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Conditions de travail et fortes chaleurs

Posted by dsinterim sur juin 17, 2021

2e49a7f0Courrier des élus CGT au CSE à la Direction Générale de l’ADDSEA, 16 juin 2021 :

Monsieur le Directeur Général,

Conséquence du réchauffement climatique, cet été encore, y compris en Franche-Comté et en Bourgogne, nous devrions connaître des épisodes de canicule. Rappelons que selon l’INRI, il y a risque pour la santé des salariés à partir de 28° pour un travail physique, 30° pour un travail de bureau. Or, déjà ces derniers jours, nous devrions atteindre selon Météo France 31° les 16 et 17 juin après-midi à Montbéliard, 32° à Besançon et 33° l’après-midi du 16 juin à Nevers.

L’article L4121-1 du code du travail stipule sur ce sujet que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs par (…) la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés ».

Ces mesures et moyens sont notamment :

– Ventilation et aération des locaux de façon à maintenir un état de pureté de l’atmosphère et d’éviter les élévations exagérées de températures, les odeurs désagréables et les condensations. (Articles R4221-1 à R4221-3 du code de travail).

L’utlisation de ventilateurs dans les lieux collectifs étant prohibé, il semble nécessaire et urgent d’équiper l’ensemble des locaux de l’ADDSEA qui ne disposent pas de climatisation conforme aux normes sanitaires actuelles de rafraichisseurs d’air afin de faire baisser les températures (Carré Saint-Pierre à Pontarlier, ensemble des services du PE2A à Besançon, DITEP Saint-Exupéry à Sochaux, etc.).

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Posted in 7) Représentants du Personnel, CSE | Leave a Comment »