans les services.

 

Les 100 euros du Conseil Départemental du Doubs

Le Conseil Départemental du Doubs a voté une augmentation de 100 euros nets (au prorata du temps de travail) à l’ensemble des salariés dans les structures financées par le Département, à savoir celles de la protection de l’enfance et de l’accompagnement des adultes handicapés. Cette augmentation prend effet à compter du 1er janvier 2022 et devrait donc avoir un effet rétroactif au moment du versement. Elle concernerait fin mars 284 salariés de l’ADDSEA dépendant du SAJ 25 (dont les nouvelles MECS), le CEA, les SMO, le Service de Prévention Spécialisée, les salariés du siège, l’AMNA, les Ad Hoc, le Relais Parental ainsi que deux dispositifs du DAL, l’IDCA et la Mise à l’Abri. Cette augmentation concernera bien tous les postes de ces services : agents d’entretien, psychologues, éducateurs, surveillants de nuit, maîtresses de maison, etc.

Lettre aux financeurs pour généraliser les 100 euros nets d’augmentation du Département du Doubs

Courrier intersyndical de structures CFE-CGC, CGT, FO, SNPES-PJJ FSU, et SUD aux différents financeurs (ARS, DDCSPP, Préfecture, PJJ, FSE et Conseils Départementaux de Haute-Saône, du Jura et du Territoire de Belfort) pour leur demander « de toute urgence de prendre exemple sur le Conseil Départemental du Doubs et d’accorder une hausse de 100 euros nets à l’ensemble du personnel des établissements sociaux et médico-sociaux relevant de vos champs de compétences, avec effet rétroactif au 1er janvier 2022, et ce tant que ne soit pas versés à tous les salariés du secteur les 183 euros de complément de salaire du Ségur. »

Mesdames, Messieurs,

Depuis plusieurs mois les personnels de l’action sociale et médico-sociale se battent pour une augmentation de salaire de 300 euros nets pour toutes et tous, quelque soit le métier et le financeur et ce sans contre-partie ou remise en cause des droits garantis par les conventions collectives.