CGT ADDSEA

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Archive for 17 janvier 2022

Renforçons la mobilisation ! En grève et dans la rue les 27 janvier et 1er février

Posted by dsinterim sur janvier 17, 2022

Appel intersyndical USD CGT Santé / Action Sociale 25, SDAS FO 25 et SUD Santé Sociaux 25 :

Secteur social et médico-social : Pour nos salaires et nos conditions de travail

Renforçons la mobilisation ! En grève le 27 janvier et 1er février

Salariés du secteur social et médico-social, trop souvent invisibles, nous avons commencé à exprimer notre colère face aux manques de moyens, aux salaires gelés, aux attaques contre nos droits collectifs, à la dégradation de nos conditions de travail, etc. Que ce soit dans le privé comme dans le public, les constats sont les mêmes : impossibilité d’accompagner correctement les enfants, adolescents et adultes qui nous sont confiés, conflits de valeurs, burn-out, etc. Et c’est ainsi que notre secteur est devenu celui qui a le plus haut taux d’accidents et d’arrêts de travail ! Alors oui, nous avons raison d’être en colère et de l’exprimer dans la rue !

travailegal

Face à la mobilisation et luttes des salariés du secteur social et médico-social, plutôt que de répondre aux revendications, pouvoirs publics et financeurs font du saupoudrage. Ainsi par exemple les 183 euros mensuels du Ségur pour quelques professions (AMP, infirmiers, etc.) des établissements pour personnes handicapées financées par l’ARS tout en excluant la majorité des salariés (agents techniques et administratifs, éducateurs, surveillants de nuit, psychologues, etc.). De même, le Département du Doubs accorde 100 euros nets mensuels aux salariés de la protection de l’enfance et du secteur du handicap de sa compétence, ce qui remet en cause en sein d’une même association, voire d’un même service, le principe à travail égal salaire égal.

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Questions des élus CGT pour le CSE du 21 janvier

Posted by dsinterim sur janvier 17, 2022

  • Questions des élus CGT pour le CSE du 21 janvier 2022 :

1.Salaires

-1.1 Combien de salariés seraient concernés par la hausse de salaire de 100 euros nets annoncés par le Conseil Départemental du Doubs ?

cgt

–1.2. Les élus peuvent-ils avoir la liste des établissements et postes concernés ?

–1.3. Comment sera faite l’augmentation de 100 euros pour les Ass Fam ?

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Si c’est des patrons qui le disent…

Posted by dsinterim sur janvier 17, 2022

Les organisations patronales du secteur sanitaire, social et médico-social, et en particulier NEXEM (pour la convention collective 66) et la FEHAP (pour la convention collective 51), ont décidé de se regrouper au sein d’Axess (Confédération des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non-lucratif). Le but de se regroupement est clairement d’imposer une convention collective unique élargie à l’ensemble des salariés de la branche, avec tout ce que cela comporte comme risque pour nos garanties collectives (congés conventionnels, indemnités de licenciement supérieures au Code du Travail, grilles de salaire, etc.).

cc66

Or, selon le Média Social en date du 13 janvier 2022, Unicancer, syndicat patronal de la Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer, a décidé de quitter Axess considérant que le projet de convention collective unique étendue serait « plus éloignée du terrain, serait probablement moins disante que l’actuelle convention collective nationale des CLCC ».

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Posted in 4) Infos et campagnes fédérales, 6) Infos utiles pour nos luttes | 1 Comment »