Petite brochure : Guide des droits des salarié(e)s à l’ADDSEA

La brochure peut être téléchargée sur cette page, demander en pdf à l’adresse cgt.addsea@gmail.com ou en format papier auprès des militantes et militants de la CGT.

Droits des salariés à l’ADDSEA

Ce guide n’a pas vocation à répondre à toutes les questions que se posent les salariés de l’ADDSEA concernant leurs droits.

Il n’est en effet pas possible de résumer en quelques pages l’ensemble du code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise. Il s’agit simplement de quelques points qui peuvent être utiles à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs de l’ADDSEA, notamment ce qui ressort des accords d’entreprise, avec certains droits supplémentaires acquis par la lutte syndicale.

Pour plus de renseignements ou en cas de problème, n’hésitez pas à contacter vos élus CGT.

Il convient d’avoir à l’esprit qu’aucun de ces droits n’est définitivement acquis ! Nous avons ainsi vu ces dernières années des attaques contre le code du travail (loi travail, ordonnances Macron, etc.), et dans notre secteur, le patronat ne cache pas sa volonté de remettre en cause nos droits garantis par la convention collective.

C’est par la lutte et les actions syndicales que nous avons pu obtenir un certain nombre de droits, et ce n’est que par la lutte et l’action collective que nous, travailleuses et travailleurs, pourront non seulement conserver nos acquis mais aussi conquérir de nouveaux droits.

Le syndicat, justement, ce n’est pas un groupe de «spécialistes du droit», mais un regroupement de salariés qui, parce que «l’union fait la force», se regroupent pour défendre ensemble, leurs intérêts de travailleurs face au patronat et aux gouvernements.

Alors, pour défendre nos droits, pour faire entendre nos revendications et améliorer nos conditions de vie et de travail, regroupons-nous !

• Télécharger la brochure en PDF : droitsalADDSEA

Sommaire :

• Ancienneté – page 3
• Congés conventionnels – pages 4
• Congés exceptionnels – page 5
• Dimanche et jours fériés – page 6
• Modification de planning pour salariés annualisés – page 7
• Participation aux frais de transport – page 8
• Primes en cas de transfert (camps) – page 9
• Protocole violence – page 10
• Quelques règles concernant le temps de travail – page 11
• Salaires – page 12
• Salariées enceintes – page 13

A noter : tous les accords d’entreprise applicables à l’ADDSEA sont disponibles sur le site de la CGT ADDSEA à l’adresse suivante :
https://cgtaddsea.wordpress.com/nos-droits-les-accords-dentreprises/