CGT ADDSEA

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Ouverture des négociations annuelles obligatoires à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur novembre 29, 2021

Courrier du délégué syndical CGT à la Direction Générale de l’ADDSEA, 29 novembre 2021 :

Monsieur le Directeur Général,

En vue des négociations 2020 sur la rémunération, le temps de travail et la valeur ajoutée qui s’ouvrent ce 29 novembre 2021, veuillez trouver en pièce jointe la plate-forme revendicative CGT.

salaires

Sinon, pour ces négociations, la CGT compte demander les documents suivants :

– Salaire moyen et salaire médian (mensuel et horaire) au sein de l’ADDSEA.

– Nombre de salariés disposant d’un salaire horaire infra-SMIC à l’ADDSEA

– Nombre de salariés disposant d’un salaire horaire compris entre le SMIC et le salaire médian à l’ADDSEA.

Estimation du montant de la baisse des cotisations patronales en remplacement du CITS en 2020 et 2021.

Montant des fonds propres de l’ADDSEA

– Nombre d’ouvriers d’entretien étant passés dans la grille ouvrier qualifié en 2021 et montant de leur augmentation moyenne, nombre estimé d’ouvriers d’entretien qui bénéficieront de cette mesure en 2022(avec montant estimé de l’augmentation).

– Nombre de stagiaires ayant bénéficié des dispositions de l’accord NAO 2017 concernant la prime de camp, la prime dimanches et jours fériés et le remboursement à 50% des frais de transport en 2020 et 2021.

Diplômes et classification des salariés dans les grilles de l’annexe 2 (personnel non cadre d’administration et de gestion) et de l’annexe 5 (services généraux) de la convention collective.

Nombre de salariés par grille de salaire qui comptant 31 ans d’ancienneté à l’ADDSEA qui ont bénéficié de la hausse de 20 points en 2021 et estimation du nombre de salariés qui bénéficieront de cette mesure en 2022.

– Nombre de salariés en CDD (incluant les contrats aidés, contrats d’apprentissage, etc.), ainsi que la qualification, la nature et la durée de ces contrats. Nombre de salariés en CDD qui ont bénéficié d’un passage en CDI en 2021.

– Nombre de contrats civiques par établissement.

– Nombre de salariés à temps partiel par fonction.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de mes sincères salutations.

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