CGT ADDSEA

Site de la section CGT de l’ADDSEA

Encore à propos de l’obligation de vaccination

Posted by dsinterim sur septembre 6, 2021

Courrier du Délégué Syndical CGT, 6 septembre 2021 :

Monsieur le Directeur Général,

Lors du CSE de ce 3 septembre 2021, vous avez indiqué que les salariés soumis à vaccination obligatoire contre le Covid-19 devaient non seulement avoir eu les deux doses (dans l’immense majorité des cas) au 15 octobre 2021 mais qu’il faudrait, en plus, attendre 7 jours après la deuxième dose pour être considéré comme pleinement vacciné et ne pas subir de suspension du contrat de travail.

cgt

Or, ce n’est pas ce qui a été indiqué aux salariés dans la note de l’ADDSEA n°7 datée du 12 août 2021 qui ne parle que de « preuve de vaccination ».

Ainsi, pour ne pas subir de suspension du contrat de travail, ce ne serait plus à la date du 15 octobre au plus tard que les salariés soumis à vaccination obligatoire devraient avoir leur deuxième injection mais à celle du 8 octobre 2021.

Un rectificatif a-t-il été envoyé aux salariés concernés ?

Que compte faire la direction générale de l’ADDSEA pour que les salariés qui, ayant pris les rendez-vous pour les vaccins sur la base de la note n°7 de l’employeur, se retrouveraient à avoir une deuxième injection après le 8 octobre, ne soient pas pénalisés par une perte de rémunération et/ou de jours de congés ?

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de mes sincères salutations.

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