En grève le 8 mars pour l’égalité

Appel unitaire à la mobilisation le 8 mars pour l’égalité femmes hommes (dont la CGT, la FSU et Solidaires pour les organisations syndicales), journée internationale du droits des femmes. Les modalités d’actions locales seront communiquées dès que possible.

ENSEMBLE, EN GRÈVE FÉMINISTE LE 8 MARS !

La prise de conscience et les mobilisations féministes grandissent et font bouger les lignes partout dans le monde. Nous sommes debout, nous voulons décider de nos vies. Nous voulons l’égalité.

→ Nous voulons être reconnues dans nos métiers, bien payées, à égalité avec les hommes au travail !

Avec la crise sanitaire, les femmes sont toujours en première ligne, mal payées, majoritaires dans des métiers essentiels (soins, santé, services publics). Nous sommes touchées de plein fouet par la précarité, les bas salaires et le temps partiel subi. Notre travail est déconsidéré et invisibilisé. Aides à domicile, assistantes d’élèves en situation de handicap (AESH), enseignantes, soignantes, travailleuses sociales…Les grèves se multiplient dans les métiers féminisés. Faisons converger ces luttes le 8 mars pour imposer des revalorisations salariales, des emplois stables et durables et des perspectives de carrière ambitieuses ! Les femmes immigrées ou sans papiers sont surexploitées, peu reconnues socialement et peu susceptibles d’évoluer dans leurs emplois. Nous voulons qu’elles soient régularisées !

L’augmentation des salaires et des pensions : une priorité pour toutes et tous !

Appel intersyndical CGT, FSU, Solidaires, UNSA, FIDL, MNL, UNEF et VL :

L’augmentation des salaires et des pensions : une priorité pour toutes et tous !

Les salarié-es du secteur public comme privé, les retraité-es, les jeunes partagent toutes et tous une même priorité face à l’augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses étudiantes.

Beaucoup ont exprimé leurs exigences en se mobilisant, ces dernières semaines, dans leur entreprise, leur service, leur branche professionnelle.

Ainsi en est-il des personnels des services publics, à l’instar de celles et ceux de l’éducation nationale, des soignant-es, des travailleurs sociaux… De nombreux débrayages, lors des NAO (négociations annuelles obligatoires), dans les secteurs notamment industriels ont permis également des avancées à l’échelle des entreprises. Tout au long du mois de janvier, les différentes professions et la jeunesse ont su se mobiliser ensemble pour défendre les salaires et l’emploi dans beaucoup de localités. Plus de 150 000 manifestants, de nombreux secteurs professionnels ont débrayé, la question sociale et salariale s’ancre dans le quotidien des salarié-es dans les entreprises et les services.

A propos des distributions de tracts

Courrier du Délégué Syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA à propos des distributions de tracts, 4 février 2022 :

Monsieur le Directeur Général,

J’accuse réception de votre courrier daté du 11 janvier 2022 indiquant qu’au sein du « secteur enfance-famille, de nombreux tracts CGT sont déposés dans les bannettes courriers des services » et que cela perturberait « le fonctionnement des services ».

Tout d’abord, les derniers tracts distribués avant la date du 11 janvier 2022, notamment ceux appelant aux grèves des 7 décembre 2021 et 11 janvier 2022, ainsi que celui appelant à une assemblée générale le 14 décembre 2021, sont des tracts intersyndicaux signés par les deux organisations syndicales représentatives au sein de l’ADDSEA, à savoir la CGT et FO. Comment se fait-il alors que seul le délégué syndical CGT ait été interpellé sur cette question et non également le délégué syndical FO ?