CGT ADDSEA

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Archive for 5 novembre 2021

Plate-Forme revendicative CGT pour les négociations 2021 sur les salaires à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur novembre 5, 2021

Comme tous les ans, en cette fin d’année, s’ouvriront à l’ADDSEA des Négociations Annuelles Obligatoires. S’il est clair que ce n’est là, mais au niveau de la branche et des luttes interprofessionnelles que l’on pourra obtenir de véritables hausses de salaires, il n’empêche que comme chaque année, la CGT défendra un certain nombres de revendications pour améliorer les conditions de vie et de travail des salariés de l’ADDSEA.

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1) Mise en place d’une retraite progressive avec maintien du taux de cotisation à 100% pour des salariés passant à 50% ETP deux ans avant l’âge de départ en retraite.

2) Remise de tickets-restaurants aux salariés de l’ADDSEA.

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Indemnité inflation de 100 euros : mépris et arnaque !

Posted by dsinterim sur novembre 5, 2021

Tract CGT ADDSEA :

Indemnité inflation de 100 euros : mépris et arnaque !

Injuste

Face à la flambée des prix de l’énergie, des carburants et autres, le gouvernement distribue de façon arbitraire et inégalitaire un chèque de 100 euros à ceux qui gagnent moins de 2 000 euros par mois, quelle que soit leur situation familiale et sociale. Une personne seule gagnant 1 990 euros par mois va le toucher, une mère seule avec 3 enfants à charge gagnant 2 100 euros par mois, non.

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Escroquerie

Les employeurs vont avancer l’aide, puis seront compensés par une baisse des cotisations sociales. Des dispositions vont être introduites dans le budget rectificatif pour 2021 ainsi que dans le Projet de loi de financement de la sécurité sociale 2022.

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Petite brochure : Guide des droits des salarié(e)s à l’ADDSEA

Posted by dsinterim sur novembre 5, 2021

La brochure peut être téléchargée sur cette page, demander en pdf à l’adresse cgt.addsea@gmail.com ou en format papier auprès des militantes et militants de la CGT.

Droits des salariés à l’ADDSEA

Ce guide n’a pas vocation à répondre à toutes les questions que se posent les salariés de l’ADDSEA concernant leurs droits.

droitsalADDSEA

Il n’est en effet pas possible de résumer en quelques pages l’ensemble du code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprise. Il s’agit simplement de quelques points qui peuvent être utiles à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs de l’ADDSEA, notamment ce qui ressort des accords d’entreprise, avec certains droits supplémentaires acquis par la lutte syndicale.

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